20xx年個人下周工作計劃和目標(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:25 本頁面
【文章內容簡介】 特定的現(xiàn)狀，我公司暫沒設立專門的行政部，我們人力資源部兼顧行政部的工作，那么我們的工作內容就包括:行政和人力資源兩大方面，一、行政方面會議、活動組織:負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。物品管理:負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。環(huán)境衛(wèi)生:負責公司辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。證照年檢:負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。車輛、設備管理:負責車輛、輔助設備（電腦、電話等）的管理及設備維護。事務工作:負責交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。完成領導臨時交辦的任務二、人力資源的內容主要有六大塊:(1)人力資源規(guī)劃(2)招聘(3)培訓(4)績效考核(5)薪酬管理 (6)勞動關系處理我們部門經過交流達成共識:先根據(jù)個人的性格特點和各人所掌握知識，針對工作所具備的要求，先將工作初步分工到人，不耽誤正常的工作。同時，針對人力資源六大模塊，訂出每一
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