【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各項(xiàng)考核計(jì)劃,并組織實(shí)施。制定公司月、季、年度的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施。制定公司必要的管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施。保證公司沒(méi)有規(guī)定期限的滯銷庫(kù)存產(chǎn)品(即訂貨或生產(chǎn)時(shí)控制好產(chǎn)品庫(kù)存量)對(duì)老品 制定清庫(kù)存計(jì)劃,并組織實(shí)施。建立建全公司的售后服務(wù)體系,提升公司對(duì)外品牌形象。9 、組織員工參加培訓(xùn)與提高學(xué)習(xí)，為公司培養(yǎng)后備人才。組織相關(guān)人員的追款工作,保證終端與渠道市場(chǎng)回款控制在最低的范圍內(nèi)。1合理制定產(chǎn)品與贈(zèng)品采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施。1保證公司所有庫(kù)存數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等的正確性與保密性。1董事會(huì)賦予的其它責(zé)任。(二) 可行使的權(quán)力責(zé)任人在董事會(huì)或董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)享有以下權(quán)力：在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的日常工作管理。招聘,培訓(xùn),管理,解聘公司任何人員的權(quán)力?？己斯救藛T的權(quán)力。公司人員的薪資調(diào)整權(quán)力。公司人員的獎(jiǎng)懲權(quán)力。公司日常營(yíng)運(yùn)費(fèi)用的審批權(quán)力。產(chǎn)品與贈(zèng)品的訂貨、發(fā)放審批權(quán)力。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審查核對(duì)權(quán)力。產(chǎn)銷計(jì)劃制定權(quán)力。公司資金合理合法的調(diào)配權(quán)力。1教育與培訓(xùn)員工以及自身享有被培訓(xùn)的權(quán)力。1與政府部門的交流與處理緊急事件的權(quán)力。1董事會(huì)賦予或董事長(zhǎng)授予的其它權(quán)力。四、董事會(huì)權(quán)利義務(wù)董事會(huì)或董事長(zhǎng)應(yīng)對(duì)責(zé)任人各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供指導(dǎo)與監(jiān)督，對(duì)責(zé)任人提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在實(shí)際工作中，董事會(huì)有義務(wù)對(duì)超出責(zé)任人權(quán)限、職責(zé)以外的各項(xiàng)工作提供支持。在責(zé)任期內(nèi)，董事會(huì)有義務(wù)保證公司正常開(kāi)展所必需的資金支持，保證資金不斷檔。董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)在無(wú)需責(zé)任人知情的情況下對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)控與核查。董事長(zhǎng)有權(quán)就公司經(jīng)營(yíng)狀況不利于公司發(fā)展情形出現(xiàn)時(shí)對(duì)責(zé)任人工作進(jìn)行干預(yù)，并采取就董事會(huì)認(rèn)為可行的一切挽救措施。董事會(huì)有權(quán)就工作進(jìn)度狀況要求責(zé)任人作出書(shū)面或口頭匯報(bào)。在責(zé)任期內(nèi)責(zé)任人必須做好對(duì)公司的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理，同時(shí)接受董事會(huì)依據(jù)本責(zé)任書(shū)對(duì)責(zé)任人實(shí)施的相應(yīng)管理評(píng)估工作，并根據(jù)本協(xié)議書(shū)約定或若無(wú)約定的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)董事會(huì)商議后對(duì)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。五、薪資福利待遇為保證公司正常運(yùn)作，責(zé)任人待遇與公司運(yùn)營(yíng)情況掛鉤，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：在責(zé)任書(shū)履行期間，責(zé)任人享有工資：元/月。補(bǔ)貼：/月待遇。享有面向公司全體員工制定的各項(xiàng)福利與補(bǔ)助待遇。公司盈利享有 注：在本責(zé)任書(shū)履行期間，責(zé)任人因各種原因需要離職時(shí)，期限不滿半年的，責(zé)任人將無(wú)任何獎(jiǎng)勵(lì)，滿半年不滿一年離職時(shí)，享有一個(gè)月工資補(bǔ)助。六、因執(zhí)行本責(zé)任書(shū)而同其他公司、企業(yè)、個(gè)人引起的糾紛/投訴處理因責(zé)任人在經(jīng)營(yíng)中的過(guò)失引起的糾紛/投訴由責(zé)任人自行承擔(dān)，對(duì)公司造成負(fù)面影響的，責(zé)任人承當(dāng)消除負(fù)面的責(zé)任。因董事會(huì)過(guò)失造成的糾紛由責(zé)任人事先向董事會(huì)說(shuō)明后，責(zé)任人根據(jù)董事會(huì)意向負(fù)責(zé)處理，董事會(huì)承擔(dān)責(zé)任。責(zé)權(quán)雙方對(duì)糾紛/投訴都負(fù)有責(zé)任或責(zé)任不清的，在保證公司利益最大化的基礎(chǔ)上由責(zé)任人負(fù)責(zé)處理，最后責(zé)任由董事會(huì)及責(zé)任人雙方商議解決。七、終止、爭(zhēng)議及變更爭(zhēng)議的解決方式：凡因本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行引起的或與本責(zé)任書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本責(zé)任書(shū)的變更、 延期、中止、終止由責(zé)任人與董事會(huì)協(xié)商處理。本責(zé)任書(shū)約定的終止時(shí)限到達(dá)時(shí)，若責(zé)權(quán)雙方無(wú)異議自行終止八、本責(zé)任書(shū)未盡事宜，責(zé)權(quán)雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。九、本責(zé)任書(shū)自 日起生效。本協(xié)議一式兩分，董事長(zhǎng)責(zé)任人各保存一份。