【文章內(nèi)容簡介】 外靠朋友，朋友多了路好走，來自于五湖西海的人才到xxx尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。當(dāng)只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當(dāng)工人不丟人!一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手激動的說，是爺們的，好好的再學(xué)習(xí)，找回丟失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們公務(wù)員還要好!我的臉紅紅的，一夜未眠。從那后，圖書館成了我的第二休息場所，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領(lǐng)導(dǎo)對我的那份信任，點(diǎn)亮我人生路上的那盞指路燈。我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué),自xx年xx月進(jìn)職以來已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了很多人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點(diǎn)需要改正。工作一年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都獲得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將個人工作情況做以下報告：一、工作情況懷著對人生的無窮向往，我走進(jìn)了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的關(guān)鍵。我站經(jīng)過改造后具有2臺主變，擔(dān)當(dāng)著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。很多人以為，變電站運(yùn)行值班工作只是簡單的抄抄表、巡查裝備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操縱。但是只有做過的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來講，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對裝備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室四周帶來了豐富的雨水，為避免雨水侵進(jìn)室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時疏通被梗塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以避免雨水侵進(jìn)。緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水砂漿，最后加強(qiáng)巡查。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項工作制度。另外一方面，吃苦刻苦、積極主動、努力工作。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事展開工作，并在工作進(jìn)程中虛心學(xué)習(xí)以進(jìn)步本身各方面的能力。除此以外，我還是一位光榮的通訊員，除負(fù)責(zé)每個月的通訊報導(dǎo)以外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗，通過每個月培訓(xùn)，在一定程度上進(jìn)步了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐漸做大做強(qiáng)，以目前的趨勢，我可以預(yù)感公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱忱。使自己在基層得到更多的鍛煉。二、學(xué)習(xí)情況現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。三人行，必有我?guī)?，公司中的每位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對我來講就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。由于我學(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè)，所以對裝備運(yùn)行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我逐步熟習(xí)了裝備的操縱。雖然我只是進(jìn)門，但是我和其他年輕人一樣對工作布滿著熱忱。為盡快進(jìn)步自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相干的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本裝備有了真實的熟悉，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。作為見習(xí)生，我常常思考的題目就是如何配合站長弄好管理工作，特別是在創(chuàng)一流期間，為此我常常向新老站長請教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道甚么叫人事。不管是社會還是單位為人處事都是一門精深的學(xué)問。對這門精深的學(xué)問，我這個門外漢只能說：老實做人、努力工作!一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢驗及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的進(jìn)程中，深感自己技術(shù)的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已前往江西安電子科技大學(xué)力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。