【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職業(yè)教育事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，展示了我校教師隊(duì)伍良好風(fēng)貌，促動(dòng)了學(xué)校和諧科學(xué)開展。20xx年2月開學(xué)工作會(huì)議中校長(zhǎng)室提出了師德建立活動(dòng)總要求。通過學(xué)習(xí)，廣闊教師提升了理解，明確了活動(dòng)的意義。學(xué)校和各部門〔處〕領(lǐng)導(dǎo)做到逢會(huì)必講師德師風(fēng)建立，大力宣傳師德師風(fēng)建立〞要求。按工作方案要求，每次教研活動(dòng)時(shí)間都要先安排師德教育容，組織廣闊教師和行政后勤人員深入學(xué)習(xí)討論教師法、義務(wù)教育法、未成年人保護(hù)法、預(yù)防未成年人犯罪法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)、中長(zhǎng)期教育改革與開展規(guī)劃綱要中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理方法、海安縣教育系統(tǒng)師德建立十制止’等師德教育材料，使廣闊教職工樹立教書育人、管理育人、效勞育人的思想觀點(diǎn)，明確自己的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)法制意識(shí)，轉(zhuǎn)變教育觀點(diǎn)，依法執(zhí)教、以德執(zhí)教、以信立教、為人師表，積極創(chuàng)立、平等、和諧、誠(chéng)信、愉悅的師生關(guān)系。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)查找：一查辦學(xué)方向。查找是否全面貫徹黨的教育方針，把立德樹人作為教育工作的根本任務(wù)；是否落實(shí)素質(zhì)教育的戰(zhàn)略主題，將素質(zhì)教育貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)；是否能夠發(fā)現(xiàn)、研究并解決學(xué)校開展面臨的問題；是否存有校園辦學(xué)目標(biāo)﹑辦學(xué)思想不明確，工作上沒思路，安排上沒方案，管理上沒措施，行動(dòng)上不落實(shí)，學(xué)校辦學(xué)無特色等問題。二查日常管理。是否對(duì)建立現(xiàn)代學(xué)校管理制度缺乏思考，是否存有學(xué)校管理松懈，規(guī)章制度不完善，制度落實(shí)不到位，執(zhí)行不嚴(yán)格；平安設(shè)施不完備，存有平安管理漏洞等問題。三查引領(lǐng)作用。查找是否堅(jiān)持面向全體學(xué)生，因材施教；是否展開經(jīng)常性的師德師風(fēng)教育，引領(lǐng)教師成長(zhǎng)；是否存有帶頭示作用差，不能以身作則，責(zé)任心不強(qiáng)、工作積極性和主動(dòng)性差；不敢堅(jiān)持原則，學(xué)校正氣缺乏，人心松散；在校外組織和參與酗酒、賭博等問題。四查工作作風(fēng)。查找是否把主要精力用在校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建立上；是否存有無視對(duì)教師師德師風(fēng)的要求和教育教學(xué)水平的培養(yǎng)提升；是否對(duì)教師的評(píng)價(jià)不夠客觀公正，沒有做到人盡其才，不善于團(tuán)結(jié)廣闊教職員工，調(diào)動(dòng)其工作積極性；是否對(duì)學(xué)校部的亂收費(fèi)行為處理不堅(jiān)決、不即時(shí)、不徹底等問題。五查決策。查找是否存有學(xué)習(xí)不勤奮、思考不深入，決策水平低、工作失誤多；重大決策不集體研究，重要事項(xiàng)結(jié)果不公開；為人處事頭腦簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，不講究方式方法，班子鬧不團(tuán)結(jié)；無視組織紀(jì)律，以個(gè)人名義隨意改變會(huì)議決議、決定等問題。教師重點(diǎn)查找：一查愛國(guó)守法。愛國(guó)守法是教師職業(yè)的根本要求。查找是否言行與法律法規(guī)相違背；行為舉止是否違反教育管理的規(guī)定和要求，是否違反社會(huì)公德和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)，有損教師形象。二查愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)的本質(zhì)要求。查找是否存有事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神和積極的進(jìn)取心，教學(xué)上應(yīng)付，備課不充分，教學(xué)過程不嚴(yán)謹(jǐn)，上課隨意，不認(rèn)真批改作業(yè)，不思進(jìn)取，得過且過，不重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想提升，教學(xué)成績(jī)長(zhǎng)期沒進(jìn)步等問題。