【文章內(nèi)容簡介】 (4)按時上交各類資料。教師培訓計劃最新方案 教師培訓規(guī)劃方案篇八為做好暑期教師培訓工作，進一步提高教師隊伍素質(zhì)，現(xiàn)擬定20xx年暑期教師培訓工作計劃。一、組織機構(gòu)暑期培訓工作領(lǐng)導小組。組 長：羅淑華副組長：劉俊義成 員：方曉紅 龔永菊 楊曉嵐 唐 平 向曉明 呂婧 莊永桃 柯春常 肖世燕 毛傳偉職 責：負責擬定培訓計劃、組織實施并督導檢查培訓落實情況。二、校本培訓(一)培訓時間自主學習時間：暑期(7月10日8月28日)。集中培訓時間：8月30日31日，其中：8月30日為學校集中培訓。8月31日全轄區(qū)集中培訓(具體安排待中心學校通知)。(二)培訓內(nèi)容開展政策法規(guī)教育① 學習《中小學(幼兒園)教師專業(yè)標準》(試行)(教師〔20xx〕1號)。② 學習《湖北省人民政府關(guān)于進一步推進全省義務教育均衡發(fā)展的意見》(鄂政發(fā)〔20xx〕16號)。③ 學習《省教育廳關(guān)于印發(fā)湖北省中小學教師繼續(xù)教育學時登記辦法的通知》(鄂教師[20xx]1號)。④ 學習市教育局關(guān)于加強教師隊伍建設等有關(guān)文件。⑤ 學習一本教育專著(自定)。⑤ 【收看網(wǎng)上視頻】20xx0714《中國教育報道》：教書育人楷模先進事跡報告團首場報告會開展業(yè)務素質(zhì)培訓開展“課內(nèi)比教學”為主題的高效課堂、課堂效率評價研討活動。教師自學反思①整理集中學習筆記。②撰寫集中學習心得體會1篇(不少于1500字)。(三)集訓要求擬定集訓日程表精心組織。集訓簽到，嚴肅紀律。全體教師必須按時參加集訓并簽到，不得曠會、遲到、早退、擅離會場，若有違反，則按勞動出勤管理制度執(zhí)行。教師要作好學習筆記(包含自主學習內(nèi)容)，撰寫心得體會。教師學習心得體會文章在開學第一周內(nèi)完成，上傳學校ftp站點教科室 20xx 20xx秋 暑期培訓，存入個人業(yè)務檔案。本次培訓按10學時的培訓時長登記在教師個人的繼續(xù)教育培訓證書中。以簽到表、心得體會文章、個人學習筆記為憑據(jù)進行集中培訓的學分登記。凡未參與集中培訓的人員一律不登記學分。三、上級集中培訓(一)市級培訓幼兒保育員培訓(1人)培訓時間：7月16日—7月21日參訓對像：全宗秀培訓地點：市繼教中心新任班主任崗位培訓(1 人)培訓時間：8月24日—8月28日參訓對像：郭秀林培訓地點：市繼教中心(二)州級培訓1. 培訓內(nèi)容：(1)課程標準解讀。一是課標在哪些方面做了修訂，修訂的目的和意義。二是修訂版課標的基本理念和基本要求。三是如何把課程標準的精神貫徹在課堂教學中。(2)修訂教材解析。一是學科教材修訂的原則和目標。二是修訂教材與原教材的區(qū)別，教材變化的原因。哪些要求降低了，哪些要求加強了，哪些內(nèi)容進行了調(diào)整等等。(3)教學實施建議。一是教學指導：如何把教材修訂精神和修訂內(nèi)容落實到課堂教學中。二是課例分析：選取不同案例(播放光盤課例或現(xiàn)場做課)，然后進行點評。(三)省級培訓農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程培訓(2人)培訓時間：7月4日—7月22日培訓地點：武漢市高校培訓內(nèi)容及對象：(1)中小學班主任(1人)——陳娜(2)藝術(shù)輔導教師(1人)——陳鴻四、培訓保障強化認識，加強領(lǐng)導。教師培訓是提升教師業(yè)務素質(zhì)和能力的有效途徑。各學校要進一步強化責任意識，認真組織安排好教師培訓工作，統(tǒng)籌安排好時間，保質(zhì)保量完成暑期各項培訓任務。強化檢查，注重實效。學校高度重視教師暑期培訓工作，指定專人負責，對教師參訓過程進行跟蹤了解，強化過程管理與考核，確保培訓工作落到實處。培訓人員應嚴格按培訓要求進行規(guī)定學時與內(nèi)容的學習，若不遵守培訓相關(guān)規(guī)定與要求而造成嚴重負影響的，將予以通報批評。