【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、更換閥門10余套，上門服務(wù)用戶620余次，大大減少了管網(wǎng)漏損。（三）抓智能化建設(shè)，促進(jìn)供水工作高效發(fā)展。20xx年度根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，以及建設(shè)“數(shù)字化”臨澤的要求，為更進(jìn)一步方便居民的水費(fèi)交納，提升公司科學(xué)化管理水平。公司多方籌措資金，選擇重慶珀菲特信息技術(shù)有限公司的智慧水務(wù)管理信息平臺(tái)進(jìn)行建設(shè)。建設(shè)之初，按照平臺(tái)建設(shè)要求，安排專人對(duì)全縣的供水用戶進(jìn)行了調(diào)查摸底，對(duì)龐雜的用戶情況進(jìn)行了細(xì)致的分類，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。建設(shè)時(shí)，邀請(qǐng)重慶珀菲特公司技術(shù)人員面對(duì)面、手把手對(duì)公司收費(fèi)人員進(jìn)行教授，碰到疑難雜癥，自己首先學(xué)通學(xué)精，再共同與收費(fèi)人員學(xué)習(xí)，共同解決出現(xiàn)的問(wèn)題。建成后，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，一方面要求軟件公司對(duì)不適宜公司的地方進(jìn)行整改，另一方面要求員工熟練掌握平臺(tái)操作技術(shù)，使整個(gè)平臺(tái)建設(shè)滿足和適應(yīng)公司的發(fā)展要求。整個(gè)平臺(tái)建設(shè)完成后，用戶通過(guò)關(guān)注“臨澤城市供水”公眾號(hào)，即可足不出戶交納水費(fèi)，用戶繳費(fèi)更加方便快捷，公司整體管理更加規(guī)范高效。本人通過(guò)開(kāi)展大量工作，確保了公司各部門、各崗位各項(xiàng)工作的正常有序運(yùn)行，使自己能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也具備了較強(qiáng)的專業(yè)心和責(zé)任心。堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、政治品德“四德”建設(shè)放在首位，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性和主動(dòng)性。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市縣委作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)定，自覺(jué)執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。在生活上，始終堅(jiān)持艱苦樸素，厲行節(jié)約的原則。在工作中，堅(jiān)持從我做起，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)劃辦事，作拒腐防變的表率，不超標(biāo)辦事，不搞鋪張浪費(fèi)，時(shí)刻保持一名共產(chǎn)黨員的本色，為公司樹(shù)立了良好形象。作為一名副經(jīng)理，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，讓自己的一言一行、一舉一動(dòng)都要成為職工的楷模，要求職工做到的，自己首先做到，以身作則、為人表率、忠于職守、言行一致、把握大節(jié)，注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。著重是克服追求生活安逸的思想傾向，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺(jué)抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，做到清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事?；仡櫼荒陙?lái)的工作，本人能愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，這主要與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和認(rèn)可是分不開(kāi)的，與在坐的每一位同志的關(guān)心、幫助是分不開(kāi)的。雖然取得了一些成績(jī)，但也存在問(wèn)題和不足，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是是在規(guī)范管理和制度建設(shè)上還存有一定的漏洞，還需不斷規(guī)范和完善。二是工作不夠細(xì)致，工作思路和方法簡(jiǎn)單，不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，在實(shí)踐中去改變。針對(duì)以上問(wèn)題，我將在今后的工作中，采取切實(shí)有效措施，努力克服積極改進(jìn)。一是不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，努力提高工作水平，以適應(yīng)新形勢(shì)工作需要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，勤奮工作，力求把工作做的更好。二是不斷改進(jìn)工作方法，理順工作思路，增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以新的面貌更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)按揮更大的作用，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)，為公司供水事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。述職述德述法述廉報(bào)告篇四一年來(lái)，我注重學(xué)習(xí)講黨性，注重民主講正氣，注重服務(wù)接地氣，不斷提高自身理論知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)自身素質(zhì)的全面發(fā)展。