【文章內(nèi)容簡介】 四，發(fā)揚人道主義精神，公正無私，使工人快樂的工作。電力安全事故反思個人反思材料篇六總攬電力公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局對做好當(dāng)前安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的重要性、緊迫性作了深刻闡述并提出了明確的要求。我們一定要很好地貫徹落實，充分認識當(dāng)前安全生產(chǎn)和電力服務(wù)工作的新形勢，今年以來，在公司黨組的39。正確領(lǐng)導(dǎo)下公司系統(tǒng)認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神，堅持“安全第一預(yù)防為主”的方針，按照“三不放過”的原則，不斷提高對安全生產(chǎn)工作的認識較好地處理了安全與改革、安全與發(fā)展、安全與效益之間的辯證關(guān)系，不斷加大安全生產(chǎn)工作力度落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全基礎(chǔ)推行科學(xué)化、規(guī)范化管理，取得了一定的成績。但是，我們一定要清醒地認識到，當(dāng)前公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢相當(dāng)嚴峻。７月１７日，xxx廠發(fā)生了一起事故，造成x死亡，x人重傷x人輕傷。在這起特大事故面前，公司系統(tǒng)必須本著“三不放過”的原則，按照國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會緊急通報精神和安全生產(chǎn)專項整治工作座談會的要求吸取事故教訓(xùn)深刻反思。要端正態(tài)度，舉一反三，查找問題，并采取果斷措施加以解決。長期以來，在工作指導(dǎo)思想上，在安全管理上，一些企業(yè)確實存在不少問題。如比較重視主業(yè)的安全管理，相對忽視多經(jīng)系統(tǒng)的安全管理；重視電力生產(chǎn)和電力建設(shè)的安全管理，相對忽視對外服務(wù)中的安全管理；重視本企業(yè)作為業(yè)主的工程管理相對忽視作為承包方在工程中的安全管理。今年以來公司系統(tǒng)安全工作中發(fā)生了不少問題。注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索電力安全人身事故反思。電力安全事故反思個人反思材料篇七（一）立即開展停工整頓1.合肥公司所有生產(chǎn)單位立即停工整頓一周，其中修試所延長整頓一周，整頓效果由各生產(chǎn)單位安全第一責(zé)任人負全責(zé)，修試所整頓工作安監(jiān)部派人參加；3月29日前完成，整頓過程由合肥公司分管運行的副總工、安監(jiān)部主任負責(zé)組織檢查。2.省公司派出以安監(jiān)部主任為組長的督導(dǎo)組協(xié)助整頓工作。要求整頓做到四個確保：確?！栋惨?guī)》培訓(xùn)效果得到改進、執(zhí)行力得到提高，確保生產(chǎn)和安全管理工作得到細化、落實，確保習(xí)慣性違章查找、糾正取得實效，確保現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險控制得到落實。督導(dǎo)組于3月19日成立并進駐工作。督導(dǎo)組編寫督導(dǎo)情況報告和深化整頓的建議，并于3月29日前完成。（二）加強《安規(guī)》培訓(xùn)教育1.立即分級組織開展《電力安全工作規(guī)程》學(xué)習(xí)、反思、培訓(xùn)和事故案例教育，組織嚴格、適合一線人員與作業(yè)特點的考試，不能通過考試的暫停工作資格；并組織一次《安規(guī)》的集中培訓(xùn)。由合肥公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負責(zé)，3月底前完成。2.組織專家剖析《安規(guī)》條款，層層建立公司、工區(qū)的《安規(guī)》培訓(xùn)師資和班組的培訓(xùn)骨干隊伍，按照專業(yè)工作特點明確、細化關(guān)鍵條款的執(zhí)行要求。該工作由合肥公司安監(jiān)部主任負責(zé)組織，5月23日之前完成。3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人員由省公司組織考試，同時調(diào)考其他生產(chǎn)單位相關(guān)人員。由省公司安監(jiān)部主任負責(zé)，6月10日之前完成。4.加強對生產(chǎn)作業(yè)、現(xiàn)場安全相關(guān)制度的梳理、學(xué)習(xí)和教育。由各工區(qū)主任負責(zé)，5月23日之前完成。