【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)就是要靠群眾自律來支撐。應(yīng)該看到，在三者關(guān)系中，市民自治是基礎(chǔ)，聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建是動(dòng)力，綜合執(zhí)法是保證。綜合執(zhí)法只有與市民自治真正結(jié)合起來，才能取得實(shí)效。生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五各位理事、同志們：20xx年，既是集團(tuán)公司“三五”規(guī)劃的開局之年，也是我們實(shí)施“西部市場核心”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。面對新的形勢和任務(wù)，集團(tuán)公司政研會(huì)和廣大思想政治工作者堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，把握職能定位，改進(jìn)創(chuàng)新工作，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極的努力和有益探索。一、20xx年工作回顧(一)以開展主題征文活動(dòng)為抓手，營造良好的思想政治工作環(huán)境。20xx年集團(tuán)公司政研會(huì)立足于“新”、給力于“實(shí)”、著眼于“好”，先后組織開展了“新起點(diǎn)、新支點(diǎn)、新亮點(diǎn)”有獎(jiǎng)?wù)魑模霸鰪?qiáng)責(zé)任感、提高執(zhí)行力、實(shí)現(xiàn)精細(xì)化”大討論，開辟了“讀書好、讀好書、好讀書”、“鐵軍的一天”、“迎接三五”、“鐵軍先鋒——每周一星”、“對標(biāo)定位 晉檔升級”、“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織 爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”以及“班組的故事”等專題特色欄目，為集團(tuán)公司改革發(fā)展?fàn)I造了良好的思想政治氛圍，使廣大干部員工明確了努力的方向，查找到管理的差距，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，堅(jiān)定了“強(qiáng)大并舉”的發(fā)展信心，提升了思想政治工作的人文含量。(二)以助推集團(tuán)發(fā)展為目的，開展思想政治工作課題研究。集團(tuán)公司政研會(huì)堅(jiān)持每年按照中冶集團(tuán)政研會(huì)確定的研究范圍，結(jié)合實(shí)際發(fā)布調(diào)研課題，使各基層分會(huì)調(diào)查研究工作常態(tài)化并有序開展。今年，集團(tuán)公司政研會(huì)確定了7個(gè)選題，圍繞推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展，從增強(qiáng)執(zhí)行力、強(qiáng)化班組建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源開發(fā)、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)，以及加強(qiáng)企業(yè)黨建工作、思想政治工作和廉政文化建設(shè)等方面，展開了深入研究，共撰寫了68篇論文，較好地發(fā)揮了政研組織“思想庫”和“智囊團(tuán)”的作用。在中冶集團(tuán)施工學(xué)組第十一次年會(huì)上，集團(tuán)公司選送的《應(yīng)時(shí)以聚力、因人而立業(yè)》和《新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)班組建設(shè)的思考》分別獲得三等獎(jiǎng)。同時(shí)，題為《提神煉魂構(gòu)建和諧班子 凝心聚力打造活力團(tuán)隊(duì)》的專題報(bào)告在會(huì)上作了書面交流。(三)以貼近干部員工為重點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。如物業(yè)公司立足實(shí)際，確立了五個(gè)方面的主題，在中層干部中開展了研討及論文評析活動(dòng)。武漢分公司通過qq群將課題進(jìn)行公布，為員工搭建一個(gè)心智展示和心靈溝通的平臺(tái)。電裝分公司以調(diào)查研究為切入點(diǎn)，在一線員工中開展問卷調(diào)查，掌握第一手資料。設(shè)備工程公司結(jié)合實(shí)際擬定了15個(gè)課題，并以論文、調(diào)查報(bào)告、專題研究、工作探索、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等形式進(jìn)行研討、評審和表彰。成都建設(shè)做到思想政治工作全員化，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫論文。昆明分公司建立了《員工意見征集表》，多方面了解員工思想動(dòng)態(tài)，并征求意見，有針對性地做好員工的思想政治工作。與此同時(shí)，集團(tuán)公司政研會(huì)還注重思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑，努力將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”。緊扣發(fā)展主題，創(chuàng)造了“雙核驅(qū)動(dòng)”模式，持續(xù)打造“西部鐵軍”品牌，讓其成為引領(lǐng)十九冶發(fā)展的鮮明旗幟、凝聚員工的價(jià)值追求和攻堅(jiān)克難的精神保障，從而形成了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。