（一）在學(xué)習(xí)教育中錘煉黨性帶頭參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在機(jī)關(guān)支部和南城中心服務(wù)區(qū)黨支部分別講了專題黨課；加強(qiáng)了對(duì)十八屆六中全會(huì)、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議和省第十四次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)；加強(qiáng)了對(duì)信訪、法律、管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力拓寬自己的知識(shí)面。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定自己的政治信仰，強(qiáng)化黨性鍛煉，提升業(yè)務(wù)水平，全方位提高自己的綜合素質(zhì)。（二）在民主團(tuán)結(jié)中凝聚力量堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)決維護(hù)黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心地位，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”等制度，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，自覺(jué)地把自己置于組織之中，接受組織監(jiān)督、發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，不斷促進(jìn)班子的和諧，凝聚班子的合力。（三）在服務(wù)基層中促進(jìn)和諧堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，全年答復(fù)辦結(jié)職工代表提案14件，解決了職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；開(kāi)展了夏季“送清涼”活動(dòng)，；關(guān)心職工生活，全年共走訪慰問(wèn)困難職工和離退休職工89人次，慰問(wèn)喪親職工1人次，探望生病職工12人次，7名職工享受了帶薪陪考；認(rèn)真辦好了工會(huì)會(huì)員的“三節(jié)”福利，大力開(kāi)展交友相親、悅讀經(jīng)典、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)。一年來(lái)，我按照公司黨委分工，增強(qiáng)主業(yè)意識(shí)，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，不斷提高推動(dòng)發(fā)展的主動(dòng)性和責(zé)任感。（一）抓住黨風(fēng)廉政這個(gè)焦點(diǎn)，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。召開(kāi)了年度廉政工作會(huì)議，與各部門、各中心服務(wù)區(qū)黨支部書(shū)記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況列入各單位年度工作考核目標(biāo)，層層傳導(dǎo)壓力、級(jí)級(jí)壓實(shí)責(zé)任。二是強(qiáng)化廉潔教育。組織黨員干部廣泛學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全年各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與學(xué)習(xí)討論10余次，參加人數(shù)達(dá)240余人次；圍繞陳陽(yáng)霞、程子亮等在私人會(huì)所接受吃請(qǐng)問(wèn)題，公司機(jī)關(guān)本部召開(kāi)專題會(huì)，公司各支部黨員共計(jì)81人開(kāi)展了自查自糾并作出廉潔承諾。三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。采取痕跡化管理，加大對(duì)日常工作的監(jiān)督力度，全年共開(kāi)展公車管理、工作紀(jì)律、食堂管理等明察暗訪、專項(xiàng)檢查20余次；根據(jù)上級(jí)要求，深入開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬、紅包問(wèn)題、嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會(huì)所、違規(guī)接受吃請(qǐng)、集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題等專項(xiàng)治理活動(dòng)，共計(jì)163人次開(kāi)展自查自糾；加大了案件查辦力度，全年公司紀(jì)委共受理群眾信訪舉報(bào)x件（次），集團(tuán)轉(zhuǎn)辦x件，自辦x件，初步核實(shí)反映違規(guī)問(wèn)題x件，均已辦結(jié)處理，組織處理x人，警示談話x人。（二）抓住黨的建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨建一是抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好權(quán)限范圍內(nèi)的干部管理，嚴(yán)格把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、職數(shù)關(guān)、程序關(guān)和紀(jì)律關(guān)，全年公司共交流干部x人；推動(dòng)了《江西xx公司基層管理人員管理辦法》的制定出臺(tái)，進(jìn)一步規(guī)范了基層管理人員的選拔任用工作；開(kāi)展了選人用人自查工作，完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核；對(duì)公司中層管理人員和中心服務(wù)區(qū)班子進(jìn)行了年度述職述廉和民主測(cè)評(píng)。二是抓好基層組織建設(shè)。推進(jìn)了“黨建+”工作，制定了公司“黨建+”工作方案，采取“