三查關(guān)愛學(xué)生。關(guān)愛學(xué)生是師德的靈魂。查找是否存有教育管理學(xué)生缺乏耐心、細(xì)心和愛心；對(duì)學(xué)生不能公平對(duì)待、一視，以自己的好惡厚此薄彼；不尊重學(xué)生的人格，歧視、挖苦、挖苦、侮辱、責(zé)難學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生；向?qū)W生亂收費(fèi)，引導(dǎo)學(xué)生訂購書報(bào)教輔材料，加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和精神負(fù)擔(dān)等問題。四查教書育人。教書育人是教師職業(yè)的天職。查找是否存有教育觀點(diǎn)落后，教學(xué)方法舊，教學(xué)效率低下，不踐行新課程理念，課堂達(dá)標(biāo)活動(dòng)實(shí)施被動(dòng)不積極；課堂上接打，在課堂或考場(chǎng)上吸煙，工作日酗酒，酒后上課；違反教育規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律等問題。五查為人師表。為人師表是教師職業(yè)的在要求。查找是否存有衣冠不整，不修邊幅，語言粗俗，舉止不端；在同事中拉幫結(jié)派，亂發(fā)議論，用不正當(dāng)手段誹謗、誣告他人；不尊重家長(zhǎng)，不能友善地與家長(zhǎng)溝通，指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生家長(zhǎng)，索要或承受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等問題；組織觀點(diǎn)淡薄，紀(jì)律性差，作風(fēng)不正、有令不行、有禁不止，隨意調(diào)課缺課曠工；集體觀點(diǎn)差，個(gè)人主義嚴(yán)重，不服從組織調(diào)配；工作上挑三揀四，避重就輕，遇事不敢負(fù)責(zé)，不承擔(dān)責(zé)任；不負(fù)責(zé)任地濫發(fā)無根據(jù)的`帖子和瀏覽不安康等行為。六查終身學(xué)習(xí)。終身學(xué)習(xí)是教師專業(yè)開展不竭的動(dòng)力。查找是否存有因循守舊、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取，不注重知識(shí)積累更新，不潛心鉆研業(yè)務(wù)，不重視課標(biāo)學(xué)習(xí)，不重視提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平等問題。實(shí)行開門查〞：學(xué)校通過召開學(xué)生座談會(huì)、家長(zhǎng)座談會(huì)，設(shè)立師德監(jiān)視信箱、校長(zhǎng)信箱、師德監(jiān)視等形式，廣泛向?qū)W生、家長(zhǎng)和社會(huì)征詢意見，主動(dòng)承受社會(huì)監(jiān)視。學(xué)校結(jié)合實(shí)際，對(duì)照師德規(guī)要求，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立健全以教育為根底、以制度為核心、以督查為手段，教育、宣傳、考核、監(jiān)視與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的師德師風(fēng)建立的長(zhǎng)效機(jī)制。建立師德師風(fēng)培訓(xùn)制度。把師德培訓(xùn)作為教師繼續(xù)教育的重要容，教師自學(xué)時(shí)間每月很多于4學(xué)時(shí)，每學(xué)期組織2次集中學(xué)習(xí)，做到師德教育培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化。建立師德承諾〞制度。組織教師向社會(huì)公開作出師德承諾〞，簽訂師德師風(fēng)責(zé)任狀，并將承諾容以告家長(zhǎng)書的形式下發(fā)，將承諾容公布在學(xué)校網(wǎng)頁、宣傳櫥窗的醒目位置，學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)視舉報(bào)6和校長(zhǎng)信箱，承受全社會(huì)的監(jiān)視。建立師德師風(fēng)考評(píng)制度。建立社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)議師德師風(fēng)的制度，每學(xué)期組織一次評(píng)議活動(dòng)，通報(bào)評(píng)議結(jié)果，承受社會(huì)監(jiān)視。建立師德問題一票否決〞制度。