社區(qū)三八婦女節(jié)活動方案策劃社區(qū)三八婦女節(jié)活動方案(模板14篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 11:57 本頁面
【文章內容簡介】 詳實，情況清楚，實行微機化管理，信息全部及時輸入電腦，并與市實時聯(lián)網。社區(qū)內有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員就業(yè)率達到90％以上，其中“4050”人員再就業(yè)率達到95％以上，基本消除“零就業(yè)家庭”現(xiàn)象。有就業(yè)愿望的人員培訓率達到95％以上，小額擔保貸款的到期還款率達到95％以上。對社區(qū)內持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員建立跟蹤回訪制度，每季度不少于1次，及時掌握他們享受優(yōu)惠政策以及就業(yè)再就業(yè)狀況。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)的典型，每個社區(qū)不少于2名，其中自主創(chuàng)業(yè)、援助再就業(yè)典型各1名，并在社區(qū)內進行宣傳和推動。群眾滿意度高，未因就業(yè)再就業(yè)工作發(fā)生舉報、投訴、上訪等造成不良影響的事件。四、工作任務進一步加強社區(qū)平臺建設。全面落實“六到位”要求，突出抓好社區(qū)勞動保障平臺就業(yè)服務功能的完善，強化基礎管理和制度建設，建立健全目標考核責任制，制定管理辦法，規(guī)范管理服務標準，統(tǒng)一和完善工作流程。進一步加強基層勞動保障平臺工作人員隊伍建設，積極開展勞動保障業(yè)務培訓，強化業(yè)務考核。各地要高度重視并穩(wěn)定社區(qū)工作人員隊伍，推行勞動保障協(xié)理員持證上崗制度，建立工作人員業(yè)務能力與工資獎勵掛鉤的考核管理制度，逐步提高工資待遇水平。加強信息網絡建設，逐步實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級信息資源共享。全面落實扶持政策。要把用好用足就業(yè)再就業(yè)扶持政策作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的重要保障，在做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理的基礎上，積極落實稅費減免、小額擔保貸款、社保補貼、就業(yè)服務補貼等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，確保符合條件的人員都能得到政策扶持。依托基層勞動保障平臺，開展上門服務，宣傳政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的關鍵是開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。一是在社區(qū)內要積極開發(fā)公益性崗位；二是結合社區(qū)居民生活服務需要，大力開發(fā)便民利民的就業(yè)崗位；三是搜集轄區(qū)內機關事業(yè)單位和企業(yè)單位的空崗信息，提供需要安置的人員；四是鼓勵和支持社區(qū)內下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，吸納就業(yè)。要把就業(yè)困難群體作為援助重點，社區(qū)開發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難人員，幫助他們多渠道、多形式實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。強化就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務。進一步加大職業(yè)介紹、就業(yè)培訓力度，為下崗失業(yè)人員提供免費的職業(yè)指導和職業(yè)介紹，組織針對性和適用性強的就業(yè)培訓，切實提高求職人員的就業(yè)能力。以創(chuàng)業(yè)培訓為依托，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。發(fā)揮政策導向作用，鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。強化服務意識，實行“一條龍”、“一站式”服務和首問負責制等，為群眾提供方便快捷的服務。加大宣傳力度。充分利用新聞媒體，通過集中宣傳、現(xiàn)場咨詢、印發(fā)資料等多種形式，宣傳各級就業(yè)再就業(yè)工作的方針政策，讓下崗失業(yè)人員了解扶持政策；宣傳創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的重要意義，提高創(chuàng)建活動的社會影響；宣傳充分就業(yè)社區(qū)的先進做法，為創(chuàng)建活動提供經驗；宣傳下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的先進典型和成功事跡，引導下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，積極實現(xiàn)就業(yè)。五、認定辦法創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的認定工作每年進行一次。省勞動保障部門負責制定考評辦法，并加強對各地開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的指導。具體認定以各省轄市勞動保障部門為主，各省轄市根據(jù)省里要求，結合當?shù)貙嶋H，細化認定標準和考評辦法。每年11月底，各地社區(qū)勞動保障工作站通過自查，向縣（市、區(qū)）勞動保障部門報送參評申請報告。縣（市、區(qū)）勞動保障部門會同有關部門逐一審核，符合充分就業(yè)社區(qū)標準的，于每年12月15日前報省轄市勞動保障部門。省轄市勞動保障部門對參評社區(qū)進行評估認定，確定充分就業(yè)社區(qū)名單，在一定范圍內公示后，報省勞動保障部門備案。省勞動保障部門對各省轄市上報結果進行檢查，并于次年4月底前公布全省充分就業(yè)社區(qū)名單，并頒發(fā)充分就業(yè)社區(qū)證書和標牌。對創(chuàng)建達標的社區(qū)，各地應根據(jù)實際進行表彰和獎勵。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動實行動態(tài)管理，各省轄市勞動保障部門每年對充分就業(yè)社區(qū)進行復核驗收，對年度未達標的由省轄市勞動保障部門報省勞動保障部門批準后，取消充分就業(yè)社區(qū)的稱號。六、組織實施l、制定方案。各地要結合省廳的目標要求和本地實際，盡快制定本地創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動規(guī)劃和方案，要重點選擇一批基礎條件好的社區(qū)先行一步，在今年率先達標。認真落實。各地要按照創(chuàng)建規(guī)劃和方案，認真組織實施，確保領導到位、責任到位、工作到位、措施到位。各級勞動保障部門要切實擔負起創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的組織、協(xié)調和實施工作。建立激勵機制。各地要安排專項資金用于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動中成績突出的集體和個人給予扶持和獎勵。務求實效。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動要務求實效，著眼于以此為抓手，帶動社區(qū)就業(yè)各項工作的開展。要堅持實事求是，防止流于形式，不壓指標，杜絕各種虛報浮夸行為。建立工作制度。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是一項長期的經常性的工作，政策性強，工作難度大，各地勞動保障部門必須引起高度重視。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題
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