【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 糾三促”以及“報(bào)告”學(xué)習(xí)教育的黨性鍛煉，對(duì)流毒和惡劣影響的危害和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。（一）在不講政治不守規(guī)矩方面。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識(shí)還有待加強(qiáng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深。有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)不重要，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。三是個(gè)人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時(shí)溝通，有時(shí)會(huì)傷害一些同志的感情，維護(hù)團(tuán)結(jié)方面做得不夠好。四是對(duì)黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發(fā)展理念和“八個(gè)著力”，既是工作上的要求，也是政治紀(jì)律，在這方面的監(jiān)督檢查做得還不夠，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。（二）在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強(qiáng)。能夠在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅(jiān)信社會(huì)主義和共產(chǎn)主義必將在全世界實(shí)現(xiàn)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，在遇到實(shí)際問題時(shí)，有時(shí)感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對(duì)紛繁復(fù)雜的形勢(shì)，不能全面的把握，對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和一些錯(cuò)誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺。二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)?；仡欁约旱墓ぷ?，在部隊(duì)時(shí)，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，認(rèn)為職務(wù)高了，肩上的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對(duì)于干部?jī)A向性、苗頭性問題、輕微違紀(jì)行為管得不夠，抓早抓小、動(dòng)輒則咎的力度不夠大。（三）違反中央八項(xiàng)規(guī)定的精神方面。一是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，反擊不夠。二是強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項(xiàng)規(guī)定要求融入到分管業(yè)務(wù)中，在日常工作中，不經(jīng)常對(duì)分管科室及人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況進(jìn)行督促、檢查，沒有做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。（四）在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風(fēng)氣還需進(jìn)一步濃厚。要把堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點(diǎn)，緊扣一個(gè)“公”字，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二是選人用人的視野還需進(jìn)一步開闊。今后選拔任用干部中，要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。（五）在違反廉潔紀(jì)律方面。一是自我要求不嚴(yán)。為官之初，謹(jǐn)慎小心，隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。二是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)、艱苦奮斗精神弱化。對(duì)辦公室燈長(zhǎng)亮、電腦不關(guān)機(jī)等現(xiàn)象沒能立行立改，造成了不必要的浪費(fèi)。（六）在脫離實(shí)際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計(jì)的自覺性、積極性、主動(dòng)性還需進(jìn)一步提高。由于忙于具體事務(wù)較多，常常以招上來面談替代了下去調(diào)研，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時(shí)由于時(shí)間比較緊，對(duì)有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作，對(duì)不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。(七)在坐而論道落實(shí)不力方面。一是對(duì)硬指標(biāo)的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實(shí)比較快，但對(duì)的無形工作、經(jīng)常性工作抓得不緊。二是工作的前瞻性還不夠強(qiáng)，習(xí)慣于對(duì)上級(jí)來的文件或者領(lǐng)導(dǎo)批示、指示，通過發(fā)文交辦了事，照抄照轉(zhuǎn)的多，結(jié)合實(shí)際少；有時(shí)會(huì)有以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報(bào)告應(yīng)付工作的情況。三是在抓落實(shí)方面還需要下更大氣力。求真務(wù)實(shí)作風(fēng)還需要進(jìn)一步樹牢，“嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)”做工作的韌勁還不夠，有時(shí)對(duì)重點(diǎn)工作還局限于一般性的號(hào)召部署，在身體力行、跟蹤抓落實(shí)上做得還不夠。對(duì)作出的決策部署，有時(shí)跟蹤督促的不夠緊。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著