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正文內(nèi)容

網(wǎng)上祭英烈活動總結(jié)以及經(jīng)驗做法網(wǎng)上祭英烈活動內(nèi)容匯總(16篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 13:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 粘附空氣中的塵埃而使空氣清潔、新鮮??茖W(xué)測試證明:一畝樹林一個月可吸收有毒氣體二氧化硫4公斤,一年可吸收塵埃20噸~60噸。此外、樹木在呼吸過程中,產(chǎn)生超多特殊空氣,能治療一些疾病,對人體有良好作用,比如,樺樹、楊樹、檜樹等能分泌出植物雜菌素,能夠殺死白喉、肺結(jié)核、傷寒、痢疾等病原菌。道路兩旁栽樹能夠降低噪音,多種多樣的樹型、花果和翠綠的枝葉能夠美化環(huán)境,為人們學(xué)習(xí)、工作和生活帶給理想化環(huán)境。為了保護樹木,我校同學(xué)在樹上掛上愛心提示,好多同學(xué)都不明白它們的名字,我們就在樹上掛了對每一種樹的簡介。正因為我們有如此多熱心的同學(xué),我們的工作怎樣才能如此成功。大家努力團結(jié)在一齊,我們就必須能成功。各位青年志愿者也都貢獻了自己的一份力量。為加強社會實踐部成員各項潛力的培養(yǎng)帶給了很好的機會。網(wǎng)上祭英烈活動總結(jié)以及經(jīng)驗做法 網(wǎng)上祭英烈活動內(nèi)容篇九積極推進企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供強大精神動力—熱電股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)總 結(jié)熱電股份有限公司成立于20xx年8月,隸屬于電力有限責(zé)任公司,肩負(fù)著x地區(qū)發(fā)電、 供熱的主要任務(wù),現(xiàn)有直管發(fā)電單位9個,控股熱力公司2個,煤炭生產(chǎn)企業(yè)4個。所屬發(fā)電單位裝機總?cè)?量為530mw,供熱面積為1200多萬平方米。熱電公司自成立以來,面對激烈的市場競爭和電力體制改革帶來的壓力和挑戰(zhàn),始終著眼于提 高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質(zhì)、著眼于提高公司的凝聚力和向心力,積極推進符合公司 自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。通過建立和完善具有xx公司特色的企業(yè)文化體系,統(tǒng)一公司員工的思想行為 ,規(guī)范公司所屬單位的經(jīng)營理念和管理方式,不斷增強了企業(yè)凝聚力,提升了企業(yè)整體素質(zhì),提高了企 業(yè)知名度,進一步開創(chuàng)公司富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項工作的新局面。一、培育“特色”的企業(yè)精神。我們在大力倡導(dǎo)市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中,適時總結(jié)、提煉,形成了自己的企業(yè)精 神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點在于尊重員工的人生 價值,激發(fā)員工的創(chuàng)造性,從而形成一種以員工為中心,尊重人、關(guān)心人、激勵人的機制和使人奮發(fā)進 取的文化氛圍。服務(wù),即用戶必須得到最佳的服務(wù),強調(diào)同用戶建立長久的貿(mào)易關(guān)系。員工之間、上下工 序之間,整個企業(yè)是一個服務(wù)鏈。卓越,即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,提倡精益求精、鍥而不舍 的精神,任何事情都能辦到能辦好。自信,是體現(xiàn)人充滿必勝信念的概括,只要相信成功,就會贏得成 功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的,具有廣泛的群眾基礎(chǔ) ,一經(jīng)推出,便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“精神”演講會、文藝演出活動,在各 種場所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌,使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然,更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營工作中 貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進行考核,凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事, 都給予大力表揚獎勵,凡是違背這一精神的人和事,我們都及時地予以批評和處罰。二、企業(yè)文化建設(shè)的主要做法(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面熱電公司是剛剛組建的股份制企業(yè),是電力行業(yè)從壟斷走向競爭的時代產(chǎn)物和市場主體。目前 ,x地區(qū)電力投資市場已經(jīng)呈現(xiàn)出群雄并起、鼓角相聞的局面,已經(jīng)有神華集團、山東魯能集團、京能 集團等多個電力投資主體在x地區(qū)投資建設(shè)大型的發(fā)電廠,眾多的發(fā)電公司的介入,必然給xx公司帶來 前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。因此,要在激烈的市場競爭中穩(wěn)穩(wěn)的立住腳,在競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位,就必然 要提高xx公司的核心競爭力。實踐證明,優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強凝聚力,對外可以樹立良好形象,是企業(yè)核心競爭力的 重要組成部分。為此,熱電公司高度重視企業(yè)文化建設(shè),以寬廣的眼界和與時俱進的精神,以提升公 司競爭力和提高經(jīng)濟效益為中心,全面推進企業(yè)文化建設(shè)工作。結(jié)合公司實際,制定了《熱電公司 20xx20xx年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》,把公司企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建 設(shè)的全過程。xx公司按照企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的要求,通過召開企業(yè)文化建設(shè)專題會議、開展問卷調(diào)查、召開座 談會等方式,認(rèn)真總結(jié)提煉了公司的企業(yè)精神、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念等。