【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)就是要靠群眾自律來支撐。應(yīng)該看到，在三者關(guān)系中，市民自治是基礎(chǔ)，聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建是動力，綜合執(zhí)法是保證。綜合執(zhí)法只有與市民自治真正結(jié)合起來，才能取得實效。生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導講話稿篇五各位理事、同志們：20xx年，既是集團公司“三五”規(guī)劃的開局之年，也是我們實施“西部市場核心”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。面對新的形勢和任務(wù)，集團公司政研會和廣大思想政治工作者堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，把握職能定位，改進創(chuàng)新工作，為集團公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極的努力和有益探索。一、20xx年工作回顧(一)以開展主題征文活動為抓手，營造良好的思想政治工作環(huán)境。20xx年集團公司政研會立足于“新”、給力于“實”、著眼于“好”，先后組織開展了“新起點、新支點、新亮點”有獎?wù)魑?，“增強責任感、提高?zhí)行力、實現(xiàn)精細化”大討論，開辟了“讀書好、讀好書、好讀書”、“鐵軍的一天”、“迎接三五”、“鐵軍先鋒——每周一星”、“對標定位 晉檔升級”、“創(chuàng)建先進基層黨組織 爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”以及“班組的故事”等專題特色欄目，為集團公司改革發(fā)展營造了良好的思想政治氛圍，使廣大干部員工明確了努力的方向，查找到管理的差距，促進了學習型企業(yè)建設(shè)，堅定了“強大并舉”的發(fā)展信心，提升了思想政治工作的人文含量。(二)以助推集團發(fā)展為目的，開展思想政治工作課題研究。集團公司政研會堅持每年按照中冶集團政研會確定的研究范圍，結(jié)合實際發(fā)布調(diào)研課題，使各基層分會調(diào)查研究工作常態(tài)化并有序開展。今年，集團公司政研會確定了7個選題，圍繞推動集團公司發(fā)展，從增強執(zhí)行力、強化班組建設(shè)、團隊建設(shè)、人力資源開發(fā)、建設(shè)學習型企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)，以及加強企業(yè)黨建工作、思想政治工作和廉政文化建設(shè)等方面，展開了深入研究，共撰寫了68篇論文，較好地發(fā)揮了政研組織“思想庫”和“智囊團”的作用。在中冶集團施工學組第十一次年會上，集團公司選送的《應(yīng)時以聚力、因人而立業(yè)》和《新形勢下加強國有企業(yè)班組建設(shè)的思考》分別獲得三等獎。同時，題為《提神煉魂構(gòu)建和諧班子 凝心聚力打造活力團隊》的專題報告在會上作了書面交流。(三)以貼近干部員工為重點，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。如物業(yè)公司立足實際，確立了五個方面的主題，在中層干部中開展了研討及論文評析活動。武漢分公司通過qq群將課題進行公布，為員工搭建一個心智展示和心靈溝通的平臺。電裝分公司以調(diào)查研究為切入點，在一線員工中開展問卷調(diào)查，掌握第一手資料。設(shè)備工程公司結(jié)合實際擬定了15個課題，并以論文、調(diào)查報告、專題研究、工作探索、經(jīng)驗總結(jié)等形式進行研討、評審和表彰。成都建設(shè)做到思想政治工作全員化，公司副總以上領(lǐng)導干部帶頭撰寫論文。昆明分公司建立了《員工意見征集表》，多方面了解員工思想動態(tài)，并征求意見，有針對性地做好員工的思想政治工作。與此同時，集團公司政研會還注重思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合，把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑，努力將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”。緊扣發(fā)展主題，創(chuàng)造了“雙核驅(qū)動”模式，持續(xù)打造“西部鐵軍”品牌，讓其成為引領(lǐng)十九冶發(fā)展的鮮明旗幟、凝聚員工的價值追求和攻堅克難的精神保障，從而形成了強大的團隊凝聚力。(四)以上下聯(lián)動為機制，加強集團政研會建設(shè)。一是根據(jù)人員變動情況，結(jié)合工作實際，及時調(diào)整、補充政研會組織機構(gòu)。二是組織協(xié)調(diào)各會員單位開展思想政治工作研究，提供學習交流平臺，并運用專題研討會等形式，加強協(xié)調(diào)溝通，提供服務(wù)指導，推薦優(yōu)秀政研成果。三是針對員工群眾普遍關(guān)注的熱點問題，運用形勢任務(wù)教育、媒體解讀、網(wǎng)絡(luò)互動等各種方式進行深入解答，穩(wěn)定了員工情緒，促進了企業(yè)和諧。總之，第二次年會以來，集團公司政研會在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，通過各單位的共同努力，在拓寬思想政治工作的新領(lǐng)域、新內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的新形式、新途徑，圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，加強和改進思想政治工作，進行了積極的探索和實踐，取得了一定的成績。但同時也應(yīng)看到我們工作中還存在一些問題和不足，例如，對當前思想政治工作的熱點、難點問題研究還不夠深入。