一封學(xué)生會申請書鑒賞5篇20xx(編輯修改稿)
2025-08-12 08:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生需求的角度，比如積極與校外的企業(yè)建立聯(lián)系，為他們提供更多的實習(xí)機會。外聯(lián)的工作不一定只局限在拉贊助，可以與校外機構(gòu)建立伙伴關(guān)系，當(dāng)各機構(gòu)有活動時，可供高年級學(xué)生前往參與得到真正的實質(zhì)鍛煉機會。3. 我們應(yīng)多開展更多新奇且具有挑戰(zhàn)性，同學(xué)們興趣濃厚的活動。比如社會實踐和挑戰(zhàn)杯，學(xué)生對這類活動的參與熱情是極其高漲的。同時不能讓同學(xué)始終帶著青澀感參與其中，應(yīng)加強活動的宣傳、積極對參賽人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，只有對項目十分熟悉的前提下，同學(xué)們才能運籌帷幄，做出好成績。4. 人性化發(fā)展，每個團委學(xué)生干部們都不是完美的，在工作過程中自然多少會暴露出自身為人處事的缺點。而這時候，作為同在一個集體的團委學(xué)生會成員們就應(yīng)該中肯的指出其不足，給其適當(dāng)?shù)慕ㄗh。這樣才能讓大家都有真正的進步，不然如果一直帶著自己的缺點去工作，進步就無從談起了。三、對開展學(xué)院學(xué)生工作的思路及要達到的目標(biāo)：，要積極認(rèn)真完成上級分配的任務(wù)，做事時不能拘泥于害怕犯錯誤、走錯路，就總是去參照老一輩學(xué)生干部們的工作方式方法。他們好的東西我們是要傳承，但學(xué)院的發(fā)展進步，需要的是更多創(chuàng)新性的東西。而且這也可以吸引更多的同學(xué)積極參與進來，增強我們整個學(xué)院的師生凝聚力。，關(guān)心部門每一個人的發(fā)展，這也是部門活動順利開展的根本保證。只有大家真正融入部門團體，開展工作時之間的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成員只是偶爾的工作分配、匯報，這樣的陌生感難以讓大家都有主人翁意識，更難以積極為部門的發(fā)展盡心盡力、出謀劃策。同時部門在開展工作的時候，都要有詳細(xì)的策劃與充足的準(zhǔn)備，且應(yīng)有應(yīng)急方案。3. 作為學(xué)生干部，勇于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)是很基本的一項要求。人只要愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么你就獲得成長的權(quán)利。所以我們要真正有主人翁的意識，把學(xué)院的成長當(dāng)成自己的責(zé)任。不要安于現(xiàn)狀，安逸于別人的庇護，等待著被分配任務(wù)。要有那份闖勁，大膽策劃更多的活動，犯錯誤不恐怖，即使我們有著很多缺點，最主要的是我們敢于去做，錯了就接受老師同學(xué)的指正，這樣才會有一個健康向上的團體。4. 作為學(xué)生干部，一個部門的領(lǐng)軍人物，要有自己的氣場在。凡事有自己的想法、主見，更要拿出自己的真才實學(xué)干出一番事業(yè)，不能一味的空想。對于一個活動，要有運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，對副部及干事的工作分配清晰，把握好對部門其他人員的培養(yǎng)與鍛煉。新生力量的他們新奇的創(chuàng)新思想也是不少，在平時的工作過程中，可以適時的聽取他們的意見和建議，有時候可以給我們的工作注入些許新鮮的味道。生命不息，奮斗不止!我們材料學(xué)院的明天，定會因我們團委學(xué)生會的積極努力而更加輝煌。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到達?！叭吮壬礁?，腳比路長，相信自己，我能行”對于青協(xié)以后的工作設(shè)想(附)青協(xié)一個為
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