加強司法所考核之我見(編輯修改稿)
2025-08-12 11:43 本頁面
【文章內容簡介】 真抓實管；平時考核的標準不具體，未能如實的體現績效內容；在實際工作中檢查、督促不到位，這就在一定程度上削弱了考核的作用?？己藴y評的科學化程度不夠。我們把司法所的考核按照司法所八項職能分成了幾大項內容。但在具體內容的確定上還存在著一些不完善的地方，考核工作中“定性多，定量少”的問題未得到解決。我們的考核未能根據考核對象的類型、層次及其工作性質的不同，因事制宜，針對性、科學性、指導性的程度尚不能完全符合新時期司法行政工作的要求?？己说募顚蜃饔冒l(fā)揮不夠?？己说哪康脑谟诩钕冗M，鞭策后進，考核結果的合理使用，能進一步提高考核工作的影響力，增強考核工作的權威性。然而，由于司法行政現有的管理體制，考核制度雖然在“獎優(yōu)懲劣”方面有了一些突破，但做得還不盡到位。這些現象使考核的作用受到了一定的削弱。圍繞幾年來在考核工作中的有益嘗試，在新時期下如何進一步完善司法所考核工作。筆者認為：進
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