調(diào)研課題的針對性有待進一步加強，成果應(yīng)用的渠道有待進一步拓寬。為基層和員工群眾服務(wù)的水平還有待于提高，工作方式需進一步創(chuàng)新等等。這些都有待于我們在今后的工作中逐步加以解決。二、20xx年工作安排20xx年，是集團公司加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、縱深推進“西部市場核心戰(zhàn)略”、實現(xiàn)營業(yè)收入破百億的攻堅之年。能否駕馭復雜多變的經(jīng)濟形勢，能否適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的運行方式，能否在激烈的市場競爭中爭得主動權(quán)，能否完成艱巨而繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，能否化解各種矛盾和利益沖突確保企業(yè)穩(wěn)定……這一切對于加強和改進集團公司思想政治工作都提出了新的更高的要求?？傮w思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大及xx屆六中全會精神，緊緊圍繞集團公司的改革發(fā)展，堅持融入中心抓黨建，服務(wù)大局促發(fā)展，融合文化聚力量，以人為本構(gòu)和諧，為實現(xiàn)“三五”發(fā)展規(guī)劃目標、建設(shè)具有國際競爭力的創(chuàng)新型施工總承包特級企業(yè)集團提供堅強的政治動力和思想保證。工作重點：一是要將黨建政研工作與助推企業(yè)科學發(fā)展相結(jié)合，提升企業(yè)的競爭力。二是要將黨建政研工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，發(fā)揮先鋒模范的示范力。三是要將黨建政研工作與學習貫徹xx屆六中全會精神相結(jié)合，突出思想的引領(lǐng)力。四是要將黨建政研工作與解決員工思想和實際問題相結(jié)合，增強企業(yè)的凝聚力，進一步發(fā)揮政研會的功能作用，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建、思想政治工作研究新局面。具體措施：(1)抓根本，著眼于推進企業(yè)文化和品牌建設(shè)，進一步拓展政研會研究工作的深度。我們要認真學習貫徹xx屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的新要求，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，更新思維，增強思想政治工作感召力。轉(zhuǎn)變觀念，增強思想政治工作親和力。創(chuàng)新手段，增強思想政治工作吸引力。一是堅持用構(gòu)建“實力十九冶、魅力十九冶”的目標愿景凝聚人心，通過多種途徑廣泛宣傳“三五”發(fā)展規(guī)劃、“西部市場核心戰(zhàn)略” 和“百億特級企業(yè)集團”的目標，增強廣大干部員工加快集團公司發(fā)展的信心和決心，明確前進方向，增強責任感、使命感和緊迫感，為思想政治工作注入強大的生命力。二是用“敬業(yè)、忠誠、團結(jié)、進取”為核心的企業(yè)價值觀，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、班組建設(shè)和讀書活動，以及身邊的典型人物和先進事跡，深度打造“四有”員工隊伍，進一步錚亮“西部鐵軍”品牌，為思想政治工作注入強大的能動力。三是積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和方法，用“雙核驅(qū)動”模式為指導，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導員工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和敬業(yè)精神，并以宣傳教育通俗化、具體化的途徑和手段，通過問卷調(diào)查、召開研討會、到基層走訪等形式，及時了解員工群眾對集團公司重大決策、重大事項的反映，摸清員工群眾想什么、盼什么，把握他們的思想脈搏，分析他們思想活動的規(guī)律和特點，疏導情緒，化解矛盾，促進和諧，為思想政治工作注入強大的親和力。(2)抓重點，著眼于思想政治工作的“虛”與“實”，進一步提高思想政治工作研究的實效性。一是要抓重點課題。圍繞推動思想政治工作加強改進、不斷創(chuàng)新這個重點，按照“產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新機制、強大并舉、關(guān)注民生”的總體要求，把積極推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”、企業(yè)文化建設(shè)等作為今后一個時期調(diào)研的重點，深入總結(jié)各基層單位在這方面的鮮活創(chuàng)造和有效探索。二是要抓重點領(lǐng)域。結(jié)合基層黨的組織建設(shè)，把思想政治工作向項目部和海外項目拓展延伸，做到項目干到哪里，黨的組織建到哪里，思想政治工作就落實到哪里。三是要抓重要力量。要重視發(fā)揮各政研分會在思想政治工作中的研究、指導和服務(wù)作用，積極探索建立多方合作機制，更好地承擔起思想政治工作全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重點課題研究，努力發(fā)揮“思想庫”和“智囊團”的作用。(3)抓基層。著眼于夯實思想政治工作的基礎(chǔ)，進一步增強政研會服務(wù)基層工作的能力。一是要及時總結(jié)和推廣基層思想政治工作的好經(jīng)驗，通過各種有效途徑，深入了解和掌握各基層單位思想政治工作的成功做法，通過組織召開思想政治工作交流會、觀摩會等形式，及時宣傳和推廣好典型、好經(jīng)驗。二是圍繞廣大干部員工關(guān)注的熱點、實際工作遇到的難點問題，組織召開系列專題研討會，提出對策建議。