參與培訓各級培訓任務者在結(jié)束要及時進行培訓學習總結(jié)，并以電子文本形式于9月5日前傳至舞陽辦事處中心學校。教師培訓計劃最新方案 教師培訓規(guī)劃方案篇九一:指導思想認真貫徹落實《幼兒園指導綱要》《幼兒園工作規(guī)程》的精神，更新教育觀念，深化幼教改革。加強師資隊伍建設，加強幼兒園的規(guī)范管理，進一步加強教學教研工作，確保我園幼教事業(yè)健康發(fā)展和保教質(zhì)量全面提高。二:培訓目的本學期，我園繼續(xù)把教育思想、教學基本功和教材通研三項培訓整合為系列培訓，以教材培訓、基本功為主，其它為輔。在培訓基本功中找本園業(yè)務較強的教師，利用課余時間對其他教師進行培訓，著重培養(yǎng)教師彈、唱、說、跳、畫等基本功。教育思想的培訓主要從深化幼教改革，全面實施素質(zhì)教育、更新教學觀念入手，加強教科研的培訓，從諸方面加大培訓力度，提高教師業(yè)務素質(zhì)。三:培訓內(nèi)容本學期繼續(xù)針對教師基本功、教材培訓、外出學習、繼續(xù)教育四方面對教師進行培訓，各項內(nèi)容目的明確，措施得力，全面提高教師業(yè)務素質(zhì)。(一)本學期，教師基本功培訓的主要內(nèi)容有:普通話、鍵盤、舞蹈及簡筆畫。培訓中找本園業(yè)務素質(zhì)較強的教師，利用課余時間對其他教師進行培訓，通過培訓,提高教師彈、唱、說、跳、畫等各方面能力。普通話(1)充分利用“幼兒早期閱讀”(本學期側(cè)重中班教材)培養(yǎng)教師用較準確流利的普通話讀單音節(jié)及雙音節(jié)詞、連詞造句、說話、講述等，提高教師的普通話水平。(2)朗讀技巧，做到語音、語調(diào)準確，語速適中，語調(diào)連貫。鍵盤(1)體會手臂落在指尖的感覺，手指站穩(wěn)保持良好的手型。(3)練習用彈非連音及不同手型彈非連音兩種彈奏方法。(3)指導教師看譜，彈出節(jié)拍的特點。舞蹈(1)按音節(jié)節(jié)拍做動作，并能隨音樂的改變而改變相應動作的力度和速度。(2)用動作表現(xiàn)音樂的節(jié)奏、力度等不同特點和情緒。(3)根據(jù)不同表情、動作進行表演，創(chuàng)造出不同表情動作。(4)學習一些民族、民間舞蹈的基本動作，感受其獨特的藝術(shù)魅力。簡筆畫(1)物體形象，線條流暢。(2)能根據(jù)一定的命題現(xiàn)場作畫。(二)教材培訓新教材大綱把握:熟悉所教學科教學大綱，掌握任教年級段新教材的編排特點、教學目的要求和注意點。講課:能把握教材重點、特點、難點，教學目標適切，教法、學法選擇設計合理有據(jù)，教學程序有序，導學精當，主體突出，訓練到位。評課。能正確概括課堂實況、特點或特色，運用教學理論有理有據(jù)分析評議，能指出問題和不足，闡說自己觀點提出改進建議。(三)外出學習為教師提供外出參觀、學習的機會，組織一次全園教師外出(包括到姊妹園)學習活動，通過外出參觀學習，了解其他園的先進經(jīng)驗及教育方法，進一步提高本園的辦園質(zhì)量。(四)繼續(xù)教育鼓勵教師參加繼續(xù)教育學習。四:培訓形式開學初利用第二周的時間，讓每個教師圍繞“怎樣圍繞新教材全面實施素質(zhì)教育”談一下自己的看法與觀點，相互學習一下各自的教育思想。第三周至第五周對各班新教材全面細致的通研一遍，對不了解的地方要進行討論并交換意見，組織全體教師以“座談會”的形式，討論我園下一步教研活動的開展。利用每周二至周五下午放學后30分鐘對教師進行跳、說、畫等方面的培訓。五:培訓要求時間要準時，不得遲到、早退，有事要請假。在練習舞蹈時，每一個動作要到位，面部表情要好。繪畫時做到布局合理、物體形象、線條流暢。彈奏時兩手協(xié)調(diào)。六:保證措施加大教師的基本功培訓力度，充分利用下午放學后半小時對教師進行業(yè)務培訓。加強幼兒的習慣養(yǎng)成教育，促進幼兒各方面發(fā)展，繼續(xù)實行幼兒常規(guī)檢查評比辦法，采取定期與不定期相結(jié)合的檢查方法，對各班幼兒的常規(guī)養(yǎng)成教育進行量化，記入教師績效工資中。