個人查擺剖析報告心得體會個人查擺剖析材料范文(編輯修改稿)
2025-08-12 08:44 本頁面
【文章內容簡介】 少、學的多用的少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是扶貧對象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”“說了也白說”甚至“吃力不討好”，所以，有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。同時，也由于宗旨觀念不夠牢固，就不能正確對待一些批評意見，如你拼命工作是“掙表現(xiàn)”、開博客是圖出名、加班加點會“不合群”、傳幫代就是“小圈子”等等，一旦遇到這樣的批評，就沉不住氣也就要反駁。四是有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對干部職工要求過急、批評過嚴。由于性格耿直，會議發(fā)言時，說話直截了當，容易挫傷同志。比如說，還是處長時在幾次全局處級干部以上會上說，我們處以上干部不能當甩手掌柜，如果都這樣全局九十來個在編在崗干部，這里就坐了六七十個，工作怎么推進。如果誰到單位時間最短、年齡最輕，誰就寫東西、干事情，這怎么了得?!還有如：是要為下級單位營造和諧呢，還是要制造麻煩呢?!等等。五是規(guī)章制度不夠健全。剛到中心就有“蕭規(guī)曹隨”的想法，在制度建設上嚴格執(zhí)行落實局里制定的多，中心自身制定的少。沒有充分認識到“惟其艱難，才更需勇毅。惟其篤行，才彌足珍貴”的重要性，盲目提出“蕭規(guī)曹隨”。經(jīng)一些同志提醒后，才逐步淡化這方面的想法，在民主作風、思想工作、政治學習、職工進步、干部晉升、業(yè)務拓展、車輛購置、安全保衛(wèi)等方面取得新的變化。但是，規(guī)章制度建設仍然沒有跟上。六是工作匯報不夠主動。任省扶貧辦綜合處長后期，因扶貧辦、移民辦兩家機構撤銷而新組建扶貧移民局，致使辦公地點不在一起，按規(guī)章獨立處理事務多，向分管領導特別是主要領導匯報少。任中心主任后，向局分管領導甚至主要領導匯報工作更不夠主動，產生“獨立王國”傾向。在工作方法上，有時存在偏激現(xiàn)象。省委明確自己為副廳級領導后，仍然停留于中心本身的工作，沒有主動思考省扶貧移民局全局性工作，沒有發(fā)揮好善于思考以及扶貧業(yè)務特別是寫作上的優(yōu)勢，繼續(xù)對局機關年輕同志開展傳幫帶。三、產生問題的原因分析從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差，具體表現(xiàn)在以下“五個放松”上。(一)在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。自認為初中時就自學了《共產黨宣言》《反杜林論》《哥達綱領批判》《法蘭西內戰(zhàn)》《共產主義運動中的“左派”幼稚病》《國家與革命》《論國家》和毛選四卷等馬列毛著作以及《吶喊》《野草》《朝花夕拾》等多部魯迅著作，自費訂閱《參考消息》《紅旗》(《求是》前身)雜志等。自讀高中起寫了20多次申請書、填了幾回志愿書，歷經(jīng)10余年才于1986年入黨，而且已有近30年黨齡，對共產主義理想是堅定的。但是，這次活動讓自己猛醒，理想信念是航標、燈塔勢必須臾不離、堅定不移?？勺约涸诂F(xiàn)實生活中，覺得共產主義社會離我們太遙遠，所以，堅守不夠。自己屬于50后，吃盡了“左”的影響的苦果，對建設中國特色社會主義是堅定的。但是，看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對一些弱勢單位、處室與一些強勢單位、處室的差距心里又不是那么平衡，特別是從行政到事業(yè)單位后，才真正感到即便如中心這樣財政全額撥款事業(yè)單位與行政單位差距大，看到同與我調到省上來卻在中心工作的同志房子個人自買、績效工資單位自找，可大家做的都是同樣工作，所以，替這些人員感到心里“委曲”。由此，戰(zhàn)勝艱難險阻的強大動力和精神支柱就產生不牢固苗頭。自己曾要求過去的綜合處和現(xiàn)在的中心黨支部都要做一桿旗、一盞燈、一團火，黨員要當先鋒、做表率、作貢獻，但是，具體做起來又存在較大難度，所以，理想信念堅守不夠。(二)在一定程度放松了宗旨意識強化。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。出身農民，從小長在農村，災荒年代吃過樹皮草根觀音土，挨過餓、受過凍。5歲煮飯、7歲喂豬、9歲砍柴……栽秧打谷、春種秋收，樣樣農活、件件可做，自
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