【文章內(nèi)容簡介】 、更換閥門10余套，上門服務(wù)用戶620余次，大大減少了管網(wǎng)漏損。（三）抓智能化建設(shè)，促進供水工作高效發(fā)展。20xx年度根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，以及建設(shè)“數(shù)字化”臨澤的要求，為更進一步方便居民的水費交納，提升公司科學(xué)化管理水平。公司多方籌措資金，選擇重慶珀菲特信息技術(shù)有限公司的智慧水務(wù)管理信息平臺進行建設(shè)。建設(shè)之初，按照平臺建設(shè)要求，安排專人對全縣的供水用戶進行了調(diào)查摸底，對龐雜的用戶情況進行了細致的分類，確保各項數(shù)據(jù)的準確性。建設(shè)時，邀請重慶珀菲特公司技術(shù)人員面對面、手把手對公司收費人員進行教授，碰到疑難雜癥，自己首先學(xué)通學(xué)精，再共同與收費人員學(xué)習(xí)，共同解決出現(xiàn)的問題。建成后，對出現(xiàn)的問題進行查漏補缺，一方面要求軟件公司對不適宜公司的地方進行整改，另一方面要求員工熟練掌握平臺操作技術(shù)，使整個平臺建設(shè)滿足和適應(yīng)公司的發(fā)展要求。整個平臺建設(shè)完成后，用戶通過關(guān)注“臨澤城市供水”公眾號，即可足不出戶交納水費，用戶繳費更加方便快捷，公司整體管理更加規(guī)范高效。本人通過開展大量工作，確保了公司各部門、各崗位各項工作的正常有序運行，使自己能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，同時也具備了較強的專業(yè)心和責(zé)任心。堅決杜絕“四風(fēng)”方面的問題，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、政治品德“四德”建設(shè)放在首位，對照“三嚴三實”和“四講四有”標準，堅持認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)章制度，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性。嚴格執(zhí)行中央、省市縣委作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)定，自覺執(zhí)行重大問題請示報告制度。在生活上，始終堅持艱苦樸素，厲行節(jié)約的原則。在工作中，堅持從我做起，嚴格按照黨風(fēng)廉政規(guī)劃辦事，作拒腐防變的表率，不超標辦事，不搞鋪張浪費，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的本色，為公司樹立了良好形象。作為一名副經(jīng)理，我認真履行“一崗雙責(zé)”，認真學(xué)習(xí)執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和廉潔從政各項規(guī)定，讓自己的一言一行、一舉一動都要成為職工的楷模，要求職工做到的，自己首先做到，以身作則、為人表率、忠于職守、言行一致、把握大節(jié)，注重小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。著重是克服追求生活安逸的思想傾向，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉辦一切事情，做到清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人能愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性的開展工作，這主要與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和認可是分不開的，與在坐的每一位同志的關(guān)心、幫助是分不開的。雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是是在規(guī)范管理和制度建設(shè)上還存有一定的漏洞，還需不斷規(guī)范和完善。二是工作不夠細致，工作思路和方法簡單，不能在創(chuàng)新中去實踐，在實踐中去改變。針對以上問題，我將在今后的工作中，采取切實有效措施，努力克服積極改進。一是不斷加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，努力提高工作水平，以適應(yīng)新形勢工作需要，揚長避短，勤奮工作，力求把工作做的更好。二是不斷改進工作方法，理順工作思路，增強自身的服務(wù)意識，大局意識和責(zé)任意識，以新的面貌更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)按揮更大的作用，力爭取得更好的成績，為公司供水事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。述職述德述法述廉報告篇四一年來，我注重學(xué)習(xí)講黨性，注重民主講正氣，注重服務(wù)接地氣，不斷提高自身理論知識、業(yè)務(wù)能力，推動自身素質(zhì)的全面發(fā)展。（一）在學(xué)習(xí)教育中錘煉黨性帶頭參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在機關(guān)支部和南城中心服務(wù)區(qū)黨支部分別講了專題黨課；加強了對十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議和省第十四次黨代會精神的學(xué)習(xí)；加強了對信訪、法律、管理等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力拓寬自己的知識面。通過學(xué)習(xí)，不斷堅定自己的政治信仰，強化黨性鍛煉，提升業(yè)務(wù)水平，全方位提高自己的綜合素質(zhì)。（二）在民主團結(jié)中凝聚力量堅持民主集中制，堅決維護黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心地位，嚴格落實“三重一大”等制度，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，自覺地把自己置于組織之中，接受組織監(jiān)督、發(fā)揚民主作風(fēng)，不斷促進班子的和諧，凝聚班子的合力。（三）在服務(wù)基層中促進和諧堅持職工代表大會制度，全年答復(fù)辦結(jié)職工代表提案14件，解決了職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題；開展了夏季“送清涼”活動，；關(guān)心職工生活，全年共走訪慰問困難職工和離退休職工89人次，慰問喪親職工1人次，探望生病職工12人次，7名職工享受了帶薪陪考；認真辦好了工會會員的“三節(jié)”福利，大力開展交友相親、悅讀經(jīng)典、趣味運動會等文體活動。一年來，我按照公司黨委分工，增強主業(yè)意識，加強工作創(chuàng)新，不斷提高推動發(fā)展的主動性和責(zé)任感。（一）抓住黨風(fēng)廉政這個焦點，全面落實監(jiān)督責(zé)任一是強化責(zé)任落實。召開了年度廉政工作會議，與各部門、各中心服務(wù)區(qū)黨支部書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況列入各單位年度工作考核目標，層層傳導(dǎo)壓力、級級壓實責(zé)任。二是強化廉潔教育。組織黨員干部廣泛學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全年各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與學(xué)習(xí)討論10余次，參加人數(shù)達240余人次；圍繞陳陽霞、程子亮等在私人會所接受吃請問題，公司機關(guān)本部召開專題會，公司各支部黨員共計81人開展了自查自糾并作出廉潔承諾。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀。采取痕跡化管理，加大對日常工作的監(jiān)督力度，全年共開展公車管理、工作紀律、食堂管理等明察暗訪、專項檢查20余次；根據(jù)上級要求，深入開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬、紅包問題、嚴禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會所、違規(guī)接受吃請、集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題等專項治理活動，共計163人次開展自查自糾；加大了案件查辦力度，全年公司紀委共受理群眾信訪舉報x件（次），集團轉(zhuǎn)辦x件，自辦x件，初步核實反映違規(guī)問題x件，均已辦結(jié)處理，組織處理x人，警示談話x人。（二）抓住黨的建設(shè)這個重點，全面推進基層黨建一是抓好干部隊伍建設(shè)。認真做好權(quán)限范圍內(nèi)的干部管理，嚴格把好標準關(guān)、職數(shù)關(guān)、程序關(guān)和紀律關(guān)，全年公司共交流干部x人；推動了《江西xx公司基層管理人員管理辦法》的制定出臺，進一步規(guī)范了基層管理人員的選拔任用工作；開展了選人用人自查工作，完成了干部人事檔案專項審核；對公司中層管理人員和中心服務(wù)區(qū)班子進行了年度述職述廉和民主測評。二是抓好基層組織建設(shè)。推進了“黨建+”工作，制定了公司“黨建+”工作方案，采取“