【文章內(nèi)容簡介】 共同管理電商運(yùn)營部各項(xiàng)資產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等。1完成董事長交辦的各項(xiàng)工作，定期匯報(bào)工作進(jìn)度。要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程，社區(qū)、社群方向優(yōu)先。有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)。掌握社交電商的模式、活動方法和邏輯。數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力，針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案。市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈，有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，富有自主創(chuàng)新精神。有激情，抗壓性強(qiáng)。勤于思考，有高度責(zé)任心。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識。電商運(yùn)營總監(jiān)崗位的職責(zé)說明書篇十二職責(zé)：根據(jù)公司整體的業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)搭建社群(微信、小程序、公眾號、其他新媒體平臺)整體運(yùn)營工作，進(jìn)行氛圍營造、管理、維護(hù)和培育優(yōu)質(zhì)用戶等。通過一系列的用戶增長、用戶生命周期管理, 制定各社群用戶互動策略，不斷增加用戶數(shù)，提升活躍度和用戶質(zhì)量，并促成轉(zhuǎn)化。進(jìn)行周邊社區(qū)用戶的結(jié)構(gòu)分析與調(diào)研，結(jié)合線上數(shù)據(jù)策劃與組織社群活動。深入挖掘用戶行為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，通過多種運(yùn)營手段不斷的挖掘用戶潛在需求，更新用戶畫像，甄別出用戶的潛在需求。建立社群會員服務(wù)，設(shè)計(jì)專題?？畹牟邉潤谀?，通過有效的運(yùn)維提高用戶粘性。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：本科以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有新媒體推廣、微信社群、微信小程序等運(yùn)營成功案例優(yōu)先。具有敏感的商業(yè)意識，良好的數(shù)據(jù)分析思維與邏輯性，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。懂用戶、懂?dāng)?shù)據(jù)、懂品牌、懂規(guī)劃、能落地，符合公司的價值觀，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，不抱怨，能承受一定工作壓力。電商運(yùn)營總監(jiān)崗位的職責(zé)說明書篇十三根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施。根據(jù)公司運(yùn)營店鋪和產(chǎn)品特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如流量指標(biāo)、會員注冊率指標(biāo)、專題頁面點(diǎn)擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等等，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)。負(fù)責(zé)網(wǎng)店?duì)I銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時制定商務(wù)活動的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站。分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險(xiǎn)降到最低。根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。電商運(yùn)營總監(jiān)崗位的職責(zé)說明書篇十四職責(zé)：有化妝品電商銷售經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)部署籌建多家電子商務(wù)平臺，根據(jù)計(jì)劃制定全年任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。負(fù)責(zé)分析市場需求，制定促銷方案及相關(guān)活動的執(zhí)行。負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)價格、品牌形象等營銷秩序。負(fù)責(zé)處理各平臺客戶、分銷商等的商務(wù)往來。職位要求：具有電商平臺整體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)容及流量運(yùn)營，獨(dú)立或者協(xié)調(diào)開展過電商大促，并有成功案例者優(yōu)先。從事電商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有相關(guān)護(hù)膚品銷售經(jīng)驗(yàn)、有組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。出色的執(zhí)行能力及市場分析、溝通能力，具體薪資根據(jù)實(shí)際能力面議。電商運(yùn)營總監(jiān)崗位的職責(zé)說明書篇十五職責(zé)負(fù)責(zé)平臺的總體運(yùn)營管理工作，包括平臺活動整體策劃，活動風(fēng)格定位，營銷推廣，店鋪優(yōu)化等。負(fù)責(zé)平臺店鋪流量引入、提高店鋪轉(zhuǎn)化率。負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控。定期進(jìn)行競品分析工作，提出應(yīng)對措施，出具可行性解決方案。針對平臺品牌運(yùn)營做出階段性的工作規(guī)劃，對接類目平臺方負(fù)責(zé)人。為業(yè)績負(fù)責(zé)，對運(yùn)營工作中遇到的問題，提出解決方案并組織各部門協(xié)助實(shí)施。任職要求：大專及以上學(xué)歷，2年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營分析、業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營能力。性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠信正直，有耐心。具備一定的人員管理能力，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)技能。電商運(yùn)營總監(jiān)崗位的職責(zé)說明書篇十六職責(zé)：負(fù)責(zé)電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃。負(fù)責(zé)電商平臺的搭建與運(yùn)營推廣，提高產(chǎn)品銷售額，根據(jù)平臺的數(shù)據(jù)分析，進(jìn)而調(diào)整運(yùn)營思路和策略，提升品牌影響力。對品牌推廣活動進(jìn)行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程。分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品組合。負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。任職要求：本科學(xué)歷、五年以上電商平臺的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有