先進性教育分析評議與整改提高資料(個人版)例4(編輯修改稿)
2025-08-12 09:59 本頁面
【文章內容簡介】 傳力度不大的問題；在市場監(jiān)管方面，有時存在粗暴管理硬性執(zhí)法現(xiàn)象，缺少耐心細致工作，平時管理工作與業(yè)戶溝通少，缺乏對管理對象的指導性工作；在日常監(jiān)管上，深入企業(yè)、業(yè)戶調查研究少等問題。執(zhí)行工作制度上做的不好，偶爾有因為自己的私事而遲到早退的現(xiàn)象，特別是在局里開大會和組織學習的時候，比較漫不經心，經常開小差，沒有認真學習會議的精神和領會領導的意圖。在工作中喜歡做好人，在自己的職權范圍內盡量方便同事，現(xiàn)在想起來很多是不合理而有違反規(guī)定的，雖然沒有出現(xiàn)嚴重的錯誤，但這只是一種僥幸，所以我想在今后的工作中我要嚴格的按照制度辦事。服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業(yè)和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務、微笑服務、文明服務的要求還不夠自覺，個別時候還做不到來有迎生、問有答聲。有些工作做的還不另服務對象感到滿意，存在小成即滿的思想。在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，表現(xiàn)在上班時間有時不著 **制服或著裝不整，在貫徹執(zhí)行六條禁令上不堅決，仍然存有認識上不去的問題。在.......。在服務基層上，因為一直在機關工作，自己不覺得自己在服務基層和對基層同志態(tài)度上有什么問題。但自從在基層工作以后，通過基層工作人員對機關的看法上和我自身和機關同志接觸上，確實存在著一種自大意識，缺乏應有的責任感和服務意識。這就象一面鏡子，我看到了以前的自己，在服務基層這方面確實還是有疏忽和一些做的不好的地方。.................。二、存在問題的原因以上僅是自己通過對照檢查找出的幾個問題，還有一些未發(fā)現(xiàn)的不足，請同志們給予批評指正。分析產生這些問題的原因，主要就是自己逐漸放松了對自己的要求。一是平時不注意對政治理論的學習和世界觀的改造，致使政治修養(yǎng)不高，理想信念不牢，
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