加強(qiáng)司法所考核之我見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-08-12 11:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 真抓實(shí)管；平時(shí)考核的標(biāo)準(zhǔn)不具體，未能如實(shí)的體現(xiàn)績(jī)效內(nèi)容；在實(shí)際工作中檢查、督促不到位，這就在一定程度上削弱了考核的作用?？己藴y(cè)評(píng)的科學(xué)化程度不夠。我們把司法所的考核按照司法所八項(xiàng)職能分成了幾大項(xiàng)內(nèi)容。但在具體內(nèi)容的確定上還存在著一些不完善的地方，考核工作中“定性多，定量少”的問(wèn)題未得到解決。我們的考核未能根據(jù)考核對(duì)象的類型、層次及其工作性質(zhì)的不同，因事制宜，針對(duì)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性的程度尚不能完全符合新時(shí)期司法行政工作的要求?？己说募?lì)導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠?？己说哪康脑谟诩?lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，考核結(jié)果的合理使用，能進(jìn)一步提高考核工作的影響力，增強(qiáng)考核工作的權(quán)威性。然而，由于司法行政現(xiàn)有的管理體制，考核制度雖然在“獎(jiǎng)優(yōu)懲劣”方面有了一些突破，但做得還不盡到位。這些現(xiàn)象使考核的作用受到了一定的削弱。圍繞幾年來(lái)在考核工作中的有益嘗試，在新時(shí)期下如何進(jìn)一步完善司法所考核工作。筆者認(rèn)為：進(jìn)
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