【文章內(nèi)容簡介】 的下載和整理登記工作，并及時轉(zhuǎn)校長審閱，并轉(zhuǎn)發(fā)給分管校長、相關(guān)科室辦理或通知相關(guān)教師。此外，將學校重大問題和重大活動在學校公告欄中予以公示，如教學能手教壇新秀公示，區(qū)優(yōu)秀教師展評等。3．做好會議服務工作：學校每月召開三次校長辦公會議、一次行政擴大會議。每次會議，校辦都以溫馨提示的形式提醒參會的領(lǐng)導參會，并及時察看科室每周或每月工作要點是否上報校長室或及時催交，會上做好會議要點的記錄。會后，及時將每周工作要點整理并上傳校園網(wǎng)。本年度，共整理每周工作要點37份。（校長辦公會議和行政會議）校辦負責好每周一次約40次的`全體教師會議準備工作，準備好會議室多媒體等。（全教會）提醒每位十分鐘論壇老師提前2周左右時間開始準備好論壇材料，在論壇前一周初步準備好材料初稿后把論壇初稿材料交校辦“十分鐘論壇初稿”共享，便于校領(lǐng)導審閱，聽取建議后再充分準備一周后進行論壇。本學期共舉行了23次十分鐘論壇。（十分鐘論壇）其他會議準備工作：如區(qū)優(yōu)秀教師片評審會議。4．考勤工作：及時與教務處、德育處和年級部協(xié)調(diào)好請假人員的后續(xù)教學工作，每月或期末做好請假、加班等的考勤匯總工作。5．平安保險的賠輔助工作。期初協(xié)助做好師生平安保險的宣傳，平時做好理賠輔助工作。本學期理賠學生有人次。1．職稱評定：對初高級專業(yè)技術(shù)資格的教師材料填寫分發(fā)審核。2．教師招聘：本學期5月中旬秀洲區(qū)20xx年新教師招聘面試點設于我校，辦公室做好服務工作，6月我校新教師面試也提前做好了應聘材料收集錄入工作，并為校選材認真做好服務工作。：下學期在其他年級部的配合下開展2次新教師培訓工作。3．全校人事信息核對補充：上學期對全校110名教師信息一一進行了重新核對，并報上級主管部門。下學期整理教師名冊等上報區(qū)人事科。4．教師月考核：每月校辦把各年級部對教師進行的月考核材料歸檔，期末對月考核整理匯總制表后交學校領(lǐng)導考核組。5．做好各類評先、考核等工作材料的整理和上報工作，如區(qū)校教學能手、學科帶頭人等申報和考核工作。為爭取學校在辦學方面有新的作為，我們以秀洲教育網(wǎng)、王店鎮(zhèn)中學校園網(wǎng)、王店鎮(zhèn)中學報、王店鎮(zhèn)報等為載體，對我校教育教學重要活動信息等進行大力宣傳和報道。1．校園網(wǎng)建設：我校校園網(wǎng)是我校與校內(nèi)外開展信息交流的重要窗口。負責學校各類教育教學工作動態(tài)的宣傳，審查和修改各科室信息員報送的擬發(fā)專稿，并在網(wǎng)上發(fā)布。本學期校園網(wǎng)上傳信息報道55篇。在特別對各科室、部門及信息員的在信息報道方面的大力支持表示感謝。2．信息上報工作：及時處理好信息報道文稿和圖片信息，上傳至秀洲教育網(wǎng)，并做好登記工作，從而為我校在區(qū)級網(wǎng)絡媒體上做好宣傳工作。本學期秀洲教育網(wǎng)錄用我校信息報道20篇。3．幫助相關(guān)科室及時上報局文體各類信息。3．期末做好信息員信息報道工作的統(tǒng)計工作。我們在校長室的領(lǐng)導下，積極協(xié)助各部門完成了創(chuàng)建市語言文字示范校驗收、省巾幗文明崗申報，市巾幗文明崗考核檢查、學校第三屆讀書節(jié)名著節(jié)活動的開展、第二屆青、紅梅工程啟動儀式等一系列重要活動，推動了學校各項工作的開展。完成校長和分管校長交待的其他日常工作，協(xié)調(diào)好各處室、各年級工作，確保學校整體工作正常有序地進行。如《班級每周情況反饋本》的印制、作息時間表的調(diào)整、《讀書指導》等雜志的征訂的匯總等。