董事長(zhǎng)(簽章)： 責(zé)任人(簽章) ：年 月 日 年 月 日治安管理責(zé)任書(shū) 校車安全管理責(zé)任書(shū)篇五為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，抓好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，預(yù)防各類農(nóng)機(jī)安全事故，有效促進(jìn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作，__鄉(xiāng)人民政府與各村簽定農(nóng)機(jī)安全責(zé)任書(shū)。責(zé)任內(nèi)容如下：一、貫徹農(nóng)機(jī)安全法律法規(guī)及工作要求l、根據(jù)農(nóng)機(jī)局安全生產(chǎn)實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際提出工作意見(jiàn)并認(rèn)真抓好落實(shí)。按照《安全生產(chǎn)法》《道路交通安全法》《農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)理和事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的要求認(rèn)真抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實(shí)。層層簽定農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。二、工作安排計(jì)劃要求全年農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。結(jié)合農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)安全和鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全的特點(diǎn)，工作落實(shí)有針對(duì)性，有具體辦法和措施。安排組織抓好當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、維修企業(yè)和各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械的安全檢查。三、農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作保障要求機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面提供有效保障，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作正常開(kāi)展。四、農(nóng)機(jī)安全隱患排查、整治要求抓好農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)電提灌站、鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全隱患排查。安全隱患整治有針對(duì)性，收效好。五、農(nóng)機(jī)安全宣傳教育工作要求開(kāi)展形式多樣的農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳，使農(nóng)機(jī)安全法律法規(guī)深入人心。農(nóng)機(jī)安全學(xué)習(xí)教育有針對(duì)性，組織嚴(yán)密，定期組織農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛(操作)人員開(kāi)展集中性安全教育學(xué)習(xí)，抓好源頭管理，資料完善。六、單項(xiàng)工作要求l、重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全整治及養(yǎng)護(hù)管理，經(jīng)常性對(duì)鄉(xiāng)村道路危險(xiǎn)路段進(jìn)行整治，確保道路運(yùn)輸安全。督促轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用拖拉機(jī)、駕駛員參加年度檢驗(yàn)、審驗(yàn)。打擊農(nóng)用拖拉機(jī)私拼亂改、無(wú)牌無(wú)證上路行駛、違章載人等嚴(yán)重交通違法行為。全年無(wú)農(nóng)機(jī)安全責(zé)任死亡事故。__鄉(xiāng)人民政府責(zé)任單位：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：責(zé)任人簽字：20__年__月__日治安管理責(zé)任書(shū) 校車安全管理責(zé)任書(shū)篇六為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)積極性，充分挖掘經(jīng)營(yíng)潛力，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范化的方向發(fā)展，依據(jù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)結(jié)合試營(yíng)業(yè)效益分析，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，現(xiàn)與____x訂立本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)年度總產(chǎn)值4800萬(wàn)元。年度凈利潤(rùn)500萬(wàn)元(不包含房屋租金和固定資產(chǎn)折舊)。年度資金回籠率95%。二、考核時(shí)效以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。三、考核對(duì)象總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上管理人員(管理團(tuán)隊(duì))。四、授權(quán)經(jīng)營(yíng)范圍____x，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。五、考核內(nèi)容及考核指標(biāo)(以百分制考核)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況①完成年度總產(chǎn)值目標(biāo)基數(shù)值計(jì)基本分10分。②完成年度利潤(rùn)目標(biāo)基數(shù)值計(jì)基本分70分。③完成年度資金回籠率目標(biāo)計(jì)基本分5分。安全生產(chǎn)酒店范圍內(nèi)全年消防安全和其他安全生產(chǎn)責(zé)任事故損失低于20190元的計(jì)基本分5分。治安管理酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事現(xiàn)象低于4次的計(jì)基本分5分。管理機(jī)制各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度建立健全計(jì)基本分5分。六、工資與獎(jiǎng)罰(一)工資被考核人的工資與經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底。