(四)以上下聯(lián)動(dòng)為機(jī)制，加強(qiáng)集團(tuán)政研會(huì)建設(shè)。一是根據(jù)人員變動(dòng)情況，結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充政研會(huì)組織機(jī)構(gòu)。二是組織協(xié)調(diào)各會(huì)員單位開展思想政治工作研究，提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，并運(yùn)用專題研討會(huì)等形式，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，提供服務(wù)指導(dǎo)，推薦優(yōu)秀政研成果。三是針對員工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，運(yùn)用形勢任務(wù)教育、媒體解讀、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等各種方式進(jìn)行深入解答，穩(wěn)定了員工情緒，促進(jìn)了企業(yè)和諧?？傊?，第二次年會(huì)以來，集團(tuán)公司政研會(huì)在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各單位的共同努力，在拓寬思想政治工作的新領(lǐng)域、新內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的新形式、新途徑，圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，取得了一定的成績。但同時(shí)也應(yīng)看到我們工作中還存在一些問題和不足，例如，對當(dāng)前思想政治工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題研究還不夠深入。調(diào)研課題的針對性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，成果應(yīng)用的渠道有待進(jìn)一步拓寬。為基層和員工群眾服務(wù)的水平還有待于提高，工作方式需進(jìn)一步創(chuàng)新等等。這些都有待于我們在今后的工作中逐步加以解決。二、20xx年工作安排20xx年，是集團(tuán)公司加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、縱深推進(jìn)“西部市場核心戰(zhàn)略”、實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入破百億的攻堅(jiān)之年。能否駕馭復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，能否適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的運(yùn)行方式，能否在激烈的市場競爭中爭得主動(dòng)權(quán)，能否完成艱巨而繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，能否化解各種矛盾和利益沖突確保企業(yè)穩(wěn)定……這一切對于加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)公司思想政治工作都提出了新的更高的要求。總體思路：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大及xx屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司的改革發(fā)展，堅(jiān)持融入中心抓黨建，服務(wù)大局促發(fā)展，融合文化聚力量，以人為本構(gòu)和諧，為實(shí)現(xiàn)“三五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、建設(shè)具有國際競爭力的創(chuàng)新型施工總承包特級企業(yè)集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治動(dòng)力和思想保證。工作重點(diǎn)：一是要將黨建政研工作與助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，提升企業(yè)的競爭力。二是要將黨建政研工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮先鋒模范的示范力。三是要將黨建政研工作與學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會(huì)精神相結(jié)合，突出思想的引領(lǐng)力。四是要將黨建政研工作與解決員工思想和實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)一步發(fā)揮政研會(huì)的功能作用，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建、思想政治工作研究新局面。具體措施：(1)抓根本，著眼于推進(jìn)企業(yè)文化和品牌建設(shè)，進(jìn)一步拓展政研會(huì)研究工作的深度。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，更新思維，增強(qiáng)思想政治工作感召力。轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)思想政治工作親和力。創(chuàng)新手段，增強(qiáng)思想政治工作吸引力。