企業(yè)大學(xué)如何拯救中國企業(yè)？(編輯修改稿)
2025-08-12 09:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 劃的培訓(xùn)，能夠?qū)F(xiàn)有的各級人員升級，從而達(dá)到提升企業(yè)整體人員素質(zhì)的目的。這里有個(gè)例子，絲寶企業(yè)管理學(xué)院以集團(tuán)中高級管理干部及其梯隊(duì)人員為培訓(xùn)對象，由聯(lián)辦大學(xué)教授、集團(tuán)職能管理部門的負(fù)責(zé)人和專家、社會專業(yè)培訓(xùn)師組成其師資隊(duì)伍。通過開設(shè)營銷管理初、中、高級班的方式，對現(xiàn)有營銷管理人才實(shí)現(xiàn)梯級式的升級，有效實(shí)現(xiàn)了人才的優(yōu)化。在管理學(xué)院進(jìn)修后，很多中層管理人員獲得了營銷管理的碩士學(xué)位；不但營銷理論基礎(chǔ)得以夯實(shí)，而且還將企業(yè)實(shí)踐上升為理論，總結(jié)出企業(yè)自身的特點(diǎn)及針對企業(yè)的營銷解決方案，給低迷的企業(yè)局面注入了活力；銷售業(yè)績也從下滑轉(zhuǎn)為逐步回升。奧克斯學(xué)院以虛擬學(xué)院的方式，由用人單位奧克斯方面提出具體的崗位要求，針對這些要求，在聯(lián)辦高校的本、專科畢業(yè)生中招收相應(yīng)專業(yè)的學(xué)生。根據(jù)企業(yè)崗位的需要由企業(yè)、專家、聯(lián)辦院校共同擬訂課程，被招收的學(xué)生完成學(xué)院的規(guī)定課程，考核合格后可順利進(jìn)入該企業(yè)工作。這種方式通過企業(yè)大學(xué)將學(xué)校人才與企業(yè)所需人才順利對接，讓新員工最短時(shí)間適應(yīng)新的工作崗位，也極大地提高了新員工的勞動(dòng)效率。故通過培訓(xùn)將新員工迅速轉(zhuǎn)化成適應(yīng)企業(yè)需要的人才，或根據(jù)需要定制人才，也是企業(yè)大學(xué)幫助企業(yè)提升生產(chǎn)率的又一種途徑。給人才戰(zhàn)略布局時(shí)至今日，中國企業(yè)必須學(xué)會未雨綢繆，為將來的發(fā)展實(shí)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1