在全市干部平級(jí)調(diào)整創(chuàng)新工作座談會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2025-08-12 13:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)干部生活在群眾當(dāng)中，擔(dān)任現(xiàn)職時(shí)，性格、能力、作風(fēng)等群眾最清楚，在人們心中，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)德才表現(xiàn)，到底適應(yīng)一個(gè)什么樣的崗位，群眾都有一個(gè)比較客觀的評(píng)價(jià)。常規(guī)會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦是要提拔使用干部，而這種平級(jí)調(diào)整是想準(zhǔn)確地人盡其才，才得其位，還是要讓群眾說(shuō)話，尊重群眾意愿。這就要運(yùn)用拉動(dòng)式推薦。搞好拉動(dòng)推薦、進(jìn)行定量評(píng)價(jià)的同時(shí)，要注意歷史、全面的分析干部近年來(lái)的民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)票，防止一次推薦可能出現(xiàn)的片面性。幾年來(lái)，我們?cè)诿看纹郊?jí)調(diào)整干部時(shí)，在拉動(dòng)推薦的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)比較干部三年來(lái)民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)票。和自己比，看三年來(lái)票的整體趨勢(shì)，推薦票率和優(yōu)秀票率是升是降；和他人比，分別和本班子成員、縣四大班子成員、其他縣市區(qū)同一職務(wù)人員相比，看其在本班子、本縣市區(qū)、全市的位次，分析其工作成效，為其使用提供客觀的依據(jù)。工作實(shí)踐也證明，凡是采用拉動(dòng)式推薦來(lái)了解掌握干部的情況，并根據(jù)工作表現(xiàn)和群眾推薦來(lái)調(diào)整使用干部，干部本人容易適應(yīng)崗位，群眾也比較滿意，實(shí)際效果比較好。多方擴(kuò)大民主，全面客觀地評(píng)價(jià)干部是搞好平級(jí)調(diào)整的根本。我們?cè)诟刹窟x用中注意歷史地、全面地分析評(píng)價(jià)干部。首先是“四聽(tīng)”：一聽(tīng)上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和分管工作對(duì)口部門(mén)的評(píng)價(jià)，了解其工作的基礎(chǔ)、條件及成效；二聽(tīng)縣市區(qū)主要負(fù)責(zé)人對(duì)其思想工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、組織協(xié)調(diào)等方面的評(píng)價(jià)，了解其在班子中的位次及縣市區(qū)對(duì)其工作的意見(jiàn)；三聽(tīng)班子其他成員及其分管部門(mén)有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)，了解其組織領(lǐng)導(dǎo)能力及與班子成員之間的相容性；四聽(tīng)社會(huì)評(píng)價(jià)，了解其為人處世、個(gè)人品行。其次是“四比”：一比三年 來(lái)的 民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)票，是忽高忽低，還是連續(xù)一致、逐步上升；二比工作經(jīng)歷，既比工作經(jīng)歷崗位的多少，也比工作崗位的多樣性，是僅干過(guò)黨務(wù)、僅干過(guò)經(jīng)濟(jì)管理、僅干過(guò)某項(xiàng)業(yè)務(wù)，還是具有不同類型工作的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷；三比任職年限，既比任副處級(jí)職務(wù)的年限，也比任現(xiàn)職年限；四比文化程度和知識(shí)結(jié)構(gòu)，既比學(xué)歷的高低，又比專業(yè)和基礎(chǔ)知識(shí)。再次是“四看”：一看一貫表現(xiàn)情況，二看現(xiàn)實(shí)工作完成情況，三看關(guān)鍵時(shí)刻、重大工作中的表現(xiàn)，四看其性格氣質(zhì)。四聽(tīng)了解掌握縣市區(qū)對(duì)干部的調(diào)配意見(jiàn)、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)各方對(duì)其評(píng)價(jià)、干部個(gè)人的要求，四比掌握干部在同類型、同層次干部中的位次與長(zhǎng)與短，四看把握干部對(duì)不同工作、特殊環(huán)境、不同班子的適應(yīng)性，三者結(jié)合起來(lái)，就能比較客觀、全面地評(píng)價(jià)干部，為其合理使用提供準(zhǔn)確依據(jù)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，是搞好干部平級(jí)調(diào)整的保證干部工作紀(jì)律是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要保證。實(shí)踐證明，選好干部，建設(shè)好班子，要有科學(xué)規(guī)范的制度，要有嚴(yán)明統(tǒng)一的紀(jì)律。我們?cè)跉v次平級(jí)調(diào)整干部著力做到三點(diǎn)。首先是我們作為領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻想到自己擔(dān)負(fù)著為人民、為黨的事業(yè)選人用人重任，抱著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，自覺(jué)按照黨的原則和紀(jì)律辦事，立黨為公，為人民掌好權(quán)，用好人。每次調(diào)整，都從工作大局，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、從有利于干部的成長(zhǎng)進(jìn)步出發(fā)，嚴(yán)格按照德才條件選賢任能，自覺(jué)抵制跑官要官等各種不正之風(fēng)，保證黨的干部路線全面貫徹執(zhí)行。其次是依法辦事，嚴(yán)格按黨的規(guī)矩選拔任用干部。這既是選拔任用干部工作本身的要求，又是
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