被考核人每月預(yù)發(fā)60%協(xié)議工資，年度總考核后一次性結(jié)算兌現(xiàn)績(jī)效工資。(二)獎(jiǎng)罰年度利潤(rùn)每遞增100萬(wàn)元(含100萬(wàn))加2分，每下降100萬(wàn)(含100萬(wàn))扣1分，以此類推。年總產(chǎn)值每遞增200萬(wàn)元(含200萬(wàn)元)，每下降200萬(wàn)元(含200萬(wàn)元)，以此類推。年度(結(jié)算年度)，以此類推。年度消防安全和安全生產(chǎn)事故(含盜竊)，以此類推。年度酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、，以此類推。創(chuàng)新管理機(jī)制和合理化建議產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的每項(xiàng)加1分。七、考核數(shù)據(jù)及考核辦法經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)來(lái)源以月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)《會(huì)計(jì)報(bào)表》為依據(jù)，年底由總公司財(cái)務(wù)部會(huì)同被考核單位相關(guān)部門集中匯總、審核、簽字確認(rèn)。突破性工作考核數(shù)據(jù)，由總公司按月對(duì)被考核單位日常經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)確認(rèn)，日常書(shū)面總結(jié)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的直接評(píng)為0分。材料及數(shù)據(jù)由被考核單位對(duì)口管理部門提供。被考核單位負(fù)責(zé)將經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo)的細(xì)化分解，對(duì)于考核時(shí)無(wú)法提供數(shù)據(jù)的采取書(shū)面總結(jié)的形式，書(shū)面總結(jié)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的為0分。八、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)考核總分確認(rèn)后按分值換算為貨幣直接兌現(xiàn)給被考核單位，再由被考核單位分解到人。九、責(zé)任書(shū)的變更、解除與終止及法律責(zé)任變更考核方根據(jù)經(jīng)營(yíng)綜合情況可以對(duì)責(zé)任書(shū)內(nèi)容的進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。被考核方在責(zé)任期內(nèi)對(duì)情勢(shì)變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)考核方同意。解除責(zé)任書(shū)的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下考核方人可單方解除：(1)被考評(píng)人違反重大經(jīng)營(yíng)管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時(shí)。(2)由于管理不善致使公司營(yíng)運(yùn)出現(xiàn)重大危機(jī)或威脅時(shí)。(3)發(fā)現(xiàn)被考評(píng)個(gè)人有違法犯罪行為時(shí)。終止責(zé)任書(shū)的變更或解除均為原責(zé)任書(shū)終止情形。在變更責(zé)任書(shū)時(shí)須重新簽訂責(zé)任書(shū)文本。法律責(zé)任：(1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤，考核方有權(quán)解除被考核方及其團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)資格，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(2)因?yàn)^職給公司造成損失的，公司依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。(3)被考核方團(tuán)隊(duì)或個(gè)人伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。十、附則1分值=貨幣人民幣萬(wàn)元。本責(zé)任書(shū)的內(nèi)容由總公司辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。本責(zé)任書(shū)總公司法人代表和下屬分公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效。本責(zé)任書(shū)壹式貳份，考核方和被考核方各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。考核方：法人代表：被考核方：簽字代表：簽于：年月日治安管理責(zé)任書(shū) 校車安全管理責(zé)任書(shū)篇七為進(jìn)一步貫徹____重要思想和__屆四中全會(huì)精神，圍繞教育系統(tǒng)中心工作，按照四五普法總體規(guī)劃的要求，繼續(xù)堅(jiān)持普治并舉，標(biāo)本兼治的原則，注重實(shí)效，鞏固成果，進(jìn)一步提高廣大師生的法律素質(zhì)，提高法制化管理水平，為把我校普法依法治校工作落到實(shí)處，特制定__年度全校普法依法工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容(一)、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制要把保護(hù)校園穩(wěn)定，維護(hù)師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。層層落實(shí)《普法依法治校工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，使之延伸到各科室、班級(jí)、班主任、科任教師、職工、學(xué)生，同時(shí)要做到任務(wù)量化，職責(zé)明確，定期考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。(二)、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)要把培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的教育和管理，開(kāi)展多種形式、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機(jī)制，加強(qiáng)校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項(xiàng)整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。