一是堅(jiān)持用構(gòu)建“實(shí)力十九冶、魅力十九冶”的目標(biāo)愿景凝聚人心，通過多種途徑廣泛宣傳“三五”發(fā)展規(guī)劃、“西部市場核心戰(zhàn)略” 和“百億特級企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)，增強(qiáng)廣大干部員工加快集團(tuán)公司發(fā)展的信心和決心，明確前進(jìn)方向，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，為思想政治工作注入強(qiáng)大的生命力。二是用“敬業(yè)、忠誠、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”為核心的企業(yè)價(jià)值觀，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、班組建設(shè)和讀書活動(dòng)，以及身邊的典型人物和先進(jìn)事跡，深度打造“四有”員工隊(duì)伍，進(jìn)一步錚亮“西部鐵軍”品牌，為思想政治工作注入強(qiáng)大的能動(dòng)力。三是積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和方法，用“雙核驅(qū)動(dòng)”模式為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)員工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價(jià)值理念和敬業(yè)精神，并以宣傳教育通俗化、具體化的途徑和手段，通過問卷調(diào)查、召開研討會(huì)、到基層走訪等形式，及時(shí)了解員工群眾對集團(tuán)公司重大決策、重大事項(xiàng)的反映，摸清員工群眾想什么、盼什么，把握他們的思想脈搏，分析他們思想活動(dòng)的規(guī)律和特點(diǎn)，疏導(dǎo)情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧，為思想政治工作注入強(qiáng)大的親和力。(2)抓重點(diǎn)，著眼于思想政治工作的“虛”與“實(shí)”，進(jìn)一步提高思想政治工作研究的實(shí)效性。一是要抓重點(diǎn)課題。圍繞推動(dòng)思想政治工作加強(qiáng)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新這個(gè)重點(diǎn)，按照“產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)大并舉、關(guān)注民生”的總體要求，把積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”、企業(yè)文化建設(shè)等作為今后一個(gè)時(shí)期調(diào)研的重點(diǎn)，深入總結(jié)各基層單位在這方面的鮮活創(chuàng)造和有效探索。二是要抓重點(diǎn)領(lǐng)域。結(jié)合基層黨的組織建設(shè)，把思想政治工作向項(xiàng)目部和海外項(xiàng)目拓展延伸，做到項(xiàng)目干到哪里，黨的組織建到哪里，思想政治工作就落實(shí)到哪里。三是要抓重要力量。要重視發(fā)揮各政研分會(huì)在思想政治工作中的研究、指導(dǎo)和服務(wù)作用，積極探索建立多方合作機(jī)制，更好地承擔(dān)起思想政治工作全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重點(diǎn)課題研究，努力發(fā)揮“思想庫”和“智囊團(tuán)”的作用。(3)抓基層。著眼于夯實(shí)思想政治工作的基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)政研會(huì)服務(wù)基層工作的能力。一是要及時(shí)總結(jié)和推廣基層思想政治工作的好經(jīng)驗(yàn)，通過各種有效途徑，深入了解和掌握各基層單位思想政治工作的成功做法，通過組織召開思想政治工作交流會(huì)、觀摩會(huì)等形式，及時(shí)宣傳和推廣好典型、好經(jīng)驗(yàn)。二是圍繞廣大干部員工關(guān)注的熱點(diǎn)、實(shí)際工作遇到的難點(diǎn)問題，組織召開系列專題研討會(huì)，提出對策建議。三是要提高政工干部素質(zhì)，對于缺少理論功底及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的政工干部要組織參加各類培訓(xùn)，彌補(bǔ)能力的缺失和不足，使他們成為集團(tuán)公司思想政治工作的骨干和行家里手。(4)抓建設(shè)，著眼于更好地發(fā)揮政研會(huì)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作平臺(tái)的建設(shè)。圍繞更好發(fā)揮政研會(huì)在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中的作用，一是要建設(shè)好面向基層的交流平臺(tái)，繼續(xù)開好政研年會(huì)，搞好政研優(yōu)秀論文匯編，公司內(nèi)部報(bào)刊要及時(shí)刊載調(diào)研成果，加強(qiáng)組稿策劃力度，充分反映基層思想政治工作的實(shí)踐成果。二是要建設(shè)好理論工作者和基層實(shí)踐工作者的合作平臺(tái)，不定期召開理論務(wù)虛會(huì)，針對基層思想政治工作面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定一批重點(diǎn)研討課題，推出有深度、有份量、對工作有借鑒、指導(dǎo)作用的研討成果。三是要搭建基層文化建設(shè)成果的展示平臺(tái)，協(xié)同辦好集團(tuán)公司的各類文化活動(dòng)，為創(chuàng)建豐富多樣的思想文化載體發(fā)揮更大作用。