縣供銷大廈二○○五年上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-12 12:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 滿分為20分，給被考人留有自由發(fā)揮的空間；綜合素質(zhì)打分時，只打總分，不打小項分，分數(shù)在5095分之間；對考評成績排在末位的中層負責(zé)人，只發(fā)放全年獎金的50%； 在原定星級比例不變的前提下，對營業(yè)員和收款員的星級工資普漲了*元，工資標準從***到***元，使職工普遍得到了實惠，同時淘汰比例減少到*%。通過考評，建立了工資能上能下，分配與表現(xiàn)掛鉤的競爭機制，切實使員工體會到危機感和急迫感，提高了工作的積極性，增強了企業(yè)的整體素質(zhì)。 四是對商品進行了一次全面的大排查。對排查出的問題，沒有簽訂合同或超合同范圍經(jīng)營的限期補簽了合同，確有質(zhì)量問題的商品已全部清除出場，對自營淘汰品牌進行了削價處理。通過商品排查，理清了進貨渠道，確保了無假冒偽劣、質(zhì)次價高的商品進入大廈，維護了消費者的合法權(quán)益。五是加強對各類費用開支的管理。對招待費、出發(fā)費、購置辦公用品、電料等各類費用支出嚴格審核，對不合理的開支不予審核報銷。出發(fā)用車繼續(xù)實行定點加油制度，對所有的辦公電話進行包月使用，堵塞了漏洞，為企業(yè)節(jié)約了大量的開支。 六是加強安全生產(chǎn)工作。安全無小事，責(zé)任重于泰山，我們吸取全國上下發(fā)生重大安全責(zé)任事故的教訓(xùn)，把安全工作當(dāng)作重中之重來抓，認真落實各項安全措施的同時，進一步加大了安全管理力度。定期對供電線路、照明燈具、中央空調(diào)等設(shè)進行安全檢查，堅持每天下班后的“二次清場”制度和每周的安全大檢查。
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