為調(diào)動全體員工的參與意識, 全面、系統(tǒng)的實施企業(yè)ci戰(zhàn)略,圍繞熱電公司改革發(fā)展戰(zhàn)略,總結(jié)和完善企業(yè)的理念識別、視覺識別 系統(tǒng)、員工行為識別三大系統(tǒng)的提煉和整合。向全公司征集了:企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)品牌、企業(yè)之歌、企業(yè) 精神、企業(yè)價值觀在內(nèi)的企業(yè)文化理念識別(mi)系統(tǒng),全面推廣應(yīng)用北方公司視覺識別系統(tǒng)(vi),結(jié)合 熱電企業(yè)行業(yè)特點,進一步規(guī)范、充實、完善供熱企業(yè)行為識別(bi)系統(tǒng),制定了《供熱企業(yè)營業(yè)窗口 規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《供熱營銷員工文明服務(wù)行為規(guī)范》,使廣大員工形成共同遵守的共同遵守的工作 和行為方式。在每年的年初工作會議上,公司黨政一把手與所屬基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了安全、黨風(fēng)廉 政建設(shè)(含企業(yè)文化建設(shè))責(zé)任狀,年末統(tǒng)一考核,實行一票否決,將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 由于公司領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織,在全公司上下形成了創(chuàng)建既有時代質(zhì)感,又有自身特色的企業(yè)文化,開 創(chuàng)了企業(yè)文化建設(shè)工作的新格局。所屬單位匯流河發(fā)電廠在實踐中不斷探索,努力創(chuàng)建先進的企業(yè)文化,將“雙達標(biāo)”、“創(chuàng)一流 ”、文明單位創(chuàng)建等具體工作融入到企業(yè)文化建設(shè)之中,逐步形成了“超前決策、搶抓機遇”的企業(yè)理 念和“忠于匯電、追求卓越”的企業(yè)精神,最終形成了廠區(qū)、社區(qū)、家庭“三位一體”的匯電企業(yè)文化 體系,營造了良好的文化氛圍,從而使企業(yè)的整體素質(zhì)得到了強有力的提升,企業(yè)管理水平逐年提高, 經(jīng)濟效益大幅度增長,先后獲得了“全國‘五一’勞動獎狀”、“自治區(qū)文化建設(shè)先進單位”、“全國 精神文明建設(shè)先進單位”等榮譽稱號,在x市走在了前列。三、以“命運共同體”為紐帶凝聚人心。如今,企業(yè)與員工事實上已經(jīng)成為一個命運共同體,許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作, “企損俱損,企榮俱榮”。但是,要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力,仍然需要做大量艱苦細(xì)致 的工作。幾年來,我們不斷完善職工代表大會制度,企業(yè)重大事項都提出來讓員工共同參與決策,增強 企業(yè)管理的透明度,使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認(rèn)真貫徹“三個代表” 的重要思想,一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點來開展,真正使員工認(rèn)識到自己的理想與 企業(yè)的命運相一致,員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致,把員工的利益、榮譽和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起 來,形成共同的價值趨向和行為規(guī)范。1998年秋天,是我公司經(jīng)營最困難的一段時期,員工收入很低, 一部分年輕員工有情緒,影響了正常生產(chǎn)。此時,共產(chǎn)黨員和老工人主動站出來,現(xiàn)身說法,講大局、 講長遠利益,做年輕工人的思想工作,黨委因勢利導(dǎo),以“命運共同體”理論煥發(fā)大家團結(jié)一致、共渡 難關(guān)的信念,終于使大家的認(rèn)識統(tǒng)一了,心更齊了。通過這些工作,使集團的全體員工真正認(rèn)識到“命 運共同體”的內(nèi)涵和價值。網(wǎng)上祭英烈活動總結(jié)以及經(jīng)驗做法 網(wǎng)上祭英烈活動內(nèi)容篇十回顧過去的三個月,學(xué)生會的工作由一片空白到豐富多彩,不論是我自身,還是學(xué)生會都發(fā)生了很大的變化,對于本學(xué)期學(xué)生會的工作歷程和基本經(jīng)驗,我感觸良多,為了在未來工作中取得更大的進步,現(xiàn)對本學(xué)期學(xué)生會工作做以總結(jié)。本總結(jié)共分四方面:一、部內(nèi)活動。二、部外聯(lián)系與活動。三、學(xué)生會的成績與不足。四、下學(xué)期工作展望。一、部內(nèi)活動辦公室:制定學(xué)生會簽到制、值班制及物品管理制度。生活部:人文社科部“優(yōu)秀宿舍”評比,參加廚藝大賽,參加校學(xué)生會食堂檢查。學(xué)習(xí)部:主辦英語角、數(shù)學(xué)角,積極組織參加辯論賽。文藝部:組織參加理學(xué)院與地環(huán)學(xué)院舉辦的“化裝舞會”,組織卡拉ok比賽、主持人比賽,組織參加“大合唱”比賽,舉辦“人文社科部元旦晚會”。體育部:參加第二十九屆校運動會,開展“晨跑”活動,舉辦“行政杯”籃球賽。宣傳部:參加書法攝影比賽、海報大賽、“一二九”演講比賽。維權(quán)部:參加化工學(xué)院主辦的“計算機知識大賽”。紀(jì)檢部:對學(xué)生會及班委工作進行監(jiān)督。實踐部:負(fù)責(zé)宣傳板的制做及擺放。二、部外聯(lián)系與活動10月08日參加校學(xué)生會主席例會。10月1012日參加理學(xué)院與地環(huán)學(xué)院主辦的“化裝舞會”。11月04日參加校學(xué)生會主席例會。11月09日受邀擔(dān)任理學(xué)院主持人比賽評委。11月15日下午受邀做材料學(xué)院“愛之賽評委。11月15日晚受邀做外語學(xué)院與醫(yī)學(xué)院舉辦的迎新晚會嘉賓。11月15日下午擔(dān)任“自強之星”評比活動評委。11月29日受邀做經(jīng)管學(xué)院k歌比賽嘉賓。11月29日擔(dān)任海報大賽活動評委。12月04日參加校學(xué)生會主席例會。112月06日受邀做校主持人大賽決賽嘉賓。112月13日受邀擔(dān)任??ɡ璷k比賽復(fù)賽評委。112月24日受邀做外國語學(xué)院主辦的圣誕晚會嘉賓三、取
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