【文章內(nèi)容簡介】 （一）報名截止時間20xx年2月9日（二）報名方式應(yīng)聘者報名需提供個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證書掃描件，發(fā)送至專用郵箱婚慶公司招聘啟事篇十，要有一定的邏輯思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作。(入職參加崗前訓(xùn)練)，但必須對網(wǎng)站運營有興趣。熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡從事網(wǎng)站運營推廣工作。，工作熱情高，富有責(zé)任感，在運營經(jīng)理的指導(dǎo)下完成工作內(nèi)容。(學(xué)習(xí)能力強者可寬松學(xué)歷要求)。負責(zé)網(wǎng)站運營推廣(核心是百度競價推廣)，保持關(guān)鍵詞在百度搜索排名靠前。負責(zé)網(wǎng)站的百度競價數(shù)據(jù)分析工作。負責(zé)管理網(wǎng)站的后臺操作，對網(wǎng)站進行內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化。團隊協(xié)作，負責(zé)完成運營總監(jiān)下達的網(wǎng)站運營推廣工作。崗前訓(xùn)練入職參加崗前訓(xùn)練，掌握崗位必須具備的工作技能。實習(xí)薪資實習(xí)期間包吃包住，薪資為基本工資+項目提成，多勞多得，不設(shè)上限。上班時間五天制，早上九點到下午六點，中午休息兩小時，周六日雙休。網(wǎng)絡(luò)營銷專員——seo工程師——網(wǎng)站運營專員——品牌專員——網(wǎng)站運營經(jīng)理——網(wǎng)站運營總監(jiān)婚慶公司招聘啟事篇十一現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會招聘以下人員：崗位職責(zé)：負責(zé)看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個月上20天班休息10天。崗位要求：年齡22歲35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。無不良記錄。薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補+津貼+福利崗位職責(zé)：根據(jù)年戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計劃，負責(zé)銷售工作全面性推進，督導(dǎo)客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營銷例會，招投標(biāo)管理。了解市場同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負責(zé)品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過報告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容。合理分配預(yù)算，對銷售人員費用進行控制，預(yù)算結(jié)點期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺帳，并負責(zé)對各部門對賬的督導(dǎo)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓(xùn)的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動全體銷售經(jīng)理積極性。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，掌握一定銷售管理理論，經(jīng)濟管理/市場營銷專業(yè)，35年銷售管理、市場管理經(jīng)驗，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲35歲之間。較強的市場分析，營銷、推廣能力、應(yīng)變能力及銷售成本管控經(jīng)驗。具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò)，談判能力，分析和解決問題能力。工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰(zhàn)略前瞻性思維。有較強的事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力。無不良記錄。薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利崗位職責(zé)：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃。負責(zé)合同評審、打印，合同檔案管理等。負責(zé)設(shè)備采購、返修。負責(zé)合同項目投標(biāo)資質(zhì)文件準(zhǔn)備、投標(biāo)文件制作裝訂。制定與修訂供應(yīng)商管理制度。分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄。組織對供應(yīng)商進行資質(zhì)評審和持續(xù)供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案。定期向財務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價信息，包括供應(yīng)商信息、價格、數(shù)量、規(guī)格等。處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報告。根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議。建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號、價格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息。調(diào)查市場行情，進行采購詢價、比價、設(shè)價，并及時記錄，建立價格對比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價格。按合同要求對供貨的質(zhì)量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求。定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財務(wù)審定后支付。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗35年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲35歲之間。具備信息化知識，市場營銷、財務(wù)基礎(chǔ)知識。具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運營流程。熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件。具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導(dǎo)能力。薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節(jié)約獎金+超額獎金+津貼+福利崗位職責(zé)：具體負責(zé)施工項目的前期實地勘察及項目的前期預(yù)算，同時負責(zé)工程項目的材料計劃及預(yù)算。合理安排施工任務(wù)，指導(dǎo)商務(wù)部、倉儲部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成。參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求。具體負責(zé)工程施工項目的`安裝調(diào)試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔。具體負責(zé)施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費。負責(zé)對項目客戶的設(shè)備操作人員進行培訓(xùn)，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作。及時完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項臨時性工作任務(wù)。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計算機/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上職稱，35年行業(yè)崗位經(jīng)驗，2年以上技術(shù)類項目方案經(jīng)驗。熟悉各類產(chǎn)品和設(shè)備的性能，具有良好的項目預(yù)算，資金使用，材料核算，設(shè)計方案的能力。熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術(shù)要求。具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力。具備良好的服務(wù)意識，團隊合作精神，良好的溝通，協(xié)調(diào)及項目組織能力。薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎崗位職責(zé)：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質(zhì)保內(nèi)客戶需更換設(shè)備時及時免費更換。出現(xiàn)特殊情況及時跟客戶協(xié)調(diào)解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。完成公司指派項目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時完成，工程完工后對照合同進行細節(jié)驗收，同時負責(zé)客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作。負責(zé)項目的應(yīng)急維護工作：接到維