【文章內容簡介】 在這意義深重的2011，我們財務部的工作主要分為3各部分：本職工作、內部建設、以及其他日常工作。本職工作：一． 財務部人員培訓。我部作為一個社聯(lián)新生的部門，其中部員是從各部抽調來的，而且鑒于我部不同于一般的財務部，在管理財務工作的基礎上也肩負著拉贊助的任務：在這樣的前提下，建部伊始，當務之急便是，給予部員全面具體的職能培訓。這種培訓要全面詳實的介紹財務部的職能與責任，更要由老部員以自己親身經驗來教導剛剛加入社聯(lián)的成員。二． 在財務工作上，我們所有人都沒有豐富的經驗可談，但世界上所有的困難都懼怕堅毅不屈的心，而我們財務人正是富有這樣勤奮上進的心。我們財務部的每一個人對社聯(lián)美好的明天都滿懷著美麗的憧憬，對社聯(lián)的工作更是充滿炙熱的熱情，在這樣的鮮紅炙熱的心的催使下，我們全部人員都盡心努力的工作，希望自己在社聯(lián)的活動中能夠出自己的一份力，對活動順利的舉辦有所幫助。在第一次的值班中，我們財務部的成員之間便有了一個認識，在隨后的一次次值班中我們財務部更是緊密和諧儼然一個和睦的家庭。雖然8個部員來自全國各地，雖然8個部員來之不同的專業(yè)，雖然以前效力與社聯(lián)不同的部門；但在部門和諧向上的精神的指引下，每一個人都以部為家，以社聯(lián)為家，一心向上。在建部初時，我們部的工作重點主要落到部門的職能介紹和成員的業(yè)務培訓這兩部分。在職能介紹這一部分我們分別從書面上的概念陳述、講解，和親事實踐模擬拉贊助現場這兩種方式來實現。而成員業(yè)務的培訓則共需要實踐來磨礪，在部員充分了解、掌握價目表，策劃流程及書寫的基礎上，我部部員抽出課余時間，有組織有紀律的勇敢的走出校門，走到商家中去。一次不行，再來一次，兩次不行，還有第三次。在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成績。但這些成績沒有使我們驕傲，反而給予了我們強勁的動力，讓我們更快更穩(wěn)的前進。三． 社團費用的整理和支取我們的社團聯(lián)合會下屬有d6音樂社，蘭亭書畫協(xié)會，桌球協(xié)會，媧嫣時尚禮儀，菁菁愛校導游團等社團，在社團招新中，收到了2千余元的社費。因為以為以往各社團的費用都由自己管理，所以對于賬目的整理和財務支取規(guī)則的制定都是十分必要的。在例會中我部明確了，財務支取方面的規(guī)則，以便日后社聯(lián)財款支取的規(guī)范及社聯(lián)財產的有效保護。在2011里，我們社聯(lián)的每個社團舉辦了很多的活動，在這諸多的活動中，都有我們財務部的身影。當然工作中我們也存在這一些問題，有待改進。例如，財務部剛剛建立，財務制度還不夠完善，像某些部門的財務并沒有交予我部，還有錢款支取不夠制度化。同時在錢款的統(tǒng)計與公示方面還有些欠缺。我們會在下一年的工作中，繼承和發(fā)揚上一年好的部分，改正有問題的部分，更好的完成社聯(lián)財務工作。內部建設；一、內部人員培訓。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了 財務、活動考核、待人接物、拉贊助的培訓、寫策劃等等各方面做了耐心細致的引導，從而提高了內部成員的工作素質。同時我們也積極組織本部部員社聯(lián)組織的培訓，并強調自學，通過讓部員工中學習，在工作中進步?，F在本部門部員能熟練應用word，ppt等辦公軟件。二、部門例會及內部交流。本部部員在例會中總結 一周的 工做計劃后就是個人總結和內部交流。總體來說會議效果不錯，另外我們協(xié)商后決定在今后每個月單獨開一次內部交流會，溝通感情，增強內部交流，幫助部員工作中的實際問題。三、部門聚餐及游玩。招新至今本部門共聚餐一次。大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學習的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃出去游玩，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發(fā)現同學們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。四、內部人力資源建設。本部門因工作性質特殊，因此共五個男生，2個女生在工作中根據個人特點因材施教，提高他們的工作能力。