對(duì)違反師德行為規(guī)的教師，當(dāng)年不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)，不得晉升職稱、職務(wù)，三年不得參加優(yōu)秀教師評(píng)選，已取得稱號(hào)的，要取消其稱號(hào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，要依法取消其教師資格，移送司法機(jī)關(guān)處理。建立師德責(zé)任追究制度。結(jié)合工作實(shí)際，各部門圍繞管理育人、效勞育人展開多項(xiàng)活動(dòng)引領(lǐng)師德建立學(xué)校黨員干部率先垂，把理論學(xué)習(xí)放在首位，以黨的路線方針政策引領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)校工作。引導(dǎo)全體教師準(zhǔn)確分析形勢(shì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，協(xié)助師生樹立崇高理想，堅(jiān)決愛黨愛國(guó)的信念，錘煉奮斗奉獻(xiàn)的品德，努力提升綜合素質(zhì)。加快學(xué)校建立步伐，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和師德建立成果，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)更好更快開展。為提升全體師生員工凝聚力，進(jìn)一步明確辦學(xué)理念和辦學(xué)思路，彰顯特色、引領(lǐng)行動(dòng)。學(xué)校形成了團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新〞的海陵精神，以惟廣惟實(shí)，求新求精〞為校訓(xùn)，秉承享受學(xué)習(xí)，奠基幸福〞的辦學(xué)宗旨，倡導(dǎo)為師生共享成功，讓規(guī)管理一切〞的管理理念，奉行有容有為，勇于擔(dān)當(dāng)〞的政訓(xùn)，想大問題，做小事情〞的師訓(xùn)，立志遠(yuǎn)方，立根腳下〞的生訓(xùn)，為學(xué)生的終生開展固本，為教師的幸福人生鋪路。與教育教學(xué)和學(xué)生管理工作嚴(yán)密結(jié)合，促動(dòng)教師各項(xiàng)素質(zhì)的提升結(jié)合教學(xué)工作實(shí)際，配合建立高素質(zhì)教師隊(duì)伍的需要，我們展開了如高效課堂〞觀摩、教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽、青藍(lán)工程〞師徒結(jié)對(duì)、168〞愛生行動(dòng)，培優(yōu)補(bǔ)基〞，學(xué)困幫扶一對(duì)一〞等一系列活動(dòng)，以及全校師生共同參與的文明修身活動(dòng)、愛國(guó)主義教育活動(dòng)和我為海陵添榮耀〞教師演講比賽等。一系列活動(dòng)的展開大力推動(dòng)了我校師德師風(fēng)建立，調(diào)動(dòng)了廣闊教師的教學(xué)積極性，提升了教學(xué)業(yè)務(wù)水平，形成良好校園風(fēng)氣。教師個(gè)人師德師風(fēng)工作總結(jié)篇六教師是立園之本，師德是教育之魂。要達(dá)到高質(zhì)量的教育，必須要有高素質(zhì)的教師。__幼兒園積極貫徹響應(yīng)上級(jí)文件精神，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。為不斷提高教師的師德，增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)建積極向上的和諧幼兒園。20___年x月x日，__幼兒園組織全體教職工，參加了師德師風(fēng)專題培訓(xùn)，完善師德師風(fēng)檔案。老師們認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與互動(dòng)討論，分享本次的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，通過自我反思來達(dá)到心靈的凈化，提高我們愛事業(yè)、愛崗位、愛孩子的內(nèi)驅(qū)力，達(dá)到完善自我的境界。在此，要求每位教職工認(rèn)真書寫個(gè)人承諾書和自查小結(jié)，認(rèn)識(shí)到師德與育人的密切關(guān)系，以此激發(fā)教師認(rèn)真思考，促進(jìn)教師提高自我形象。我們每位教師都用心教育，用愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心呵護(hù)每一個(gè)孩子的成長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)更放心。我園于x月__人組織全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)線上學(xué)習(xí)。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來，教師是教人怎樣做