20xx年街道黨群工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-12 06:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社區(qū)及部門之間的交流，強(qiáng)化年輕干部的實(shí)踐鍛煉。采取公開(kāi)招聘、機(jī)關(guān)下派、優(yōu)化配置等多種形式選拔真才實(shí)學(xué)的高素質(zhì)人才，努力建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取的街居干部隊(duì)伍。嘗試引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拿出一定數(shù)量的中層職位，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，一方面，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部放手使用，強(qiáng)化管理。另一方面，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)的德才素質(zhì)較好，因職數(shù)等原因未能任用的人員，作為后備干部加以培養(yǎng)。四是突出監(jiān)督工作實(shí)效。認(rèn)真執(zhí)行干部選任“民主推薦、集體評(píng)議、工作實(shí)績(jī)考核”相結(jié)合制度，把日?？己撕湍昴┛己私Y(jié)合起來(lái)，全面防范和治理用人上的不正之風(fēng)。建立干部選拔任用滿意度調(diào)查制度，及時(shí)收集各方面對(duì)干部選拔任用工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋選人用人中存在的問(wèn)題。進(jìn)一步細(xì)化和完善街居干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，注重工作能力評(píng)價(jià)與工作績(jī)效評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合，全面掌握社區(qū)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。二要切實(shí)加強(qiáng)街居領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一方面，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，牢固樹立和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，逐步完善各種議事規(guī)則和決策機(jī)制，規(guī)范決策程序，圍繞保發(fā)展，保民生，保穩(wěn)定加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和科室主要干部的配備和管理。加強(qiáng)后備干部的動(dòng)態(tài)培養(yǎng)，真正把政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、務(wù)實(shí)清廉的優(yōu)秀干部配備選拔到“一把手”崗位上。另一方面，切實(shí)加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，拓寬用人視野、擴(kuò)大用人范圍，加大年輕干部、女干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。健全對(duì)干部的任用考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)原動(dòng)力。在業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、定期點(diǎn)評(píng)思想方面加大考核考評(píng)，做到四有四不虧待：讓有為的人有位，不虧待有突出貢獻(xiàn)的人。讓實(shí)干的人得利，不虧待勤奮務(wù)實(shí)的人。讓吃苦的人吃香，不虧待埋頭苦干的人。讓善于配合協(xié)作的人得名，不虧待有團(tuán)隊(duì)精神的人。三要扎實(shí)推進(jìn)黨建的基層基礎(chǔ)工作。針對(duì)基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)做好黨建基礎(chǔ)工作的緊迫感，抓緊夯實(shí)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持計(jì)劃性、程序性、規(guī)范性，使黨建工作系統(tǒng)化、特色化。一是建立完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。繼續(xù)完善黨員管理機(jī)制和教育培訓(xùn)制度，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。通過(guò)黨員自己選、組織統(tǒng)一配等多種形式，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展“一對(duì)一”幫扶救助活動(dòng)。二是優(yōu)化載體提高基層黨建水平。以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“強(qiáng)基工程”為載體，培養(yǎng)“靠得住、有本事、群眾公認(rèn)”的黨員干部，努力使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮離退休黨員志愿服務(wù)的積極性，繼續(xù)擴(kuò)大機(jī)關(guān)退二線干部、離退休黨員“夕陽(yáng)紅”黨支部的覆蓋面。繼續(xù)深化黨員志愿者活動(dòng)，打造黨建工作品牌，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極探索對(duì)流動(dòng)黨員的管理。針對(duì)流動(dòng)黨員有“來(lái)去掌握難，管理落實(shí)難，教育適應(yīng)難，活動(dòng)開(kāi)展難，作用發(fā)揮難”五難的特點(diǎn)，堅(jiān)持“利于黨員合理流動(dòng)，利于加強(qiáng)黨員教育管理”的服務(wù)宗旨，結(jié)合計(jì)劃生育流動(dòng)人口管理，企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)管理多渠道開(kāi)展工作，建立健全流動(dòng)黨員信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，切實(shí)解決口袋黨員、掛牌黨員等問(wèn)題。三、突出以作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向，著力營(yíng)造廉潔高效的良好環(huán)境加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)事關(guān)人心向背，事關(guān)黨和人民事業(yè)興衰成敗，要站在繼續(xù)深化建設(shè)更高水平的全面小康社會(huì)、加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性?？陀^分析當(dāng)前黨員干部在工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，尋找對(duì)策，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，深化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督。(一)加強(qiáng)黨員干部廉政教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，組織開(kāi)展“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、促
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1