副縣長保持共產(chǎn)黨員先進性教育個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-12 11:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個人廉潔自律方面，能夠堅持大的原則，但偶爾有參加宴請的現(xiàn)象。二、存在問題的原因分析經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：一是客觀的政策約束、規(guī)范要求和經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的制約因素，導(dǎo)致工作措施、力度和效果上的不足。如：救災(zāi)救濟、優(yōu)撫、低保、五保、再就業(yè)以及社會保障等政策性強的工作，對勞動監(jiān)察、計生行政執(zhí)法等關(guān)系社會穩(wěn)定的工作，思想解放的力度還不夠大，步子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，政績觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距，對群眾要求認識體會還不深不透，沒有深刻認識到服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問題不夠全面、準確，強調(diào)部門的工作成效、工作實績，對分管部門要求還不夠嚴格，對一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。二、下一步努力方向針對存在原問題，在今后的工作中，我一定按照“三個代表”重要思想的要求和共產(chǎn)黨員
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