公司不給員工離職證明后果公司不給員工離職證明不違法的有幾種情況(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 10:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (或人力資源部人事處)蓋章20xx年xx月xx日公司不給員工離職證明后果 公司不給員工離職證明不違法的有幾種情況篇三甲方：_________________________________公司乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明!甲方(簽章)：乙方簽字：_________年_____月_____日_________年_____月_____日離職證明7_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于
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