【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)總監(jiān)競聘稿定的執(zhí)行的能力，在此期間，如何有效的管理銷售員的工作進(jìn)度，有賴于大區(qū)經(jīng)理的高度技能。管制太多，處處礙手礙腳，士氣低落，效率不高；管制不足，又容易出現(xiàn)漏洞，提高公司的銷售成本。具體實(shí)施方案：人類文明的發(fā)展與溝通方式直接有關(guān)。公司內(nèi)部也是如此，擅長溝通的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)步速度較快，防范問題的能力也較高，能將事后處置提前為事前管理與事中管理，更要促進(jìn)銷售員自主管理的意愿與能力，由對銷售員外部控制逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售員的自我管理)。那么這些問題就必須大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。也可以說大區(qū)經(jīng)理的主要任務(wù)便是不斷的溝通，協(xié)調(diào)。首先溝通的基礎(chǔ)是鑒于在雙方相互信任的基礎(chǔ)上。我們是一個團(tuán)隊(duì)，是圍繞的同一個目標(biāo)，對業(yè)務(wù)做的好的需當(dāng)進(jìn)行表揚(yáng)，激勵并傳授成功市場銷售競聘書經(jīng)驗(yàn)。對做的不好的，需找出問題根源對其進(jìn)行幫助。因?yàn)殇N售是一個壓力很大的職業(yè)，在銷售過程中將不斷地遭受拒絕與失敗，如沒有強(qiáng)烈的成功欲望和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵就無法激發(fā)起突破重重障礙的雄心。此時大區(qū)經(jīng)理的促膝談心就顯得尤為重要。談心的目的需使其明白我們是一個團(tuán)隊(duì)，是一個整體，大家互相攜手，都是圍繞的同一個目標(biāo)，使其更清楚一個基本道理，每個人都需對目標(biāo)負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)，特別是要對自己負(fù)責(zé)。作為營銷總監(jiān)的第一步就是圍繞公司的目標(biāo)，結(jié)合本區(qū)域內(nèi)的實(shí)際情況，制定清晰有效的可行性計(jì)劃。方案：1：將客戶進(jìn)行分類，銷售總監(jiān)競聘演講對客戶目前的合作狀況進(jìn)行分析，針對不同的客戶制定合理有效的可行性的工作計(jì)劃。2：向主管領(lǐng)導(dǎo)提議團(tuán)隊(duì)的部分資源需整合，目前我個人覺得很多資源浪費(fèi)沒有好好把握與利用。方案：1：無規(guī)矩不能成方圓，必須把銷售目標(biāo)及分工盡快標(biāo)準(zhǔn)化，以利于銷售的正常運(yùn)作；之后集中精力處理特殊性的任務(wù)。許多事情如不能將正常性的任務(wù)，程序進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。這樣不僅及銷售人員無所適從，大小事情都要報(bào)告，而且效率很低，對目標(biāo)的完成也頗受影響。2：針對制定的工作計(jì)劃將目前與客戶合作中或在開發(fā)過程中，所遇到的問題一一擺出來進(jìn)行分析討論并拿出解決方案。在解決問題的程序上，先從解決最緊迫、最重要的事情開始，把這個事情解決了以后，再來一個一個地解決其他事。3：在解決問題超出大總監(jiān)競聘書區(qū)經(jīng)理權(quán)限范圍內(nèi)的問題，需將建議的解決方案在第一時間內(nèi)報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)，共同協(xié)助解決銷售員在工作中所遇到的種種顧慮及疑慮。也更能體現(xiàn)我們是一個團(tuán)隊(duì)，是圍繞的同一個目標(biāo)，同一個夢想！問題：銷售員期望自己的努力得到應(yīng)有的鼓勵與報(bào)酬，隊(duì)伍中的士氣也受到考核是否合理得極大的影響，要讓銷售員有短期的表現(xiàn)，偶爾運(yùn)用威脅與利誘都可以可能做得到，但如果要建立持續(xù)的績效，則需要有公正合理的考核辦法與激勵機(jī)制，才能促使銷售員由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幽Ｊ?，愿意為未來而努力。方案：在圍繞公司目標(biāo)的情況安全總監(jiān)競聘報(bào)告下需結(jié)合各市場的不同情況進(jìn)行綜合考慮，制度有時也需要有彈性的人性化來支持的。因?yàn)樗械闹贫仁峭ㄟ^實(shí)踐以后才驗(yàn)證其是否合理性。一個好的銷售員做事的到位于否，不在于他是否完全機(jī)械的服從領(lǐng)導(dǎo)的指示或規(guī)定，而在于是否將其潛能完全發(fā)揮出來，是否完全滿足了客戶的需要，是否為公司創(chuàng)造了利益和價(jià)值。因在計(jì)劃與執(zhí)行的過程有許多的變量及不確定因素，所以必須慎重的進(jìn)行決策。錯誤的決策的后果就是導(dǎo)致失敗，而正確的決銷售總監(jiān)競聘書策則是奠定成功的基礎(chǔ)。（如區(qū)域內(nèi)的銷售戰(zhàn)略上進(jìn)攻還是要防守，客戶要求價(jià)格調(diào)整等等）。實(shí)施方案：需對重點(diǎn)客戶需經(jīng)常關(guān)注，對銷售員所反映客戶的合理與不合理的要求時，首先要界定問題、分析問題、收集相關(guān)資料，找出問題根源后，再對決策與執(zhí)行綜合考慮做出果斷決策，前提是在征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下進(jìn)行。對問題處理失敗的，作房地產(chǎn)營銷總監(jiān)競聘為領(lǐng)導(dǎo)首先要進(jìn)行自我反省，找出失敗的原因，不要將所有問題都?xì)w結(jié)于銷售員。