組織各種比賽活動，提高教師工作積極性。開展以“講課、繪畫、舞蹈”為主的各項比賽活動。提高教師業(yè)務素質(zhì)，舉行幼兒聲樂、繪畫、故事大王等比賽活動，豐富幼兒生活，開拓幼兒視野，發(fā)展幼兒各方面的能力。為教師提供外出學習參觀的機會，更新教師觀念，提高教師素質(zhì)。教師培訓計劃最新方案 教師培訓規(guī)劃方案篇十一、總目標： 通過培訓，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好、學歷高、業(yè)務精、能力強的復合型教師。二、具體措施： 開展“幼教師資隊伍建設年”活動，切實采取有力措施，全面提高教師素質(zhì)。加強思想政治建設，完善政治學習制度，形成良好的學習風氣以集中、分組學習等形式，進一步提高教職工的政治思想素質(zhì)，從而有效地指導自己的行為。加強對新《綱要》的學習培訓，通過開展班級環(huán)境創(chuàng)設和活動區(qū)材料檢查評選活動，進一步更新教師觀念，深化教學改革，優(yōu)化幼兒一日活動，全面提高保教質(zhì)量。根據(jù)教師自身特點，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件，使教師在共性中顯個性，全面發(fā)展中顯個人特長，更好地顯示其教育才能。拓寬教師文化視野，充實教師文化內(nèi)涵，不斷積淀文化底蘊，倡導教師讀名著、專業(yè)理論書，注重吸納社會各行業(yè)信息，使教師具有寬廣的視野。采取“走出去，請進來”等多種方式方法，加強對教師教育技能，專業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓。加大對青年教師的培養(yǎng)培訓力度，爭取培養(yǎng)出 1—3 名園級骨干教師，力爭更多地涌現(xiàn)出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師。 創(chuàng)設機會組織教師外出參觀學習，加強教師對實踐活動的操作能力。積極參加上級主管部門組織的各類業(yè)務培訓。加強對省編、多元智能和建構(gòu)課程教材的學習和研討，對其內(nèi)容、組織、實施，評價等方面進行學習和研究，鼓勵教師通讀新教材，熟讀新教材，提高教師靈活運用新教材的能力。繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學能力水平的主陣地，變教師被動型接受為主動型參與，積極研討，大膽發(fā)表見解，采取發(fā)言等形式開展研討活動，切實提高教師的教育教學能力。1進一步提高教師生成新課本的能力，在課程思想的指導下，不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及愛好點生成新的課程內(nèi)容，并能較好地把握課程內(nèi)涵，在實踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想。1繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作。按照計劃扎實有效地進行課題的研究，并做好資料的收集、歸類、整理工作，并取得階段性的成果。1各教研組開展園內(nèi)觀摩研討，外出觀摩學習，聽取講座等各類活動，開展優(yōu)質(zhì)課的評選活動。搞好對縣城四周幼兒園進行實地指導和幫助。1 充分發(fā)揮行政領(lǐng)導、骨干教師、教研組長、班組長的作用。行政領(lǐng)導參與每組的每一次教研活動，骨干教師至少完成 1 次園級以上的講座與開課活動，教研組長引領(lǐng)組員在培訓中逐步提高。通過各個層面的學習，不僅促使教師獲得更大的提高，還將使我園進一步形成濃厚的研究氛 圍。1建立教師成長檔案，促進教師專業(yè)成長。