強(qiáng)化防范措施和控制能力。落實(shí)管理制度，做好超前預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會(huì)議及重大活動(dòng)期間，不發(fā)生任何突法治安問(wèn)題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級(jí)上訪和影響較大的鬧事事件。深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法，依法辦事。努力完成四五普法任務(wù)。同時(shí)創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校，培養(yǎng)骨干隊(duì)伍。上好法制課，按照教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資四落實(shí)的要求，堅(jiān)持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合，積極開(kāi)展創(chuàng)建法制校園活動(dòng)。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開(kāi)展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)開(kāi)展法制教育。深入開(kāi)展告別四廳、創(chuàng)建四無(wú)?；顒?dòng)，切實(shí)保證師生有一個(gè)和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。(三)強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理校長(zhǎng)是普法依法治校工作的第一責(zé)任人，要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作，實(shí)行依法治校，以德治校，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。要有計(jì)劃地對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育，堅(jiān)持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時(shí)，并建立相應(yīng)的工作制度，建立長(zhǎng)期的青少年道德法制教育基地，學(xué)校聘請(qǐng)(或重新聘任)法制副校長(zhǎng)，校外法制輔導(dǎo)員，增強(qiáng)其教育效果。做好幫教工作，對(duì)違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關(guān)部門、社會(huì)、家庭四位一體的幫教體系，不得歧視和推向社會(huì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺(jué)遵守教育教學(xué)法規(guī)，認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺(jué)維護(hù)人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。積極向?qū)W生宣傳法律知識(shí)，堅(jiān)持教書(shū)育人。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費(fèi)，亂辦班，亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。組織學(xué)生校外活動(dòng)必須有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)安全措施，上報(bào)學(xué)校得到同意后方可進(jìn)行。處理班級(jí)的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系，必要時(shí)還需要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。二、簽訂、考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲辦法(一)此責(zé)任書(shū)由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。(二)本責(zé)任書(shū)各項(xiàng)工作、考核堅(jiān)持半年初評(píng)，年終總評(píng)的辦法。(三)年終考核合格的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。不合格的提出警告，通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的給予一票否決，書(shū)面向有關(guān)單位(部門)通報(bào)?，q春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組類別：制度,措施,要求治安管理責(zé)任書(shū) 校車安全管理責(zé)任書(shū)篇八為加強(qiáng)對(duì)旅業(yè)的治安管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》及公安部《旅館業(yè)治安管理辦法》等法律法規(guī)的要求，按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行治安責(zé)任制，旅館業(yè)賓館的法人代表或經(jīng)營(yíng)者為單位的治安責(zé)任人。治安責(zé)任人應(yīng)積極履行維護(hù)單位內(nèi)部治安穩(wěn)定、確保旅客人身財(cái)產(chǎn)安全的職責(zé)，現(xiàn)由__________派出所與_____________(單位)訂立如下責(zé)任書(shū)。一、責(zé)任目標(biāo)經(jīng)營(yíng)旅館必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，建立各項(xiàng)安全管理制度，設(shè)置治安保衛(wèi)組織或者指定安全保衛(wèi)人員。旅館接待旅客住宿必須登記。登記時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)旅客的身份證件，按照規(guī)定項(xiàng)目如實(shí)登記。嚴(yán)格旅館信息采集報(bào)送制度，旅館信息系統(tǒng)裝機(jī)率、住宿登記率、驗(yàn)證率達(dá)100%，旅館單位每天向公安機(jī)關(guān)傳輸信息不少于1次。旅館應(yīng)當(dāng)設(shè)置旅客財(cái)物保管箱、柜或保管室、保險(xiǎn)柜，指定專人負(fù)責(zé)保管工作。對(duì)旅客寄存的財(cái)物，要建立登記、領(lǐng)取和交接制度。嚴(yán)禁旅客將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險(xiǎn)物品帶入旅館。旅館內(nèi)嚴(yán)禁賣淫