這也就更能體現(xiàn)出這個團(tuán)隊(duì)中的每個人對在對目標(biāo)負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)，所以將以上這些方案的組合，才能發(fā)揮出有效職能，圓滿的完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)，當(dāng)然在這些綜合能力里面本人也有部分的不足，但我相信在工作的過程中通過領(lǐng)導(dǎo)的幫襯及本人的努力，我能彌補(bǔ)不足的部分。讓我們共同攜起手來，為公司的09目標(biāo)及個人夢想共同奮斗吧！營銷主管競聘演講稿篇八尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同道：首先感謝大家給我這次參與競聘的機(jī)會，我競聘的職位是綜合科主管。個人情況簡介我叫xxx，19xx年出生，現(xiàn)年xx歲，籍貫,。同年進(jìn)進(jìn)中國人壽保險(xiǎn)公司,在其支公司工作至今。前后歷任銀行兼業(yè)代理顧問，外勤及綜合科出納等職。在學(xué)校我學(xué)習(xí)的專業(yè)就是保險(xiǎn)，對保險(xiǎn)行業(yè)有較為全面深進(jìn)的熟悉。為自己能投身這樣一個富有生氣和活力的行業(yè)而感到自豪。我們中國人壽保險(xiǎn)公司是老字號的保險(xiǎn)公司，為了順應(yīng)加進(jìn)wto的情勢，公司進(jìn)行了一系列的改革，這次人力資源改革便是其中的一個重要內(nèi)容?！白儎t通,通則順”，有改革就有活力，在進(jìn)進(jìn)國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮?，不但屢獲各種殊榮，更躋身全球500強(qiáng)行列，為中國的民族壽險(xiǎn)業(yè)爭光。我部作為x市市場上未幾的專業(yè)團(tuán)險(xiǎn)公司,在總公司領(lǐng)導(dǎo)下其發(fā)展?jié)摿σ粯硬豢晒烙?jì)。我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高，我們的發(fā)展一天比一天好。與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿看，固然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為?！安幌氘?dāng)將軍的兵士不是好兵士”， 此次競聘給了總結(jié)檢驗(yàn)自己機(jī)會和展現(xiàn)自己的舞臺，做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。從學(xué)校畢業(yè)后，我就進(jìn)進(jìn)中國人壽保險(xiǎn)公司x分公司x部工作,固然工作時間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同道們的幫助下學(xué)到很多東西，能力大有進(jìn)步同時也具有了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì)。首先，有完善的保險(xiǎn)專業(yè)知識，具有較高的綜合 素質(zhì)和處理題目的能力我畢業(yè)于保險(xiǎn)系保險(xiǎn)專業(yè)，對保險(xiǎn)基本原理把握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險(xiǎn)知識由理論到實(shí)踐報(bào)告融會貫通，這對我的工作幫助很大。一樣,這些知識對理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點(diǎn)的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，會計(jì)學(xué)，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)法學(xué)方面的知識也能使自己在工作中和處理相干題目時能夠游刃有余。其次,具有較強(qiáng)的綜合調(diào)和能力綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的中流砥柱。隨著金融一體化，市場的全球化，知識經(jīng)濟(jì)正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。而綜合科作為調(diào)和公司內(nèi)外部的重要職能部分其主管的調(diào)和能力顯得尤其重要。對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務(wù)是綜合科財(cái)務(wù)出納，擔(dān)當(dāng)著本公司與市公司財(cái)務(wù)部之間的銜接工作，能作到二者之間信息及時溝通，題目順利解決。另外，由于工作需要，我還負(fù)責(zé)與稅務(wù)部分，質(zhì)量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位調(diào)和關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進(jìn)行。第三,熟習(xí)財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)代化辦公技能熟練，能有效的使工作順利進(jìn)行。由于現(xiàn)在從事的是財(cái)務(wù)工作，我對財(cái)務(wù)工作比較熟習(xí)，已順利取得了會計(jì)師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的財(cái)務(wù)狀態(tài)進(jìn)行及時正確的掌控，確定公司發(fā)展的方向。