20xx年磚工班組勞務(wù)合同書(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 05:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。c、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。d、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。e、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)手續(xù)。f、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第二十九條 乙方在按甲方規(guī)定完成工作交接、結(jié)清賬務(wù)等離職手續(xù)后，甲方即為其開具“解除勞動關(guān)系證明”、結(jié)清剩余工資、協(xié)助辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等。第三十條 乙方不辭而別，或者下落不明，致使甲方無法辦理或遲延辦理和乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章 經(jīng)濟賠償與賠償?shù)谌粭l 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第三十二條 凡屬勞動合同法規(guī)定給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。第三十三條 乙方欠付甲方任何款項，或者依法違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第三十四條 雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第三十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：a、有關(guān)公司的技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計要求、服務(wù)內(nèi)容、實現(xiàn)方法、工作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件系統(tǒng)(軟件文檔、源代碼、目標(biāo)代碼)數(shù)據(jù)庫、對發(fā)展領(lǐng)域的分析、系統(tǒng)執(zhí)行目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)、運行環(huán)境、作業(yè)平臺、測試結(jié)果等，無論經(jīng)任何方式或介質(zhì)記錄。b、有關(guān)公司經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告、與客服、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容。談判方案、內(nèi)容、會議會談紀(jì)要、決議。供貨來源、銷售渠道(代理商或合作伙伴)市場計劃、客服信息、中介單位。產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率。銷售策略、方案、尚未對外宣布的新產(chǎn)品、策略等。為客服制作的策劃方案、咨詢服務(wù)工作成果、設(shè)計方案以及設(shè)計圖紙。c、有關(guān)公司的財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)賬簿、報表、產(chǎn)品和服務(wù)的成本數(shù)據(jù)，收入和利潤差額。工資、獎金、福利分配方案。公司的盈虧狀況。銀行賬號及存款等。d、有關(guān)公司的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料。公司內(nèi)部重大人事變動。重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。e、有關(guān)公司的重大決策與行動計劃：包括但不限于投資計劃、收購兼并、和并、清算、破產(chǎn)、分立計劃。準(zhǔn)備進行的訴訟、仲裁。企業(yè)形象設(shè)計、廣告計劃、活動安排。f、個人信息：包括但不限于薪水獎勵、工作分配和工作技能、績效考評等。第三十六條 乙方的竟業(yè)限制期為兩年，從解除勞動合同關(guān)系之日算起。第十三章 勞動爭議處理第三十七條 甲、乙雙方尹合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章 其它規(guī)定第三十八條 甲方的規(guī)章制度(包
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