全縣貫徹落實廉政準(zhǔn)則實施方案(編輯修改稿)
2025-08-12 10:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五是人員調(diào)配要嚴(yán)格按政策進(jìn)行，做到政策、指標(biāo)、程序、結(jié)果四公開，不得利用調(diào)動安插親友，不得突破指標(biāo)限額。六是工資晉級要做到政策規(guī)定和辦理結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行國家的調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)和方案，不得違反規(guī)定擅開口子；不得為了討好領(lǐng)導(dǎo)或照顧親友而降低條件或改變條件方案；不得弄虛作假為自己或他人晉級。七是評聘專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)要嚴(yán)格把關(guān)，任職資格應(yīng)通過考試、考核相結(jié)合的辦法獲得；招聘專業(yè)技術(shù)人員的崗位和數(shù)額要向全體專業(yè)技術(shù)人員公布，確保公平競爭，擇優(yōu)聘任；嚴(yán)禁在組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的考試、考核和發(fā)放證書中亂收費；不得利用職權(quán)放寬條件以牟取私利或為親友評定職稱、聘任職務(wù)。八是在轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置工作中，要通過部隊移交部門和新聞媒介公開政策規(guī)定、辦理程序和分配計劃以及所涉及人員所應(yīng)當(dāng)了解的相關(guān)事項，增強工作的透明度；安置工作必須通過正常的組織渠道辦理；禁絕借便接受饋贈，安置不符合條件的親友或牟取其他私利。九是人事部門要嚴(yán)格執(zhí)行任職回避、輪崗政策，凡從事機構(gòu)編制數(shù)額、年度增員增資指標(biāo)分配、軍官轉(zhuǎn)專業(yè)安置、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考試錄（聘）用、考核獎懲、人員調(diào)配等工作的同志在同一崗位任職不得超過四年，回避、輪崗后不得利用工作便利或施加影響干涉其他人員公務(wù)。十是要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。對尚未公布的人事工作計劃、方案和政策，以及統(tǒng)計資料、任免材料、試題題庫、機構(gòu)編制等事宜和其他一些諸如干部人選、人員檔案之類的人事工作內(nèi)部事項不得擅自泄露、擴散。三是集中開展一次廉潔從政監(jiān)督檢查活動。今年上半年集中開展一次廉潔從政監(jiān)督檢查活動，通過開展集中檢查和加強日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，強化責(zé)任追究、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，切實推動《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實施。一是對照開展檢查。加強對機關(guān)干部職工和人事局管理范圍內(nèi)的干部隊伍的監(jiān)督檢查，教育干部職工有令則行、有禁則止，保證政令暢通。二是切實加強監(jiān)督。落
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