【文章內(nèi)容簡介】 第五，穩(wěn)定貧困地區(qū)農(nóng)民工就業(yè)。這也是對今年完成扶貧任務的最有力支持，去年貧困地區(qū)建檔立卡農(nóng)民工打工收入占到當年家庭人均收入的三分之二，今年到目前為止還有約300多萬貧困地區(qū)勞動力需要外出穩(wěn)定打工，應對吸納52個特別貧困縣農(nóng)民工就業(yè)的困難企業(yè)，給予穩(wěn)崗基本工資50%的特別補助，由企業(yè)和政府共同承擔，有力支持今年精準扶貧目標的實現(xiàn)。第六，發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)定勞動關系基本生活補助。對復工后停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)還保持勞動關系的失崗職工，采取同級財政、社保、企業(yè)“三家抬”辦法籌措特別補助金，按城市最低工資水平在半年至一年內(nèi)發(fā)給基本生活補助，特殊時期將穩(wěn)崗補助與返還失業(yè)保險金、就業(yè)補助結(jié)合起來，盡最大努力將職工穩(wěn)定在企業(yè)。特殊時期對困難企業(yè)可將養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險從緩繳到6月底延至9月底，特困企業(yè)至年底。第七，對失崗職工大規(guī)模開展職業(yè)新技能培訓。應對今年特殊時期，實施2019至2021年三年從失業(yè)保險金節(jié)余中拿出1000億元補貼培訓5000萬職工的行動計劃，特殊時期可寅吃卯糧、將2021年計劃適當提前到2020年，集中資金、集中時間、集中培訓，也可舉辦新技能訓練營等多種形式，將數(shù)字經(jīng)濟平臺經(jīng)濟新職業(yè)作為轉(zhuǎn)崗培訓內(nèi)容，探索培訓與職業(yè)技術教育改革結(jié)合起來，在特殊時期提升技能為產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展儲能。第八，實施彈性用工、共享用工、靈活用工等方式，發(fā)揮人力資源服務機構的鏈接、橋梁作用，緩解企業(yè)穩(wěn)崗壓力、通過共享用工調(diào)劑待崗工人到新崗位工作，可跨區(qū)域跨企業(yè)、按生產(chǎn)線或工種實現(xiàn)規(guī)?；蚕碛霉ぃ绕涫抢没ヂ?lián)網(wǎng)+來提高技術工人跨企業(yè)階段性配置工作，緩解多年形成的“技工難”，將特殊時期提高人力資源效率與穩(wěn)定勞動關系結(jié)合起來。第九，重視復工復產(chǎn)中勞動關系協(xié)調(diào)和延長假期中工資或基本生活費協(xié)商等問題，注意新型勞動用工中勞動糾紛和沒有勞動合同后怎樣繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷的社會保險等新問題，尤其是適時監(jiān)測和及時處置集體勞動爭議問題，避免形成集體停業(yè)事件。充分發(fā)揮特殊時期人社部門會同工會、企聯(lián)、工商聯(lián)的勞動關系三方（四家）協(xié)調(diào)機制作用，引導職工和企業(yè)抱團取暖、共渡難關，在穩(wěn)崗保就業(yè)維護勞動者權益和維護企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營之間尋找新的共識和平衡，實現(xiàn)勞資兩利。第十，發(fā)揮政府有關部門下沉困難企業(yè)幫助解決實際問題的積極作用，專班跟蹤服務規(guī)模化用工的困難企業(yè)，在前段專班服務大企業(yè)、大項目復工復產(chǎn)后，及時將工作重點轉(zhuǎn)移到幫助用工量大的勞動密集型困難企業(yè)上?？傊?，特殊時期復工是穩(wěn)就業(yè)、復產(chǎn)是穩(wěn)經(jīng)濟，總體上“戰(zhàn)時”“管制”將過去，市場恢復在上升，化危為機在進行，應對新冠疫情尚無“完策”、各國有經(jīng)驗、也有教訓，我國從自身實際出發(fā)，采取防疫和復工兩條腿一起走路的獨特方式，其中有許多經(jīng)驗值得總結(jié)和研究，在應對實如其來疫情沖擊的“大考”中又有國際疫情大流行沖擊的“新考”，防疫中創(chuàng)新發(fā)展的新經(jīng)濟、新管理將迎來上升機會，階段性特殊政策的大膽嘗試將有選擇地轉(zhuǎn)換成中長期制度安排，給國家衛(wèi)生防疫治理能力現(xiàn)代化補上短板、填補上特殊時期應對之策的亮點。