(5)抓創(chuàng)新，著眼思想政治工作的挑戰(zhàn)性，進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作的方式與方法。一是要在工作理念上創(chuàng)新。思想政治工作既應(yīng)體現(xiàn)規(guī)律，又應(yīng)把握發(fā)展的大趨勢，在新的實(shí)踐和發(fā)展中不斷更新觀念，不斷深化和拓展。形勢的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，要求思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)。各單位要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，真正形成齊抓共管的“一體化”工作格局，不斷適應(yīng)新形勢，不斷改進(jìn)工作思路和工作方法，把思想政治工作切實(shí)納入到現(xiàn)代企業(yè)管理之中，與集團(tuán)公司的改革發(fā)展“同頻共振”。二是要在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容必須按照建設(shè)和諧企業(yè)的要求進(jìn)一步開拓視野。要深入挖掘其內(nèi)涵，豐富、充實(shí)、調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容，破除那種片面認(rèn)為思想政治工作只是精神文化工作的思維定勢，把思想政治工作更好地融入到施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理之中，使思想政治工作與企業(yè)管理相互交融、相輔相成。要把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、創(chuàng)建精品工程作為思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的重點(diǎn)，激發(fā)員工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的工作熱情。同時(shí)，要以開展“黨員先鋒崗”、“青年文明號”等活動(dòng)為載體，激勵(lì)員工在拼搏中建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。三是要在工作方法上創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作的方法，關(guān)鍵是要增進(jìn)對員工的感情，始終把深入實(shí)際，服務(wù)員工群眾作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要努力提高服務(wù)員工的能力，有針對性地回答員工關(guān)心的問題，釋疑解惑，增進(jìn)共識(shí)。要尊重員工的主體地位，采取平等交流、民主討論、內(nèi)容多樣的形式開展工作。要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理各種矛盾，特別要關(guān)注困難群體和困難員工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，讓員工群眾既受教育，又得到實(shí)惠。要最大限度地滿足員工的精神文化需求，多舉辦他們樂于參與、便于參與的文化活動(dòng),通過形式和方法的不斷創(chuàng)新，使思想政治工作更加生動(dòng)、更加鮮活，深入淺出，入情入理，更具親和力和感染力。四是要在工作機(jī)制上創(chuàng)新。要建立科學(xué)規(guī)范、行之有效的工作運(yùn)行機(jī)制，從根本上解決“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。逐步形成以黨組織為核心，各部門密切配合，工會(huì)、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮作用，齊抓共管的工作格局。要在政工干部隊(duì)伍的建設(shè)上大膽創(chuàng)新，努力營造一種創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好工作氛圍。要不斷完善崗位責(zé)任目標(biāo)體系，把思想政治工作的責(zé)任與目標(biāo)細(xì)化到具體的工作當(dāng)中，將其納入到各部門、各單位考核的重要內(nèi)容。各位理事、同志們：思想政治工作是集團(tuán)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，做好新時(shí)期的思想政治工作責(zé)任重大，使命光榮。新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，既是對我們廣大思想政治工作者的考驗(yàn)，也為我們施展才華提供了廣闊的舞臺(tái)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，用共同的理想凝聚人心，用奮斗的目標(biāo)激勵(lì)人心，用發(fā)展的成就鼓舞人心，用良好的氛圍穩(wěn)定人心，努力開創(chuàng)適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的思想政治工作新局面，以優(yōu)異的成績向黨的獻(xiàn)禮，為全面實(shí)現(xiàn)“三五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，努力建設(shè)“實(shí)力十九冶、魅力十九冶”作出新的更大的貢獻(xiàn)!生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)