【文章內容簡介】 作數(shù)據準確、內容完整，報送及時。做好送溫暖資金籌集工作。做好送溫暖幫扶資金、全國勞模及省部級勞模三金的放發(fā)工作。做好第四季度經費上解任務完成。做好本月財務基礎工作。做好互助保障報案、理賠及續(xù)保工作。財務部月度工作計劃 財務部月度工作計劃篇八一、總體目標根據本所行政財務部目前工作情況與不足之處，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行。完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。二、具體實施方案（一）規(guī)章制度的完善規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。20xx年1月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責。20xx年1月報請主任律師審閱修改。20xx年2月份最終定稿。實施目標注意事項規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性。目標實施需支持和配合的事項需各部門提供最新版本的服務規(guī)范。制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定。（二）各崗位工作分析通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。20xx年1月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案。20xx年1月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任。20xx年2月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據，評選出所優(yōu)秀職員。實施目標注意事項在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。目標實施需支持和配合的事項需參考各員工完整的崗位職責。優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定。（三）員工福利與激勵做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政財務部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好。堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等。計劃激勵政策：進行年度優(yōu)秀職員評選表彰、員工合理化建議獎勵等。組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等。實施目標注意事項員工福利和激勵是相輔相承的關系，行政財務部應站在長遠利益的立場上，做好員工福利與激勵工作。目標實施需支持和配合的事項每一項福利和激勵政策的制定都需要公司提供相應的物質資源，所以具體福利的激勵項目都需要主任律師最終裁定，行政財務部有建議的權利和義務。福利與激勵政策一旦確定，行政財務部應配合做好后勤保障。各部門負責人同樣肩負激勵責任，日常工作中對員工的關心和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好。（四）本部門組織機能完善行政財務工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障，自身的規(guī)范化建設也十分重要。因此，從本季度開始，行政財務部將大力加強本部門的內部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求，力求將行政財務部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。完善部門職能，實施目標責任制：明確行政財務部的各項工作內容，并將每一項工作進行落實，做到每項工作均有責任人、完成期限、完成質量要求、考核標準。建立詳細的行政檔案：此檔案的建立應在動態(tài)下保持良好使用功能，包括所有員工的學歷層次、服務年限、獎懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項指標，以備所需。此工作應在2月31日前完成基礎檔案，并隨時更新。提升本部門工作人員的專業(yè)水平：安排部門成員積極參加業(yè)務學習，進行禮儀培訓，著手提高部門人員的綜合素質和工作能力。實施目標注意事項行政財務部的自身建設關系到企業(yè)長遠發(fā)展的方向和后勁，因此應著眼于未來發(fā)展，盡可能地將本部門建設做到公司發(fā)展的前面。樹立危機意識，把工作做細做實。目標實施需支持和配合的事項行政檔案的建立需所有員工的配合。員工學習所需書籍材料需要經所批準后購買。財務部月度工作計劃 財務部月度工作計劃篇九配合民主理財小組完成各類費用的審核報銷工作。完成職工差旅費的登記及發(fā)放工作。按時完成各類帳目財務憑證編制、帳務資料及時登記工作。及時辦理職工20xx年度大病醫(yī)療保險收繳工作。及時編制已完項目財務決算，參與工程驗收工作。按時完成各類財務報表的編制上報工作。及時整理各類財務檔案資料并做好檔案的移交管理工作。配合省資金評審中心完成張莊項目資金評審工作。完成單位安排的其它各項工作。財務部月度工作計劃 財務部月度工作計劃篇十為了加強財務工作進度，以便在特定的時間內完成月財務工作，特制定本計劃。一、 月初安排（每月1日10日），首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人。然后編制出所有工程項目報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經理查閱并將所有報表（包括上報給各項目負責人的項目報表）妥善保管。，如何向稅務局報稅。二、 月中安排（每月1120日）1． 每月1112日督促各項目財務務必在15日前進行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據錄入微機并作出記賬憑證。 原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行粘貼。 上月工資的發(fā)放。三、 月末安排（每月2030日） 每月2526日督促各項目財務務必28日前進行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據錄入完畢并作出與憑證。 進行本月工資的計提。 進行本月固定資產折舊的計提。 期末成本收入的結轉。5 憑證的整理、裝訂與歸檔。 配合相關部門做好工作。財務部月度工作計劃 財務部月度工作計劃篇十一一、加強規(guī)范管理、做好日常核算根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到三及時：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門。及時裝訂會計憑證。及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結。嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。二、加