三、思想情況作為一位年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。而作為一位團(tuán)員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開辟，做出成績。為早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更?？赐ㄟ^公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。以上是我的試用期工作總結(jié)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個轉(zhuǎn)正的機(jī)會。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那末，人活一世究竟為了甚么?我以為，是為了首創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十以后，事業(yè)沖天。月度工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，我來到xxxxx電子廠有限公司已有整整一月，在這一個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對公司及技術(shù)部有了初步的了解，對目前自己的工作需要學(xué)習(xí)的東西有了清楚的認(rèn)識，初步熟悉了公司各部門及普通的各部門的工作流程。通過我們工作現(xiàn)場學(xué)習(xí)、廠產(chǎn)品說明書、工藝文件、圖紙及其他資料逐漸對公司產(chǎn)品進(jìn)行了解和熟悉，爭取早日對我們廠生產(chǎn)的39。產(chǎn)品及相關(guān)工藝達(dá)到熟練境界。領(lǐng)導(dǎo)說過，剛來的新員工要多呆在工作現(xiàn)場，要多動手。我認(rèn)為工作應(yīng)該更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。首先要認(rèn)認(rèn)真真工作，積極主動的領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，尤其在工作中要動腦子，善于分析問題。其次，我要使自己有點(diǎn)壓力，對不同的知識有饑餓般的學(xué)習(xí)能力。白天工作時間在工作現(xiàn)場學(xué)習(xí)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及工藝問題解決方法；晚上學(xué)習(xí)相關(guān)文字資料，盡量做到不浪費(fèi)工作時間。下面我將自己這一個月以來的工作具體內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)們做出匯報。 上班的第一周，我主要在流延車間度過的。了解流延機(jī)開機(jī)、流延及過程控制(如各段溫度、進(jìn)風(fēng)設(shè)置)，理解其流延編號順序、厚度測量等。學(xué)習(xí)利用沖孔機(jī)設(shè)計好的程序沖制印刷標(biāo)記空、定位孔、小孔、內(nèi)腔孔等，了解沖孔機(jī)結(jié)構(gòu)、沖頭更換及中心校正等（smd）。學(xué)習(xí)印刷機(jī)的操作步驟（有平面印刷、通孔印刷和側(cè)面印刷）及其將金屬漿料印刷在膜片上，形成金屬化區(qū)域和內(nèi)外線路，了解不同印刷漿料的不同應(yīng)用。學(xué)習(xí)其疊片層壓工藝及操作過程，了解不同產(chǎn)品需要不同等靜壓。學(xué)習(xí)2臺絲網(wǎng)印刷機(jī)使用，可以印刷膜片和印粘結(jié)劑，了解網(wǎng)板結(jié)構(gòu)及其編號順序。折強(qiáng)度所需樣品的制備過程，并測試煅燒后的瓷片抗折強(qiáng)度在窯爐燒結(jié)工段實習(xí)，繼續(xù)學(xué)習(xí)燒結(jié)工藝、窯爐冷卻水管、氣體加濕控制、氣壓控制等，學(xué)習(xí)窯爐工段工藝簡單問題及其處理（如變形、尺寸大小、變色等）。上班的第三周我主要在裝配釬焊車間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)裝配了smdsmd0xx38564p、to254等產(chǎn)品，及學(xué)習(xí)其產(chǎn)品圖紙和它的結(jié)構(gòu)。期間動手剪刀剪產(chǎn)品csop16d1所需的引線框，并做裝配產(chǎn)品。學(xué)習(xí)陶瓷外殼產(chǎn)品和金屬外殼產(chǎn)品釬焊工藝，了解3個釬焊爐的不同特點(diǎn)（主要是氣氛、溫度不同、釬焊用時等）。期間還陸續(xù)做了關(guān)于通過雙層焊料改善smd1產(chǎn)品氣密性及影響xx3856產(chǎn)品氣密性的因素的實驗。上班的第四周我主要在裝配、磨件、清洗（超生洗滌和等離子洗滌）工段學(xué)習(xí)。在裝配車間繼續(xù)學(xué)習(xí)裝配了smdsmd0xx38564p、to254等產(chǎn)品，學(xué)習(xí)其產(chǎn)品圖紙和它的結(jié)構(gòu)。在磨件工段學(xué)習(xí)不同產(chǎn)品的磨件、噴砂過程，學(xué)習(xí)了壓焊機(jī)（壓焊產(chǎn)品引線用的）的使用。在洗滌車間學(xué)習(xí)了陶瓷金屬方框、底板、陶瓷外殼產(chǎn)品等超生洗滌和等離子洗滌。在墻上了解了不同產(chǎn)品電鍍鎳和電鍍金的工藝方法。在這段時間還學(xué)習(xí)了解的壓焊實驗。期間還繼續(xù)做了影響xx3856產(chǎn)品氣密性的因素的實驗。其中在這個月里我做了領(lǐng)導(dǎo)交給我的2個實驗：的焊料更有利于產(chǎn)品的氣密性。由于試驗結(jié)果還完全完成，還在等電鍍結(jié)果。在做這個試驗的過程中，我還發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品氣密性的原因很多，有瓷件的原因、金屬化層的原因（含鎳鍍層的原因）。我學(xué)會了很多關(guān)于表貼產(chǎn)品的知識。（2）第二個試驗是影響xx3856產(chǎn)品氣密性的因素。