另外，對office等辦公軟件能熟練操縱，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)當(dāng)不成題目，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險(xiǎn)的收費(fèi)管理中，還首次了使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行管理，大大減少了相干職員的工作量，進(jìn)步了工作效力。第四。具有從事綜合科工作的經(jīng)驗(yàn).我的職位所在綜合科，所謂“近水樓臺先得月”，使我對辦公室的工作情況比較了解，對其工作流程較為熟習(xí)，能夠在上任以后盡快的使本部分工作走上正軌。競聘后的幾點(diǎn)想法：一。認(rèn)清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目標(biāo)，進(jìn)步工作水平，進(jìn)步運(yùn)行效力，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，進(jìn)步服務(wù)層次。作好大家的后勤保障工作，不拖不等，：1?結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)當(dāng)需要提供甚么樣的信息、要作出甚么樣的工作部署。從其他部分的角度思考他們?nèi)鄙偕趺礃拥姆?wù)，需要提供甚么樣的信息。從員工的角度動身，思考員工目前有哪些實(shí)際困難，該如何往幫助解決。2?做好“上行下達(dá)、下情上達(dá)”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對其他部分的具體要求，能辦的一定馬上就辦。對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格依照時間要求及時上報(bào)。3?多到業(yè)務(wù)部分走走，多了解情況，以求及時把握工作動態(tài)，爭取工作主動。二。做好調(diào)和工作：首先是內(nèi)部調(diào)和，對內(nèi)部而言，在平常工作中，調(diào)和好上下級關(guān)系，遵守把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則，使其***順暢。其次是留意強(qiáng)化外部調(diào)和，與稅務(wù)，銀行，質(zhì)檢局及市公司相干部分有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作能夠順利有效的進(jìn)行。四。增進(jìn)辦公自動化進(jìn)程，在公司財(cái)力答應(yīng)的情況下改善公司的辦公條件，使用先進(jìn)的軟件為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展錦上添花。如可以用pointpont制作課件，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力。故意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證，文件等進(jìn)行更規(guī)范有效的管理等。這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手預(yù)備“心態(tài)。假如競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，踏實(shí)工作，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。假如競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待進(jìn)步，一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部分領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作，使x的明天更加輝煌!在加入之前，我是一個混混沌沌的普通公司文員，每個月領(lǐng)取不多不少的薪水，夠養(yǎng)活自己，省吃儉用好不容易存點(diǎn)錢，也被偶爾犒勞自己的偶爾揮霍和旅游弄到銀行存折數(shù)字歸零。媽媽常常嘮叨我說:“你就不知道好好理理財(cái)？一個女孩子家，也不多為自己將來的生活做些準(zhǔn)備和規(guī)劃？”每次媽媽的嘮叨都被我當(dāng)作耳邊風(fēng)，就我那點(diǎn)工資還需要理財(cái)？我還年輕呢，只要我工作，害怕沒收入？居然還要我為將來的生活做規(guī)劃？！我仍然會在發(fā)工資的那天去小逛一下商場，見到心儀的靚裝，不管衣柜是否還放得下，照樣買；仍然會存點(diǎn)小錢，偶爾去揮霍一番。一個偶然的機(jī)會，我來到無錫，認(rèn)識了，并加入了。或許是公司實(shí)力打動了我，或許是想要改變一直一來混沌無為的生活?？砂职謰寢屢宦犖乙ケｋU(xiǎn)公司做個營銷員，很詫異。“放著好好的文員不做，去跑保險(xiǎn)，而且還是在一個完全陌生的城市，你知道會有多艱辛嘛？？”媽媽語重心長的說?！拔疫€年輕啊，接受點(diǎn)挑戰(zhàn)，為自己的人生添姿加彩不好嘛？難道你們希望我這個女兒平庸一輩子嗎？且不說保險(xiǎn)是個怎樣的行業(yè)，難道你們不希望我在一個世界上數(shù)一數(shù)二的大公司里鍛煉下自己嗎？”一如我的獨(dú)立特行，自以為是！媽媽總被我說到無語對答。我是堅(jiān)持加入了，可爸爸媽媽卻接受不了。不理睬我，不打電話給我，不發(fā)短信給我，甚至爸爸也不再問我一個人在無錫錢是否夠用了，真是要命！從ale到abc，從單純的想拿到資格證到漸漸深入的了解保險(xiǎn)了解，時間不長，過程很短，卻讓我每天培訓(xùn)結(jié)束后都在思考。生老病死的自然規(guī)律，人生中一連串的未知與不確定，環(huán)顧周圍，無處不在。只是一直以來都太過自我的活著，從未去關(guān)注過。學(xué)校畢業(yè)，參加工作，領(lǐng)取薪水，也沒去思考通過自己曾接受的教育和努力的工作所活的的酬