創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-08-12 11:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 列總評進入前三名的單位進行通報表揚，并授予流動紅旗，單位“一把手”直接評為優(yōu)秀公務員；每個測評系列年終總評為最后一名的單位予以全縣通報批評，并取消其綜合評先評優(yōu)資格；第一年年終總評分為倒數(shù)第一名的，單位“一把手”向縣委、縣政府寫出書面檢查；連續(xù)兩年年終總評為倒數(shù)第一名的，單位“一把手”在電視上向全縣人民作檢查；連續(xù)三年年終總評為倒數(shù)第一名的，單位“一把手”主動向縣委、縣政府辭職，屬條管部門的單位“一把手”確定為“人民不歡迎的人”，并向其上級主管部門報告。這一套制度制定出臺以后，該縣掀起了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的熱潮。如縣國稅局積極開展各項活動，廣泛征求意見和建議，很快在全系統(tǒng)形成了“人人都是窗口”的良好氛圍；縣供水公司創(chuàng)建特色服務，設(shè)立孤寡老人免費服務、特困家庭優(yōu)惠服務、拆遷群體專門服務、重要場所蹲點服務等特色項目；縣食品藥品監(jiān)督管理局第一時間回應群眾反映的問題，樹立了“親民、為民、護民”的藥監(jiān)良好形象。去年，該縣對9家榮獲“雙百雙評”的先進單位進行了表彰
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