【文章內(nèi)容簡介】 又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們他們睿智、他們熱情，他們定會給我們的菁菁校園注入新的生機與活力！一、招新目的為了保證我院社團聯(lián)合會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展社團聯(lián)合會工作，實現(xiàn)社團聯(lián)合會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社團聯(lián)合會干部隊伍，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學校、服務(wù)同學。二、招新細則（一）招新對象**級新生（二）招新要求承認大學生社團聯(lián)合會章程，自覺遵守大學生社團聯(lián)合會各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導分配的工作。以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。能夠為部門工作及整個團隊建設(shè)提出建議和意見。（三）招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報社團聯(lián)合會辦公室。（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后即可進入大學生社團聯(lián)合會。（五）招新時間及地點時間：—地點：學生食堂門口三、前期宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知全校社團聯(lián)合會招新的信息。（2）外聯(lián)部聯(lián)系院廣并利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。（3）在學生官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時也可以在群里等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。要求（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在公寓樓，商業(yè)街，教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。（3）外聯(lián)部聯(lián)系院廣安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。招新點展臺（1）時間：9月10日到9月14日（設(shè)招新展臺時間為期5天）（2）地點：食堂門口（3）人員安排：由辦公室制作招新展臺人員值班表，按照值班表進行工作分配。其他可行性措施制作富有社團聯(lián)合會特色的調(diào)查表（待定），社團聯(lián)合會各部門成員可以利用課余時間走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生充分了解社聯(lián)，積極參與到社團聯(lián)合會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。四、招新流程（一）招新期間工作（1）招新的早上8：00，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從院團委搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂門口前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（2）設(shè)置大學生社團聯(lián)合會特約咨詢處，由辦公室成員負責。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如社團聯(lián)合會的具體運作，社團聯(lián)合會的部門設(shè)置，社團聯(lián)合會的工作成績，社團聯(lián)合會的發(fā)展方向，社團聯(lián)合會工作人員的要求等問題給予解答。（3）上午8：30，招新工作正式開始。（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交。（6）晚上19：00，由策劃部部負責組織理事成員，清點桌椅數(shù)量將桌椅搬回院團委，放置指定地點。（7）如有變動，辦公室與策劃部部應(yīng)及時安排并通知到位。（二）面試期間工作：（1）面試前期，將社團聯(lián)合會在教室進行簡單的布置，分為兩個教室，方便進行面試。（2）晚上6:00開始面試工作，共7個部門，分為兩組在兩個教室分別面試；到晚上10：00結(jié)束。分組如下：第一組：財務(wù)部辦公室宣傳部新聞部第二組：外聯(lián)部社團管理中心策劃部（3）面試內(nèi)容：①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。②應(yīng)聘者回答評委的問題。③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。（三）審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。臨時主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。公布干事名單。（宣傳部負責出海報）。五、招新階段工作要求：（1）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報財務(wù)部。（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解社團聯(lián)合會工作。（4）社團管理中心做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。（5）主席團和策劃部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作（6）宣傳部和辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。（7）外聯(lián)部聯(lián)系廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。（8）社團管理中心負責現(xiàn)場處理突發(fā)事件或者特殊情況、維持現(xiàn)場秩序。（9）新聞部、宣傳部負責照相及宣傳六、注意事項，致使無法設(shè)置戶外招新場地可采取以下措施：（1）將招新領(lǐng)表場所設(shè)置體育館大廳內(nèi)。（2）如果無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設(shè)置招新表的發(fā)放處。（3）在公寓等處重新張貼海報，說明情況，應(yīng)聘者可自行進行面試。（4）如果報名人數(shù)太多，在一天時間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以推遲時間完成面試計劃。，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試。，及時向主席團與社團管理中心反應(yīng)并安排解決。七、招新總結(jié)：9月16日開會總結(jié)本次校社團聯(lián)合會招新工作，9月18日將招新總結(jié)材料上報院團委。院團委大學生社團聯(lián)合會有關(guān)社團招新策劃書的通知篇八一、招新目的：為響應(yīng)校團委加強青年志愿者隊伍的建設(shè)口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強。具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細胞。三、活動說明：招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗?；顒悠陂g，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。四、活動時間：新生參加完軍訓后五、宣傳方面1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。3召開推介會。4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。六、招新與錄用指導：在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。七、面試辦法：面試公告海報各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。面試過程(面試分為初試和復(fù)試)初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：a、作簡短的自我介紹。b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢。c、要求回答一個事先準備的問題。d、自由交流。復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。八、活動總結(jié)招新活動結(jié)束后，由總負責人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。九、備注：最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校