負責群眾來信、來訪的處理和接待工作，及時做好答復工作?？傊?，半年來，我們校辦在校長室的領(lǐng)導下，在全校教職員工的大力支持下，主觀上認真負責地開展各項工作，取得了一些成績，但在工作中也存在一些問題和不足，有些工作還不夠細心、不夠仔細，自己的理論水平還有待進一步提高。在今后的工作中我們將虛心接受大家的批評和監(jiān)督，不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高業(yè)務能力和工作水平，更好地發(fā)揮領(lǐng)導的參謀助手和各部門的橋梁紐帶作用，努力提高為全校師生服務的質(zhì)量，為王店鎮(zhèn)中學的新發(fā)展做出自己的貢獻。校長辦公室主任工作總結(jié) 校長辦公室工作總結(jié)簡短篇五校長辦公室是校長、黨總支處理學校日常事務的工作部門，負責學校的人事、保衛(wèi)、接待、檔案(人事、文書、校史)、司機班以及部分全校性工作的具體組織管理工作。校長辦公室的工作人員應堅決執(zhí)行黨的方針政策，密切聯(lián)系群眾，為加強領(lǐng)導和群眾的聯(lián)系，科學管理學校，完成學校交給的39。各項工作而積極、主動地開展工作。人事干事職責一、負責學校正常的人事調(diào)配堅持原則，按規(guī)定辦理調(diào)出調(diào)入人員手續(xù)。對調(diào)入人員要詳細了解情況，符合條件者向各主管校長介紹，經(jīng)校長辦公會通過后，報區(qū)教育局人事科批準，方可辦理有關(guān)手續(xù)。申請調(diào)出人員要有本人書面申請，經(jīng)校長辦公會通過方可辦理調(diào)出手續(xù)。核定編制。調(diào)配方面的統(tǒng)計報表工作。二、工資福利工作做好教職工正常轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資。掌握并執(zhí)行有關(guān)政策，例如生活困難補助、死亡人員喪葬撫恤、遺屬困難補助及探親、病事假、產(chǎn)假等待遇。每月酬金的統(tǒng)計。獎金、書報費、洗理費、煤火費、冷飲費、交通補助費等統(tǒng)計及審定工作。做好養(yǎng)老保險、事業(yè)保險、殘疾人等工作。管理好教職工的人事檔案，做好檔案的整理及科學管理，并做好外調(diào)函調(diào)的接待和回函工作。三、協(xié)助黨總支、校行政做好教職工年度考核及獎懲工作。填寫上報獎懲、評先進登記表及黨員年報。四、協(xié)助校長做好職稱評定工作，包括與上級核實指標，審核申報職評人員資格及各種有關(guān)資料和報表。五、配合醫(yī)務室做好計劃生育工作。六、注意了解教職工本人及家庭情況，做群眾的知心人。七、按照要求，及時準確做好各項統(tǒng)計報表工作。八、管理校印，堅持用印制度。九、接發(fā)電傳及時準確，并按要求通知有關(guān)人員辦理，手續(xù)清楚。十、為到年齡的教職工辦理離、退休手續(xù)，并協(xié)助有關(guān)部門做好管理工作。十一、黨總支及校務辦公室的臨時性工作。校長辦公室主任全面負責校長辦公室的工作。一、每學期制定辦公室計劃并做好工作總結(jié)。參加校長辦公會、行政干部會及職稱評定的評委會，做好會議記錄，并負責協(xié)調(diào)落實有關(guān)工作。二、促、檢查人事干部工作。其中包括:教職工調(diào)配。酬金統(tǒng)計。辦理離退休手續(xù)。職評、評優(yōu)及后期工作；政審(發(fā)展黨員)。人事檔案的保管。印章的管理。填報各種有關(guān)人事工作的報表及內(nèi)勤工作。三、督促、檢查保衛(wèi)干部做好學校的各項保衛(wèi)工作及其相應的宣傳工作