【文章內(nèi)容簡介】 訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓費或招接收費總額的20%遞減。工作滿五年以上的.(含五年)不再償付。九、勞動爭議處理第二十六條、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽章)：乙方(簽章)：簽訂日期： 年無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇五甲方：乙方：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。第一條 合同期限：本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。第二條 工作內(nèi)容：甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。第三條 工作報酬：乙方按照規(guī)定完成工作任務，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權。第四條 經(jīng)濟補償：在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓金元，合同期滿后退還。在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。第五條 工作紀律：乙方應該遵守甲方各項規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領導管理和安排。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：簽約時間： 年 月 日無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇六甲方(用人單位)名稱：衢州市典雅裝飾有限公司乙方(勞動者)名稱：__根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間甲方依法保證乙方的休息權利。甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇七明發(fā)汽車駕駛培訓學校(簡稱甲方)身份證號：(簡稱乙方)明發(fā)駕校是經(jīng)縣、市主管部門批準，獨立核算，自負盈虧的企業(yè)法人實體。因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘工作人員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘乙方為汽車駕駛教練員，根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，簽定如下合同：一、甲方的權利和義務甲方對乙方具有領導權，工作分配權、息工權、辭退權。甲方為乙方提供工作設施(配備教練車一輛)。甲方不得安排乙方從事有毒、有害或勞動法規(guī)定禁止從事的職業(yè)。甲方不得隨意拖延乙方的工資。甲方每月安排乙方休假4天，如特殊情況不能調(diào)休，安排補休，發(fā)加班費每日20元。安全工作按安全管理細則執(zhí)行。有下列情況之一者，甲方有權提前單方終止合同并退還管理費：①每學期內(nèi)病、事假累計超過十五天以上而影響教學訓練者。②教練員所帶學員在合同期內(nèi)出現(xiàn)兩期科目二、三考試合格率在70%以下者。③教練員無論因何種原因，駕駛證被吊拘一個月以上者。有下列情況之一的甲方有權隨時解除乙方，不退還管理費：①違反國家的法律、法令，被公安機關處罰的。②未經(jīng)批準擅自離開工作崗位在一學期內(nèi)達3天以上者。③盜賣汽油和配件，學校物質(zhì)，經(jīng)查證屬實者。④無視學校規(guī)定，在校內(nèi)或大門口攔截報名學員視為自己任務，冒領生源介紹獎，不按規(guī)定預約登記者。⑤安全意識差，教學不認真，造成交通事故者。⑥飲酒執(zhí)教者。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方購買勞動保險，因所招聘人員社會保險以前都沒有辦理，根據(jù)這一實際情況，甲方每月直接隨工資發(fā)放到乙方本人，由乙方自己到勞動保險部門購買，乙方在領取保險費后，未到勞動保險部門購買，視為自動放棄，由乙方自己承擔責任與甲方無關。二、乙方的權利和義務乙方根據(jù)合同內(nèi)容，自愿應聘，持證上崗，鑒于駕校安全工作重要及崗位特殊，在簽定用工合同時，乙方向甲方交納安全(誠信)管理費20__元。乙方必須服從甲方領導和工作安排，遵守甲方各項規(guī)章制度，認真參加甲方組織的培訓，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。嚴格落實教學訓練計劃，不斷改進教學方法，認真做好示范講解，努力提高教學質(zhì)量，保證每期學員考試合格率在90%以上。愛護公共財產(chǎn)，確保自己管理的財物不丟失，不損毀，乙方因工作失誤，造成財產(chǎn)損失的，由乙方照價賠償。加強對車輛的維護，及時排除故障，保證車輛正常工作，由于不認真保養(yǎng)車輛，造成教練車不能正常工作的，按校有關規(guī)定處罰，安全工作時時抓，處處防，遇事及時報告，確?！傲恪笔鹿省栏裼柧毤o律，必須按規(guī)定路段行駛，出車訓練中途，收車前，嚴禁學員擅自離隊，私自改變訓練路線，在車上打鬧，調(diào)戲行人或在車上小便。駕駛訓練時，不準抽煙、飲食、閑談、不準穿背心、褲衩、拖鞋、戴墨鏡、不準乘坐與訓練無關的人員和物資，車未停穩(wěn)時嚴禁上、下學員。廉潔教學，不得有敲詐或暗示吃、喝、卡(索)要的行為。講究教學方法，文明教學，不得用粗魯?shù)恼Z言，更不準打罵體罰學員，建立良好的師生關系，積極主動組織生源，完成生源介紹任務。教練車必須經(jīng)常清洗，歸校后整齊停放，除訓練外一律不準擅自動用車輛。乙方對甲方的工作有建議權。若甲方有侵權行為乙方可向甲方主管部門反映，根據(jù)查實后，甲方向乙方賠禮道歉，造成損失的應予賠償。校方安排學員到乙方車上訓練，由于乙方有敲詐、教學方式、方法不當?shù)刃袨?，學員不愿意到乙方車上訓練，減少一人按實際人數(shù)拆算工資，連續(xù)三次出現(xiàn)上述情況，視為自動辭職，不退管理費。三、乙方的待遇根據(jù)甲方實際，乙方工資實行按勞分配計酬，任務考核相結合，多勞多得，工資以每期學員訓練為基準，即下列17項為每月基本工資，8所列5項為學期工資，9為年終獎，10為介紹生源獎?；A工資：每月500元。補助：凡從事出車訓練，按實際出勤訓練天數(shù)每日補助6元