合肥公司分管運行副總工會同工會、生產(chǎn)部、安監(jiān)部負責(zé)檢查。（三）加強兩票的管理，嚴肅“兩票三制”的執(zhí)行。對工作票從簽發(fā)、審查、許可、執(zhí)行到終結(jié)的全過程開展檢查、梳理和分析。嚴肅工作負責(zé)人和工作班成員的39。變動以及對工作任務(wù)的增加、變更。5月23日前完成。合肥公司安監(jiān)部主任、生產(chǎn)部主任負責(zé)組織各專業(yè)安全員、技術(shù)人員負責(zé)對“兩票”的檢查，每月統(tǒng)計兩票的合格率，給出評價、整改意見，并從3月份起持續(xù)開展。（四）規(guī)范同類設(shè)備檢修時安全措施的設(shè)置，開關(guān)檢修時應(yīng)在柜內(nèi)倉室設(shè)置能可靠防止觸電的臨時遮攔，并按照規(guī)定裝設(shè)“止步，高壓危險”標示牌。明確規(guī)定在母線和出線沒有轉(zhuǎn)檢修狀態(tài)前，禁止進入開關(guān)柜倉室開展工作，相關(guān)反事故措施由省公司生產(chǎn)部會同安監(jiān)部提出，4月10日前完成。（五）徹底反思現(xiàn)場安全措施落實環(huán)節(jié)、安全注意事項交底環(huán)節(jié)、簽字簽名手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)中存在的問題，采取果斷和有效措施予以規(guī)范，解決安全措施交底、確認不能切中關(guān)鍵因素的問題；由各工區(qū)主任負責(zé)開展反思工作，4月5日前完成，合肥公司分管運行副總工會同安監(jiān)部主任、生產(chǎn)部主任負責(zé)組織檢查反思情況。（六）嚴格規(guī)范生產(chǎn)和工作現(xiàn)場著裝，按照規(guī)定配發(fā)、穿著工作服。由合肥公司人資部、工會負責(zé)落實，由工會主席負責(zé)組織檢查。（七）扎實開展反違章工作1.深化安全事故回頭看，健全公司、工區(qū)和班組層面反違章制度、考核獎懲機制。開展安全警示教育，進一步強化各級人員安全意識，深刻認識違章的危害性，重點查糾國家電網(wǎng)公司發(fā)布的《典型違章100條》，加大反違章工作力度。由各工區(qū)主任、安監(jiān)部主任負責(zé)組織，分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負責(zé)檢查，4月23日前完成階段性工作。2.徹底排查實際工作中存在的習(xí)慣性違章，結(jié)合事故反思和《安規(guī)》要求，建立相應(yīng)機制堅決糾正、杜絕長期存在的不符合《安規(guī)》要求的習(xí)慣性違章現(xiàn)象。由各工區(qū)主任、班長負責(zé)習(xí)慣性違章排查，4月23日前完成，由公司安監(jiān)部主任負責(zé)組織檢查。（八）組織開展人身和人為責(zé)任事故的隱患排查，重點是作業(yè)組織、作業(yè)程序、檢修方法、安全設(shè)施、防護用品、作業(yè)行為等方面的隱患，同時消除作業(yè)內(nèi)容不具體、工作任務(wù)上含糊的問題。由生產(chǎn)部主任負責(zé)組織排查，形成隱患治理報告，4月23日前完成。由分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理負責(zé)檢查落實情況。四、對事故的責(zé)任分析和對責(zé)任者的處理意見根據(jù)《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》（國家電網(wǎng)安監(jiān)[2014]512號文）和《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實施細則》（皖電人資[2014]124號文）規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，對本次事故的相關(guān)責(zé)任人作出如下處理。1.工作班成員、班組安全員劉（死者），安全意識淡薄，盲目作業(yè)，違章打開隔板活門造成觸電，違反了《安規(guī)》“高壓開關(guān)柜內(nèi)手車開關(guān)拉出后隔離帶電部位的擋板封閉后禁止開啟”的規(guī)定，對本次事故負主要責(zé)任。鑒于本人在事故后死亡，免于處罰。2.小組負責(zé)人（監(jiān)護人）丁，安全監(jiān)護不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正作業(yè)人的行為錯誤，致使觸電發(fā)生，違反《安規(guī)》“監(jiān)督被監(jiān)護人遵守本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，及時糾正不安全行為”等規(guī)定，對本次事故負次要責(zé)任，給予留用察看一年處分。