疫情尚未過去、探索尚須深入、復工正在前行，經(jīng)過戰(zhàn)疫情大考的勞動者將迎來新的發(fā)展、厚待農(nóng)民工的社會氛圍將會持續(xù)走向濃烈，特殊時期的“兩會”將帶來新的希望。通過更有實效的援企穩(wěn)崗政策，以及企業(yè)和勞動者復工后的倍加努力，必將能以新的發(fā)展“熨平”疫情帶來的沖擊。疫情防控暨企業(yè)復工復產(chǎn)講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)工作匯報篇五按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下:公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:組長：副組長：成員：領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。，各部門職責：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：：負責每天生產(chǎn)場所設施設備清潔消毒工作。負責人：：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作；負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作；協(xié)調(diào)公司各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人:，主要做好以下工作：：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。急救：120街道應急辦：疫情防控暨企業(yè)復工復產(chǎn)講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)工作匯報篇六按照《省人民政府辦公廳關于做好企業(yè)復工和節(jié)后錯峰返程疫情防控工作的通知》、《省機關企事業(yè)單位復工疫情防控指南》和《關于印發(fā)市疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)工作專班組成及工作職責的通知》，結(jié)合實際，制定如下工作方案：一、總體要求堅決貫徹落實重要指示精神，全面落實黨中央、國務院要求，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為一項嚴肅的政治任務和壓倒一切的頭等大事來抓。落實疫情防控企業(yè)主體責任，周密做好企業(yè)復工復產(chǎn)及復工員工疫情防控工作；落實安全生產(chǎn)主體責任，堅決防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生。二、工作任務疫情防控期間，各級部門要高度重視，嚴格落實包保責任，市商務局與屬地密切協(xié)調(diào)，對重點企業(yè)要選派駐企聯(lián)絡員，實行區(qū)域網(wǎng)格化管理，積極組織具備復工條件的限上企業(yè)有序復工，并做好限下企業(yè)復工指導工作；指導并監(jiān)督復工企業(yè)落實防疫主體責任，全面落實疫情期間各項防疫措施，加大抽查檢查力度；監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，確保企業(yè)安全復工、安全生產(chǎn)。三、責任分工（一）市商務局：為強化疫情防控工作，統(tǒng)籌指導全市商貿(mào)企業(yè)開復工，市商務局成立市限上企業(yè)疫情防控工作專班；為有序推進企業(yè)復工，市商務局成立限上企業(yè)復工復產(chǎn)工作領導小組，主要領導任組長，分管領導任副組長，商貿(mào)科、安全科為成員，重點負責在庫限上企業(yè)復工相關材料的指導、收集、信息匯總、現(xiàn)場核查、疫情防控檢查等工作，領導小組辦公室設在商貿(mào)科。（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)：負責屬地商貿(mào)企業(yè)復工現(xiàn)場核查、復工后疫情防控等工作的日常監(jiān)督檢查；督促各村委會落實疫情防控、生活物質(zhì)保障供應等責任，各村委會要加大食雜店等經(jīng)營場所檢查力度，督促村民不聚集并做好個人防護。