養(yǎng)護工人勞動合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 11:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。（3）人格受到甲方負責(zé)人侮辱的。（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。（5）經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。（四）計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。（五）乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴守公司商業(yè)機密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。九、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式_________份，甲、乙雙方各持_________份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日養(yǎng)護工人勞動合同篇二綠化養(yǎng)護用工勞動合同__________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。一、合同期限：_________________從20______年____月____日起到20______年____月____日止，其中20
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