xx3856產(chǎn)品氣密性在各個工序過程中存在不斷漏氣的現(xiàn)象。首先做的是引線打扁、超聲洗滌對產(chǎn)品氣密性的影響：打扁引線操作和超聲洗滌都有一定的幾率產(chǎn)生漏氣現(xiàn)象，本來具有微裂紋的產(chǎn)品，引線打扁或超聲洗滌后破壞，產(chǎn)生漏氣現(xiàn)象。但是引起產(chǎn)品漏氣的根本原因產(chǎn)品本身已經(jīng)產(chǎn)生微小裂紋。漏氣原因分析：產(chǎn)品的框的材質(zhì)為10鋼；產(chǎn)品的底板的材質(zhì)為白銅；兩者之間熱膨脹系數(shù)相差較大，當(dāng)產(chǎn)品從釬焊的高溫冷卻下來時，白銅底板收縮更大，致使框變形，引起封裝玻璃產(chǎn)生較大應(yīng)力。封裝玻璃絕緣子本身的強(qiáng)度如果不高的話，會產(chǎn)生細(xì)小裂紋，引起產(chǎn)品產(chǎn)生漏氣或慢漏氣。其次做的試驗是分析xx3856產(chǎn)品不同年份的原料廠家，找出這次生產(chǎn)過程xx3856產(chǎn)品漏氣的原因。從銷售和倉庫部門中查出，xx3856產(chǎn)品使用的底板和引線，廠家一直未變；使用過方框和玻璃珠廠家更換過。查找產(chǎn)品漏氣原因應(yīng)從方框和玻璃珠上著手。 于是利用合肥德晟和河北德歐廠家的方框、日照華晶和營口精晶廠家的玻璃珠通過設(shè)計不同的試驗方案，試驗的初步結(jié)果顯示產(chǎn)品產(chǎn)生大規(guī)模漏氣原因不在方框的廠家，在于玻璃珠廠家，尤其懷疑日照華晶的玻璃珠產(chǎn)品質(zhì)量問題。由于試驗產(chǎn)品數(shù)量有限，待打扁試驗結(jié)果后，繼續(xù)深化做此試驗。以上就是我這個月的具體工作內(nèi)容，總體上來說基本學(xué)習(xí)除電鍍以外的各段工藝，做了領(lǐng)導(dǎo)交待的試驗，并學(xué)會了一些產(chǎn)品檢驗項目和實驗儀器操作方法。在工作、學(xué)習(xí)之后，思考是必要的，有了思考進(jìn)而才會產(chǎn)生感受和想法。但是作為電子陶瓷行業(yè)來講，相關(guān)的知識體系是相當(dāng)龐大的，不是我短時間能夠能夠完全掌握的。于是意識到學(xué)習(xí)專業(yè)知識豈是一朝一夕之事。這將是一個長期積累的過程。正是看到了業(yè)務(wù)知識體系的龐大，所以我們當(dāng)務(wù)之急就是抓緊時間通過各種渠道去汲取知識。另外領(lǐng)導(dǎo)和同事們很熱情，每當(dāng)有不懂是的問題，他們都會很好的給予指導(dǎo)。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人進(jìn)廠以來，一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)我們企業(yè)的工作需要。通過閱讀大量的專業(yè)資料，不斷提高自身素質(zhì)?？傮w上來說，第一個月的工作是充實而快樂的，同時在工作中也學(xué)到不少業(yè)務(wù)知識，受益匪淺。總結(jié)人：xxxx電子廠員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇十二不知不覺已經(jīng)進(jìn)入電子廠工作將近三個月的時間了，作為尚處于試用期的電子廠員工讓我很重視工作中的表現(xiàn)，畢竟只有盡快轉(zhuǎn)正才意味著自己這段時間的努力是值得的，而且我也憧憬成為正式員工從而更好地促進(jìn)電子廠的發(fā)展，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助讓我逐漸適應(yīng)了這份工作，而且通過對職責(zé)的理解讓我能夠較好地完成電子廠各項工作，以下是我對進(jìn)入電子廠以來完成各項工作的總結(jié)。嚴(yán)格遵循操作規(guī)范以便于盡快適應(yīng)電子廠工作，由于缺乏基礎(chǔ)的緣故導(dǎo)致我并不具備從事技術(shù)性工作的能力，由于從事的工作上手簡單從而能很快將其學(xué)會，但由于是在流水線從事重復(fù)性的工作從而會感到枯燥，事實上心態(tài)的不同會對所從事的工作造成嚴(yán)重的影響，所以我很重視狀態(tài)的調(diào)整并期待能盡快勝任這份工作，至少要懷揣著對這份工作的熱愛以便于能夠盡快將其做好，因此我寧愿放緩工作的速度也不愿因為自身的問題造成不必要的損失。按時完成每月的生產(chǎn)指標(biāo)從而做好本職工作，無論是產(chǎn)品的生產(chǎn)還是組裝都需要自己認(rèn)真對待，而且每月都會對生產(chǎn)量做出要求從而讓我很重視工作的完成，若是試用期的工作都無法勝任自然難以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，所以我會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求將每月的生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行層層分解，細(xì)化到每天的生產(chǎn)目標(biāo)并在相應(yīng)的基礎(chǔ)上盡量多做，既是為了通過生產(chǎn)數(shù)量的提升鍛煉自己也是為了獲得更多績效，而且隨著經(jīng)驗的積累讓我在工作能力方面也得到了顯著的提升。電子廠員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇十三伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?；赝墓ぷ?，感受到電子廠及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。電子廠領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年x總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)：（一）對于電子廠員工的人事檔案及資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。（二）負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。（三）結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系