四、企業(yè)復工復產(chǎn)相關要求（一）復工報備。按照要求，疫情期間企業(yè)復工要實行備案管理，企業(yè)準備好相關報備材料后于復工前2日上報市商務局，市商務局聯(lián)合市衛(wèi)健局及屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地核查后方可復工。（二）責任公示。各復工企業(yè)要成立由主要領導牽頭、統(tǒng)籌各項疫情防控工作并分工負責的組織機構《企業(yè)疫情防控領導小組架構》（附件3），明確企業(yè)各層級需要落實的各項具體工作及責任人，并在企業(yè)醒目位置張貼，落實情況接受職工監(jiān)督。（三）健康報告排查。填報《個人健康信息報告表》（附件4），一人一填。排查并填報《復工人員疫情排查統(tǒng)計表》（附件5），對沒有離開本省且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)體溫檢測合格的正常復工；對沒有離開本省但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實施集中隔離醫(yī)學觀察；外省抵蛟人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，交由市疾控中心實施集中隔離醫(yī)學觀察；有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由企業(yè)負責組織實施；有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)市疫情防控領導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群，由企業(yè)組織篩查，篩查結(jié)果沒有問題的正常上崗；從湖北抵蛟人員，雖沒有發(fā)熱癥狀，仍需交由市疾控中心實施集中隔離醫(yī)學觀察；從湖北抵蛟人員，有發(fā)熱癥狀的，直接交由市定點醫(yī)院收治。（四）消殺登記。按衛(wèi)健行業(yè)標準和要求，組織對企業(yè)員工工作時間內(nèi)的工作、休息、生活場所、運輸車輛進行定時消殺，填寫《企業(yè)疫情防控場所消殺情況登記表》（附件6），做好留存?zhèn)洳?。公用電梯、衛(wèi)生間、門把手、樓梯扶手、按鈕、開關等人員使用接觸頻率高的部位要隨時消殺。（五）設卡測溫。每日對進入企業(yè)的員工及外來人員測量體溫，填寫《企業(yè)員工體溫測量情況登記表》（附件7），做好留存?zhèn)洳椤Ｍ馐》凋月毠ぴ诟綦x期結(jié)束前一律不準上崗，℃的職工一律不準上崗，℃一律不準進入，不配合測溫者一律不準進入。（六）衛(wèi)生防護。企業(yè)做好復工前防護物資準備。原則上暫停食堂集體用餐，倡導推行盒飯制、避免員工集中用餐。增加室內(nèi)空間通風次數(shù)，原則上不使用中央空調(diào)。設置廢棄口罩垃圾箱，加強衛(wèi)生清潔和垃圾清運頻次。衛(wèi)生間要配備足量洗手清潔用品，保證沖洗用水充足，要求職工勤洗手。企業(yè)要確保職工及進入企業(yè)人員配戴口罩。要盡最大努力減少面對面的會議和討論。（七）貨物進出。貨物進出前車輛必須消殺，司乘人員必須檢測體溫，℃按相關要求處理。外省來蛟進廠的車輛，司乘人員必須做好個人防護，原則上不允許離開車輛，安排盡快裝卸貨物后出廠離蛟。（八）宣傳教育。企業(yè)要利用電子顯示屏、微信群、橫幅標語等多種方式宣傳肺炎防控知識，結(jié)合崗前安全生產(chǎn)培訓教育，對返崗職工進行疫情防控知識、相關經(jīng)營服務防控指南等教育培訓，并做好記錄。教育引導職工做好個人防護，不信謠、不傳謠，積極落實政府和企業(yè)各項防控措施。（九）應急處置。企業(yè)要按照復工疫情防控指南（）要求設置臨時隔離室，℃的職工及外來人員，及時安排臨時隔離，聯(lián)系市衛(wèi)健防疫部門并協(xié)助做好流調(diào)工作。對居家隔離期間發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工，要立即報請衛(wèi)健防疫部門安排就診排查。對被確診為病毒感染肺炎的職工，其密切接觸者必須接受14天集中隔離醫(yī)學觀察。（十）安全生產(chǎn)。企業(yè)復工前要全面排查、整改各類安全生產(chǎn)隱患，保障