最新酒店離職申請書酒店離職申請(模板8篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日期：20xx年x月x日酒店離職申請書篇四尊敬的上級領導：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。六、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓上級領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望上級領導能夠予以批準!此致敬禮!申請人：xxx20xx年3月13日酒店離職申請書篇五尊敬的領導：您好!感謝你的第一年，你對我的關心和照顧，讓我學到很多東西，有多少。由于本人能力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容我，你總是教我前進，是讓我由衷的感激。我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射，辭職信主要原因有以下幾點：一、機械化操作自己的本職工作，不要問創(chuàng)新。二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。在服務、以及缺乏靈活性和主動性。三、自己的調(diào)節(jié)力差，情緒嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。六、缺乏溝通和交流、信息反饋，并導致工作不協(xié)調(diào)。七、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的應用程序，我酒店前臺辭職報告知道讓領導是非常困難的，我想真誠道歉。為了
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