并結合部員表現，培養(yǎng)了一批骨干，可勝任一些重要任務。其他日常工作。在過去的一學期里，我們社聯(lián)有過很多的社團活動。例如，菁菁愛校導游團logo設計大賽，建大杯桌球錦標賽，以及蘭亭長廊書畫展以及社團節(jié)，d6專場演出，社團節(jié)閉幕我部不僅僅作為負責財務工作的部門出現，更是身體力行的去為社聯(lián)的活動貢獻一份麗，添磚加瓦。綜合總結：財務部做為社聯(lián)新成立的部門，在這半年的時間里正在茁壯成長。但也存在不少問題，很多工作都是新工作，沒有經驗可以借鑒。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好：做事尚不夠認真細心，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養(yǎng)一種財務部特有的認真細心的習慣，做事嚴格把關。讓認真成為財務部的一種習慣，靠大家努力使之成為一種文化。人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外請假現象嚴重，導致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數保證工作順利完成。交流尚不夠充分，今年忙于工作交流不夠多，不能及時的了解部員們的心理狀態(tài)。明年會加強與部員的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。對上交流尚不夠充分，有時候會出現與上級溝通不夠導致有些工作做的不到位。與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責的體育健身類社團關心不夠，沒有充分履行職責。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發(fā)展中所遇到的問題。對本部門要求尚不夠嚴格，由于大一部員比較稚嫩，加之今年工作較多，財務部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。以上是財務部的工作總結，2011的腳步越走越遠，在這一學期里，我們財務部從新生到成長經歷了很多的風雨。雖然我們?yōu)橹畩^斗了一個月的策劃沒有批下來，很多的辛苦都沒有結果，但我們心里還是甜的，因為我們無論從活動策劃，外聯(lián)策劃的書寫還是贊助的保證，都證明了，社聯(lián)建立這個部門是有必要的。雖然最后因為種種原因，沒能舉辦，但是財務人對待社聯(lián)的拳拳愛心是昭然若知的，財務人的能力也是有目共睹的。在新的一年里，財務人還會保持持久炙熱的熱情，更加勤奮努力的積極做好社聯(lián)的各項工作，與各部和諧配合，與所有社聯(lián)人一道，為了社聯(lián)更加美好廣闊的明天而奮斗。篇3：2012年上學期社聯(lián)財務部工作總結 2012年上學期社聯(lián)財務部工作總結又到了期末的時候，回顧即將過去的這一學期，財務部在團委老師的正確指導和部門的通力配合以及成員的全力支持，在順利完成財務部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展，在資金管理調度，保證社團活動經費的支付方面取得了一定的成績，但是我們很多方面都還存在問題，先做出總結：本期工作情況：期社聯(lián)財務部與其他部門參與舉辦活動有：第二屆展板設計大賽、建團90周年書法大賽、第九屆社團成果展、2011屆會長換屆面試?并單獨面向社團舉行了賬本培訓會、社團固定資產清查、財務交接與查賬。日常經費報銷工作：“按照資金申請規(guī)則制度，充分考慮各種因素對社團資金進行合理管理、審批。配合社聯(lián)內部工作：在社聯(lián)各部門為更好開展社聯(lián)工作所需要的經費的時候，財務部積極配合給予支持，并與郎*攝影打印室簽訂合約，方便同學們的日常工作。本期好的方面：創(chuàng)新。在開學初期我們就對社團的賬本進行統(tǒng)一，方便了財務工作，提高效率；在會長任前座談會上提出“陽光財務”建設得到了團委老師的認可。吃苦愿勞。在本學期中，社聯(lián)舉辦的每次活動財務部的成員們都是積極的參加，不怕苦不怕累，協(xié)助各部門把活動辦好。本期有待完善方面：辦事速度慢。社團在申請資金的時候，審批申請表與領取資金及發(fā)放資金速度不夠快。日常工作完成速度較慢。與外界交流較少。