最新銀行大堂經(jīng)理競聘演講稿三分鐘銀行大堂主管競聘演講稿(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意的答卷。謝謝大家!銀行大堂經(jīng)理競聘演講稿三分鐘銀行大堂主管競聘演講稿篇四大家好!記得有這樣一句名言“自由意味著責任?！弊鳛開_行人，我們每個人身上都扛著艱巨無比的責任，入行多年以來，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔當新的責任，今天我便是為了責任而來，感謝各位領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會，站在這個競聘臺上，我的心情十分的激動，下面請允許先做一個簡單的自我介紹。我叫___，現(xiàn)年__歲，畢業(yè)于___，獲學士學位，__職稱，中共黨員，我從__年開始從事金融工作，先后從事過出納員、記賬員、會計員、客戶經(jīng)理、___等職，20__年通過競聘走上了____工作崗位，現(xiàn)在在___支行擔任____。接下來我來說一下我的競聘優(yōu)勢：首先，我工作經(jīng)驗豐富。我是從基層一線走上管理崗位的，無論哪個崗位我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實，好學上進”的態(tài)度努力工作，經(jīng)歷過多層次多崗位磨練，我對行里的規(guī)章制度，業(yè)務流程以及基層行的運作方式、服務對象都非常的熟悉，不同的崗位讓我對銀行業(yè)務有了全面的了解與把握，我不僅掌握了更多相關的專業(yè)知識和工作方法，同時，也使得思想得到進一步升華，我多次被評為先進個人、營銷標兵，在金融知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學，學中干，不斷完善自我，提高自我，學習豐富自身的理論知識，努力做到管理能力與業(yè)務素質齊頭并進、均衡發(fā)展，養(yǎng)成了工作嚴謹，多角度思維，全方位理解的良好習慣。第二，我工作認真，品德優(yōu)秀。多年以來，我一直把“愛崗敬業(yè)”作為自己的座右銘，嚴格要求自我，以身作則，以最嚴苛的規(guī)章制度要求自己，我知道自己不曾天賦異稟，所以我愿意付出比別人更多的努力，我始終認為干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心，所以我一直都將事業(yè)放在心上，將責任擔在肩上。對待工作，我從未有過半分懈怠，與時俱進，恪盡職守，堅定信仰，一次又一次出色的的完成了總行和領導交給我的任務，在為人處世方面，我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，因而培養(yǎng)了我光明磊落、富有正義感的品德，對領導對同事胸懷坦蕩，不拉幫結派，從不以權謀私，以職牟利，不計較個人得失，始終注意找準自我位置，處處以大局為重，在關鍵時刻，敢于發(fā)表自己的觀點，不縮頭縮尾，始終保持著一種“敢想、敢為、敢做”的精神。第三，我有較強的工作能力和客戶資源。參加工作這十多年里，我從事過多項崗位的工作，不同的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗讓我具備了從事不同問題的競聘能力，并與總部相關部門和各職能科室都建立了良好的協(xié)作關系，我的組織溝通和協(xié)調能力得到了進一步的鍛煉，我已經(jīng)初步具備了一個領導所應該具備的基本素質。我現(xiàn)在還記得在我剛剛擔任客戶經(jīng)理的那段日子里，正值部門輪換，其他有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理都被調到別的部門了，在那段日子里，我茫然過，但很快我便調整過來，我每天想的最多的就是怎么樣才能讓我的工作做得更好，做的最好，現(xiàn)在回想起來，我很感謝那段時光，因為他讓我的工作能力得到了極大的鍛煉，也憑著自己的努力積累了更多的客戶資源，一直以來，我不斷加強學習，努力做到管理能力與業(yè)務素質齊頭并進、均衡發(fā)展，養(yǎng)成了嚴謹?shù)牧己霉ぷ魉季S。強化管理，規(guī)避風險。我將在原來的基礎上繼續(xù)規(guī)范工作流程，建立行之有效的規(guī)章制度，提升管理水平，加強自身素質建設，注重自身修養(yǎng)，時刻堅定自己的政治立場，以實際行動給員工樹立榜樣，強化所有員工的風險意識與內(nèi)控意識，建立健全風險管理機制，與員工一道加強對規(guī)章制度的學習，養(yǎng)成員工按章辦事的操作習慣，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺交易的全面監(jiān)管與控制職能，規(guī)避業(yè)務上的各種可能存在的風險，有效提升經(jīng)營管理水平。以客戶為中心，強化營銷。堅持以客戶為中心，與客戶建立良好的關系，將工作重點放在業(yè)務拓寬上，促進我行有效發(fā)展，充分利用現(xiàn)在一切可以利用的資源，加強存量客戶精細化分類，增強優(yōu)質客戶信息收集，以產(chǎn)品為依托，加強宣傳力度，逐步建立完善的客戶檔案，為我行挖掘更多的優(yōu)質客戶資源。立足本職，培養(yǎng)團隊精神。我認為一個好的領導，除了要發(fā)展業(yè)務，更要帶好隊伍，所以我會不斷加強員工隊伍建設，強調以人為本的管理理念，尊重員工的人格，從感情上走近員工，給予他們更多的人文關懷，了解他們的所思所想，對他們的成長負責，為他們的發(fā)展提供更多的空間與平臺，讓他們能在_行充分展現(xiàn)自自己的才能與優(yōu)勢，_行絕對不會埋沒任何一個人才。組織員工進行各種培訓，開展服務禮儀、營銷知識等競賽，提高員工技能，在部門形成良好的學習氛圍，同時加強科室之間的溝通與協(xié)作，增強員工的集體榮譽感和責任感。尊敬的各位領導，各位評委，有位哲人曾說過，人生最大的快樂，就是做到別人認為你做不到的事情，今天我站在這里突破了自己，我覺得自己就是成功的。如果我此次競聘成功，我一定會盡快適應崗位轉換，盡我所能去做好他，和同志們一道做好本職工作，努力在自己的崗位上做出更大的成績，如果競聘失敗，我亦不會沮喪，我會服從分配，一如既往的勤奮學習，檢點自
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