最新銀行會計主管年度考核個人總結財務主管年度考核個人總結(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:20 本頁面
【文章內容簡介】 件工時。主要考核生產(chǎn)車間工人的出勤以及加班為工資計算依據(jù)和獎金發(fā)放依據(jù)。為了更好的考核生產(chǎn)車間工人的出勤以及對項目資金的嚴格控制，我在生產(chǎn)車間領導的指導下，重新編制了工時單、車間工人小時工資統(tǒng)計表、車間工人餐費統(tǒng)計表以及考勤表，以便于工資的順利統(tǒng)計。另外為了更好的統(tǒng)計生產(chǎn)車間工人工資，我將原有的輔助工序工人工資重新制定了工資標準，改變了原有的工資白條單據(jù)，使工資的統(tǒng)計更加合理和科學化。當然現(xiàn)在的統(tǒng)計仍然存在一些問題，但是我在生產(chǎn)車間領導的幫助下，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，爭取將生產(chǎn)車間工人工資合理化及制度化。在這個月中，我開始學習管家婆和金蝶的操作方法，雖然才接觸沒有多長時間，不過我會盡最大努力，學習使用財務軟件。以上為本人工作總結，由于個人時間、水平有限，總結可能不太周全，不足之處敬請指正。銀行會計主管年度考核個人總結 財務主管年度考核個人總結篇三時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，歷了不少不平凡的考驗和磨礪今年是到xxx的第二個年頭，今年的xxx是一個檢查年、審計年。通過這一年的內外部大小的檢查和總結，自查自糾，項目財務知識水平得到了不斷的積累和充實。今年集團公司通過傳真電報精神和公司也出臺了相應的財務管理辦法及相關規(guī)章制度，結合xxxx項目部財務工作的實際，這一年中我們制定了一系列的管理辦法，特別是在對資金管理和運用上，項目各部室按月報送資金使用計劃，匯總到項目財務部，項目財務部按時向局指報送資金使用計劃及流向。根據(jù)公司傳真電報精神，我們堅持橫向到邊、縱向到底、不留死角的自查原則，對xxxxx部財務反復的進行自查自糾檢查。年輕的xxxx財務在經(jīng)過20xx年的青澀稚嫩，20xx年我覺得隨著年齡的增長，財務知識和職業(yè)技能熟練程度的提高，我漸漸開始學會怎樣去思考每一筆經(jīng)濟業(yè)務，思考它發(fā)生的來龍去脈，思考賬務處理的常態(tài)性合理性，怎樣做才能把財務帳做的像美麗的文字一樣，工整清晰，抑揚頓挫。雖然在穩(wěn)步將每項工作逐步走向正軌，但是還是存在很多問題有待解決和處理。第一，前期會計基礎工作做的不到位，憑證裝訂不美觀，有些往來的經(jīng)濟業(yè)務手續(xù)、合同內容、簽字不齊全，憑證附件缺失，等等問題。針對這些問題，我做了大量的工作總結，積累了相關的工作經(jīng)驗，對所有憑證和與之相關的原始資料進行整理和補充。第二，各部門的運作感覺都是各自為政，各部門之間的銜接上存在問題，導致各個對口部門對于上報資料和信息溝通上存在數(shù)據(jù)提供不準確、信息反饋滯后等問題，這些問題的出現(xiàn)最終反映到的就是財務部門，使得財務工作量非常大，財務工作完成時間上也受拖累。為了更好的與部門溝通，我在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合各對口部門的工作，為隨后數(shù)據(jù)的歸集、核對、匯總然后形成一整套會計信息做好充分及時的準備。第三，經(jīng)濟活動分析能力不足，由于會計報表只能概括地反映項目部的財務現(xiàn)狀，如果不將報表上所列的數(shù)據(jù)進一步加以剖析，就不能充分理解數(shù)字的含義，無法對項目的財務狀況是否良好做出有事實根據(jù)的結論。只有運用會計報表分析，揭示各項數(shù)據(jù)的經(jīng)濟含義，觀測項目的營運績效、獲利能力，為項目的管理提供正確衡量現(xiàn)狀的依據(jù)。通過總結，我看到自身工作中
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1