【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 又迎來(lái)了一批滿懷期待與夢(mèng)想的新生。他們他們睿智、他們熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園注入新的生機(jī)與活力！一、招新目的為了保證我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部隊(duì)伍，保證社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。二、招新細(xì)則（一）招新對(duì)象**級(jí)新生（二）招新要求承認(rèn)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程，自覺(jué)遵守大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。性格開(kāi)朗，善于交往，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。能夠?yàn)椴块T工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出建議和意見(jiàn)。（三）招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室。（四）招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。由各部門分別進(jìn)行面試，合格后即可進(jìn)入大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：—地點(diǎn)：學(xué)生食堂門口三、前期宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知全校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招新的信息。（2）外聯(lián)部聯(lián)系院廣并利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。（3）在學(xué)生官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時(shí)也可以在群里等訪問(wèn)量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。要求（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在公寓樓，商業(yè)街，教學(xué)樓等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。（3）外聯(lián)部聯(lián)系院廣安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。招新點(diǎn)展臺(tái)（1）時(shí)間：9月10日到9月14日（設(shè)招新展臺(tái)時(shí)間為期5天）（2）地點(diǎn)：食堂門口（3）人員安排：由辦公室制作招新展臺(tái)人員值班表，按照值班表進(jìn)行工作分配。其他可行性措施制作富有社團(tuán)聯(lián)合會(huì)特色的調(diào)查表（待定），社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門成員可以利用課余時(shí)間走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，讓新生充分了解社聯(lián)，積極參與到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。四、招新流程（一）招新期間工作（1）招新的早上8：00，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從院團(tuán)委搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到食堂門口前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。（2）設(shè)置大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)特約咨詢處，由辦公室成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的具體運(yùn)作，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的部門設(shè)置，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作成績(jī)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的發(fā)展方向，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員的要求等問(wèn)題給予解答。（3）上午8：30，招新工作正式開(kāi)始。（4）工作開(kāi)始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交。（6）晚上19：00，由策劃部部負(fù)責(zé)組織理事成員，清點(diǎn)桌椅數(shù)量將桌椅搬回院團(tuán)委，放置指定地點(diǎn)。（7）如有變動(dòng)，辦公室與策劃部部應(yīng)及時(shí)安排并通知到位。（二）面試期間工作：（1）面試前期，將社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在教室進(jìn)行簡(jiǎn)單的布置，分為兩個(gè)教室，方便進(jìn)行面試。（2）晚上6:00開(kāi)始面試工作，共7個(gè)部門，分為兩組在兩個(gè)教室分別面試；到晚上10：00結(jié)束。分組如下：第一組：財(cái)務(wù)部辦公室宣傳部新聞部第二組：外聯(lián)部社團(tuán)管理中心策劃部（3）面試內(nèi)容：①簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)三分鐘）。②應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。③對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。（4）面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。（三）審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。臨時(shí)主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。公布干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。五、招新階段工作要求：（1）各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部。（2）各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（3）宣傳部要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門的海報(bào)，每個(gè)部門前的海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作。（4）社團(tuán)管理中心做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。（5）主席團(tuán)和策劃部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作（6）宣傳部和辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。（7）外聯(lián)部聯(lián)系廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。（8）社團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理突發(fā)事件或者特殊情況、維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。（9）新聞部、宣傳部負(fù)責(zé)照相及宣傳六、注意事項(xiàng)，致使無(wú)法設(shè)置戶外招新場(chǎng)地可采取以下措施：（1）將招新領(lǐng)表場(chǎng)所設(shè)置體育館大廳內(nèi)。（2）如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設(shè)置招新表的發(fā)放處。（3）在公寓等處重新張貼海報(bào)，說(shuō)明情況，應(yīng)聘者可自行進(jìn)行面試。（4）如果報(bào)名人數(shù)太多，在一天時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成面試任務(wù)，可以推遲時(shí)間完成面試計(jì)劃。，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試。，及時(shí)向主席團(tuán)與社團(tuán)管理中心反應(yīng)并安排解決。七、招新總結(jié)：9月16日開(kāi)會(huì)總結(jié)本次校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招新工作，9月18日將招新總結(jié)材料上報(bào)院團(tuán)委。院團(tuán)委大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有關(guān)社團(tuán)招新策劃書的通知篇八一、招新目的：為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)口號(hào)，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)、無(wú)私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚(yáng)雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開(kāi)展了大量的志愿服務(wù)活動(dòng)。我校志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行20xx年招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng)。具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識(shí)。會(huì)制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。三、活動(dòng)說(shuō)明：招新對(duì)象為全校11級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。招新過(guò)程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗?；顒?dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋?；顒?dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。四、活動(dòng)時(shí)間：新生參加完軍訓(xùn)后五、宣傳方面1可以建立一個(gè)新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會(huì)的效果，為招新做準(zhǔn)備。2張貼海報(bào)與宿舍掃樓發(fā)傳單。3召開(kāi)推介會(huì)。4招新會(huì)期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。六、招新與錄用指導(dǎo)：在招新、錄用過(guò)程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹(shù)常青。七、面試辦法：面試公告海報(bào)各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間詳見(jiàn)海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。面試過(guò)程(面試分為初試和復(fù)試)初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：a、作簡(jiǎn)短的自我介紹。b、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)。c、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問(wèn)題。d、自由交流。復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員(評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。八、活動(dòng)總結(jié)招新活動(dòng)結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，秘書處進(jìn)行會(huì)議記錄，各部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。九、備注：最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，校