三是要提高政工干部素質(zhì)，對于缺少理論功底及實際工作經(jīng)驗的政工干部要組織參加各類培訓，彌補能力的缺失和不足，使他們成為集團公司思想政治工作的骨干和行家里手。(4)抓建設(shè)，著眼于更好地發(fā)揮政研會作用，進一步加強思想政治工作平臺的建設(shè)。圍繞更好發(fā)揮政研會在加強和改進思想政治工作中的作用，一是要建設(shè)好面向基層的交流平臺，繼續(xù)開好政研年會，搞好政研優(yōu)秀論文匯編，公司內(nèi)部報刊要及時刊載調(diào)研成果，加強組稿策劃力度，充分反映基層思想政治工作的實踐成果。二是要建設(shè)好理論工作者和基層實踐工作者的合作平臺，不定期召開理論務(wù)虛會，針對基層思想政治工作面臨的熱點、難點問題，確定一批重點研討課題，推出有深度、有份量、對工作有借鑒、指導作用的研討成果。三是要搭建基層文化建設(shè)成果的展示平臺，協(xié)同辦好集團公司的各類文化活動，為創(chuàng)建豐富多樣的思想文化載體發(fā)揮更大作用。(5)抓創(chuàng)新，著眼思想政治工作的挑戰(zhàn)性，進一步創(chuàng)新思想政治工作的方式與方法。一是要在工作理念上創(chuàng)新。思想政治工作既應(yīng)體現(xiàn)規(guī)律，又應(yīng)把握發(fā)展的大趨勢，在新的實踐和發(fā)展中不斷更新觀念，不斷深化和拓展。形勢的發(fā)展和時代的進步，要求思想政治工作必須與時俱進。各單位要充分調(diào)動各方面的積極性，真正形成齊抓共管的“一體化”工作格局，不斷適應(yīng)新形勢，不斷改進工作思路和工作方法，把思想政治工作切實納入到現(xiàn)代企業(yè)管理之中，與集團公司的改革發(fā)展“同頻共振”。二是要在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容必須按照建設(shè)和諧企業(yè)的要求進一步開拓視野。要深入挖掘其內(nèi)涵，豐富、充實、調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容，破除那種片面認為思想政治工作只是精神文化工作的思維定勢，把思想政治工作更好地融入到施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理之中，使思想政治工作與企業(yè)管理相互交融、相輔相成。要把內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、創(chuàng)建精品工程作為思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的重點，激發(fā)員工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的工作熱情。同時，要以開展“黨員先鋒崗”、“青年文明號”等活動為載體，激勵員工在拼搏中建功立業(yè)、實現(xiàn)人生價值。三是要在工作方法上創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作的方法，關(guān)鍵是要增進對員工的感情，始終把深入實際，服務(wù)員工群眾作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。要努力提高服務(wù)員工的能力，有針對性地回答員工關(guān)心的問題，釋疑解惑，增進共識。要尊重員工的主體地位，采取平等交流、民主討論、內(nèi)容多樣的形式開展工作。要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理各種矛盾，特別要關(guān)注困難群體和困難員工，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，讓員工群眾既受教育，又得到實惠。要最大限度地滿足員工的精神文化需求，多舉辦他們樂于參與、便于參與的文化活動,通過形式和方法的不斷創(chuàng)新，使思想政治工作更加生動、更加鮮活，深入淺出，入情入理，更具親和力和感染力。四是要在工作機制上創(chuàng)新。要建立科學規(guī)范、行之有效的工作運行機制，從根本上解決“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。逐步形成以黨組織為核心，各部門密切配合，工會、共青團組織充分發(fā)揮作用，齊抓共管的工作格局。要在政工干部隊伍的建設(shè)上大膽創(chuàng)新，努力營造一種創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好工作氛圍。要不斷完善崗位責任目標體系，把思想政治工作的責任與目標細化到具體的工作當中，將其納入到各部門、各單位考核的重要內(nèi)容。各位理事、同志們：思想政治工作是集團公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，做好新時期的思想政治工作責任重大，使命光榮。新的機遇和挑戰(zhàn)，既是對我們廣大思想政治工作者的考驗，也為我們施展才華提供了廣闊的舞臺。我們要認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，用共同的理想凝聚人心，用奮斗的目標激勵人心，用發(fā)展的成就鼓舞人心，用良好的氛圍穩(wěn)定人心，努力開創(chuàng)適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的思想政治工作新局面，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮，為全面實現(xiàn)“三五”發(fā)展規(guī)劃目標，努力建設(shè)“實力十九冶、魅力十九冶”作出新的更大的貢獻!生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導講話稿篇六尊敬的各位領(lǐng)導