最新酒店個(gè)人原因辭職報(bào)告酒店個(gè)人原因辭職申請(qǐng)書(shū)(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 xx年x月x日酒店個(gè)人原因辭職報(bào)告 酒店個(gè)人原因辭職申請(qǐng)書(shū)篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！能夠在酒店的工作中與同事們共事實(shí)在是令人難以掩飾內(nèi)心的激動(dòng)，盡管在初期對(duì)酒店工作有些偏見(jiàn)卻也在諸多員工的幫助下轉(zhuǎn)正為其中的一員，也只有從那時(shí)開(kāi)始才明白酒店工作能夠在平時(shí)的工作中給予自己極大的鍛煉，然而這次自己想要辭職的主要原因還是身體方面出現(xiàn)了些許難以治愈的隱患。酒店工作中的大多數(shù)難題都可以通過(guò)自身的學(xué)習(xí)或者他人的幫助進(jìn)行解決，而我也正是憑借著勤奮好學(xué)的工作作風(fēng)才能夠得到酒店領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但若是因此而驕傲自滿(mǎn)的話(huà)又怎么能夠在酒店工作中成長(zhǎng)為現(xiàn)在的地步呢？因此我總是在完成現(xiàn)有任務(wù)的基礎(chǔ)上思考如何做才能為酒店的發(fā)展帶來(lái)更多的利益，這種將集體利益凌駕于個(gè)人利益之上的做法才是能夠讓領(lǐng)導(dǎo)給予自己支持的主要原因，也得益于酒店的培養(yǎng)讓我在當(dāng)前的工作中實(shí)現(xiàn)了全方面的培養(yǎng)，無(wú)論是基礎(chǔ)的服務(wù)態(tài)度還是良好的禮儀姿態(tài)都是自己在酒店學(xué)習(xí)的些許成果，而且溝通能力的提升與管理經(jīng)驗(yàn)的積累也意味著領(lǐng)導(dǎo)在酒店工作中十分看重自己。讓人感到遺憾的是這種對(duì)待酒店工作的認(rèn)真逐漸發(fā)展為爭(zhēng)強(qiáng)好勝的錯(cuò)誤心態(tài)，尤其是認(rèn)為自己具備年輕的優(yōu)勢(shì)以后在酒店工作中從未注重過(guò)身體方面的負(fù)擔(dān)，盡管領(lǐng)導(dǎo)給予自己的條件比較寬容也難以克制住自己對(duì)酒店工作的激情，為此很多時(shí)候酒店領(lǐng)導(dǎo)也希望自己能夠放松一些以免身體撐不住，只不過(guò)我沒(méi)有聽(tīng)從勸告并固執(zhí)地認(rèn)為現(xiàn)在的努力便是為今后在酒店的發(fā)展鋪平道路，卻不知過(guò)猶不及的道理在后來(lái)的酒店工作中逐漸驗(yàn)證到了自己身上。當(dāng)初次自己在酒店工作中感到勞累的時(shí)候還能憑借著意志強(qiáng)撐下來(lái)，但隨著時(shí)間的流逝仿佛自己在酒店工作中的狀態(tài)變得越來(lái)越差了，考慮到這種狀態(tài)不利于自己在酒店工作中的發(fā)展以后索性利用閑暇時(shí)間前往醫(yī)院進(jìn)行體檢，直到醫(yī)生神色肅
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