3.工作負責(zé)人何危險點分析不到位，未能有效辨識關(guān)鍵危險因素，安全技術(shù)交底不徹底，違反《安規(guī)》“工作前對工作班成員進行危險點告知，交代安全措施和技術(shù)措施，并確認每一個工作班成員都已知曉”的規(guī)定，對本次事故負有次要責(zé)任，給予行政記大過處分。4.開關(guān)一班班長吳，安全風(fēng)險培訓(xùn)教育組織開展不力，班組安全管理失控，對本次事故負有次要責(zé)任，給予行政記大過處分。5.工作許可人陸，設(shè)置安全設(shè)施存在嚴重漏洞，在許可中，對安全措施交待不清晰、不具體，違反了《安規(guī)》“止步，高壓危險！”“對工作負責(zé)人指明帶電設(shè)備的位置和工作過程中的注意事項”的規(guī)定，對本次事故負有次要責(zé)任，給予行政記大過處分。6.修試所主任鄭、書記張、副主任楊，安全管理和教育不嚴，班組安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實，對檢修工作人員違章行為查處不力，對本次事故分別負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予修試所主任鄭、副主任楊撤職處分，建議合肥供電公司黨委給予修試所支部書記張撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。7.變電運行當(dāng)值值長李、運行中心副主任（副班長）唐、運行中心主任（班長）馮對班組安全管理不到位，給予行政記過處分。8.變電工區(qū)分管副主任程對工區(qū)安全管理不嚴格，給予行政記過處分。9.變電工區(qū)主任聶、書記張對工區(qū)安全管理和安全教育不力，給予行政警告處分。10.合肥供電公司副總工兼生產(chǎn)部主任江，生產(chǎn)工作組織安排不合理、安全措施布置不到位，對本次事故負有管理責(zé)任，給予行政警告處分。11.合肥供電公司分管運行副總工張、安監(jiān)部主任王對本次事故負有管理責(zé)任，各扣罰6000元。12.合肥供電公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理張抓安全管理工作不嚴，對此次事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予行政警告處分。13.合肥供電公司總經(jīng)理常、黨委書記王，對此次事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予行政警告處分。14.給予合肥供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員各扣罰3000元，并對合肥公司罰款10萬元。注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索電力人身事故安全反思。電力安全事故反思個人反思材料篇八(一)事故發(fā)生后，發(fā)生事故的單位應(yīng)當(dāng)迅速搶救傷員和進行事故應(yīng)急處理，并派專人嚴格保護事故現(xiàn)場。未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場，不得任意變動。(二)事故發(fā)生后，發(fā)生事故的單位應(yīng)當(dāng)立即對事故現(xiàn)場和損壞的設(shè)備進行照相、錄像、繪制草圖。(三)事故發(fā)生后，發(fā)生事故的單位應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)人員收集事故經(jīng)過、現(xiàn)場情況、財產(chǎn)損失等原始材料。(四)發(fā)生事故的單位應(yīng)當(dāng)及時向事故調(diào)查組提供完整的相關(guān)資料。(五)事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)人員了解事故情況并索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。(六)事故調(diào)查組在《事故調(diào)查報告書》中應(yīng)當(dāng)明確事故原因、性質(zhì)、責(zé)任、防范措施和處理意見。(七)根據(jù)事故調(diào)查組對事故的處理意見，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限對發(fā)生事故的單位、責(zé)任人員進行處理。第四章統(tǒng)計報告第十九條電力生產(chǎn)事故的統(tǒng)計和報告，按照電監(jiān)會《電力安全生產(chǎn)信息報送暫行