1積極鼓勵教師撰寫論文、隨筆、經(jīng)驗、總結(jié)等理論文章，爭取年內(nèi)在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎。三、具體安排培訓計劃方案三月份組織安排好第一期培訓、匯報工作和及園本培訓。選派園內(nèi)青年教師對縣城四周幼兒園進行實地指導和幫助。四月份園內(nèi)信息技術(shù)員開展“信息技術(shù)”培訓工作。教務主任和 2 名教師到幼兒園就檔案治理進行學習。園長、副園長、教務主任對園內(nèi)教師進行藝術(shù)類的培訓。五月份組織安排好園本培訓工作及個人成長記錄。開展好園內(nèi)“信息技術(shù)教育”培訓工作。六月份對省編教材進行培訓。組織安排好 “信息技術(shù)教育”培訓工作。組織園內(nèi)教師職業(yè)技能大賽工作。七月份參加 20xx年年度總結(jié)會。開展班級環(huán)境創(chuàng)設和活動區(qū)材料檢查評選活動。八月份組織園內(nèi)教師參加“信息技術(shù)教育”等級檢測考試。組織園內(nèi)教師到其他幼兒園參觀學習。九月份選派教師到市幼兒園參觀學習。參加全市教師“教玩具制作大賽”。舉辦全園活動設計文字方案的評選活動。十月份在教管辦領(lǐng)導指揮下，繼續(xù)做好對全鎮(zhèn)幼兒園的示范指導作用，邀請其他幼兒園參與我園教研活動開展“如何構(gòu)建幼兒園園本課程”的培訓活動。十一月份組織安排好第二期培訓工作及園本培訓。同其他幼兒園聯(lián)合開展教研活動，共同學習、相互促進。根據(jù)第一任期優(yōu)化幼兒一日活動的經(jīng)驗，進一步探索適合本園的教材。教師培訓計劃最新方案 教師培訓規(guī)劃方案篇十一一、積極參加集中、校本培訓學校的每一位骨干教師要積極、主動的參加集中培訓和校本培訓，并掌握和理解書中的部分內(nèi)容，在理解的基礎上應用于實際的教育教學中。記好教學筆記。并要保證完成上級規(guī)定的學時。二、組織觀摩課，突顯骨干教師的示范作用。我校教務處教研中心、教研組及骨干教師，經(jīng)過反復論證探討，擬訂了定期的觀摩課和研討會。由骨干教師根據(jù)教學實際和個人的研究選題方向，組織相關(guān)教師共同觀摩及研討。做到每堂觀摩課后由任課的骨干教師講述個人的研究方案和教學構(gòu)想，每次研討會上由骨干教師相對完整地表述專題研究心得和教學實驗過程中的階段性成果。做到科學理論和教學實例相結(jié)合。不僅提升了骨干教師個人的業(yè)務水平，而且也提高相關(guān)學科相關(guān)教師對教改教研的認識和熱忱。三、 學校領(lǐng)導深入教研教改第一線，幫助骨干教師發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，研究對策及采取措施。在學校領(lǐng)導的指導和參與下我校骨干教師個人的教研教改的研究歷程分以下三個階段進行：理論學習。通過學習教育學、心理學、創(chuàng)新理論及本學科業(yè)務知識等方面的有關(guān)論著，明確可能影響學生學習過程的各項因素。問卷調(diào)查。重點了解當前學生學習策略水平及非智力因素情況。分析綜合。對調(diào)查所獲數(shù)據(jù)進行分析，對影響學生創(chuàng)新性學習的因素進行歸納。四、上一節(jié)示范課每學期骨干教師要上一節(jié)示范課，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，要有教學的改革意識。五、在各方面進行鍛煉骨干教師一般都是我們的年輕教師，我們要給他們壓擔子，給他們以展示的舞臺，骨干教師除上好本身要求的示范課以外，在遠程教育學習方面要起到帶頭作用，還要進行課題等業(yè)務講座。管理與考核制定骨干教師培養(yǎng)計劃。建立學習督察制度，加強對理論學習的督促檢查，確保學習效果和學習質(zhì)量。通過各種競賽活動及獎勵措施，鼓勵骨干教師積極參與。學校對骨干教師所需要的參考資料，學習經(jīng)費等提供必要的保障。骨干教師優(yōu)先派出外出學習骨