20xx企業(yè)黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-08-12 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。七、工作中存在的問題一是黨支部活動難開展。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費不足。許多企業(yè)對黨組織活動不重視，一些黨員對開展活動不積極。對在非公企業(yè)打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切，擔心黨支部的活動會為企業(yè)添亂，會給企業(yè)主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動內(nèi)容枯燥形式單一，也是造成黨員活動積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況復雜。在非公企業(yè)黨支部中，存在長期不轉組織關系、不交黨費、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在非公企業(yè)中，黨員普遍存在雇員心態(tài)，認為自己是在為別人打工，不愿暴露黨員的身份。三是黨支部不穩(wěn)定。由于非公企業(yè)黨員的流動性強，黨員不參加組織生活、不交黨費、不接轉組織關系，黨支部無法采取有效措施進行管理。即使黨員接轉了組織關系，參加黨支部的活動，但由于黨員在不同企業(yè)之間的流動性較強，這種狀況也造成黨支部不穩(wěn)定。2016企業(yè)黨建工作述職報告【2】一、主要做法和成效(一)找準位置，通過開展三嚴三實專題教育，充分發(fā)揮黨委的核心領導作用。一年來，企業(yè)黨委按照工委統(tǒng)一部署，對照三嚴三實要求，認真查找問題，搞好整改。按照黨建目標管理責任制度要求，實現(xiàn)非公企業(yè)黨的工作全覆蓋。(二)履行首要責任，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。2015年，新組建基層企業(yè)黨組織15家，其中，黨總支1家，黨支部14家。全年共發(fā)展預備黨員75人，辦理預備黨員轉正110人。截止2015年9月底，企業(yè)黨委共有黨組織372個，其中二級黨委8個，黨總支22個，黨支部342家，黨員總數(shù)已經(jīng)突破11000人。大力加強非公黨建陣地建設，目前，已在金橋焊材、天隆農(nóng)業(yè)等13家企業(yè)中開辟了黨建活動陣地。非公黨組織活動場所符合六有標準的企業(yè)達到60家，占16%。評選開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委系統(tǒng)20142015年度先進黨組織92家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員502名，并在七一期間進行了表彰。(三)堅持重心下移，加強服務型黨組織建設。落實黨建分片聯(lián)系基層制度，繼續(xù)開展送黨務服務下基層活動，實地開展黨務指導工作。812爆炸事故發(fā)生后，企業(yè)黨委在第一時間將部分受災群眾安置在開發(fā)區(qū)黨員之家，抽調(diào)工作人員參與事故善后工作組。積極利用各類工作平臺，及時向各企業(yè)黨組織傳達信息，破除謠言，維護區(qū)域穩(wěn)定。總結企業(yè)黨員、職工搶險救災先進事跡。組織黨員志愿者協(xié)助善后工作。在特殊時期突出了企業(yè)黨組織的政治核心和政治引領作用。(四)創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮基層組織作用。2015年，黨委探索建立菜單式黨日活動，由黨員自主選擇參加。目前，已先后組織基層黨員開展赴南港工業(yè)區(qū)植樹、走進東疆、感受自貿(mào)東疆港參觀學習、紀念抗日戰(zhàn)爭70周年學習教育、赴薊縣育才學校捐資助學、泰達夏日藝術季志愿服務、。截止2015年9月底，參加菜單式黨日活動的黨員已超過2千余人次，覆蓋百余家企業(yè)黨組織。(五)嚴格管理，加大投入，抓實黨建工作帶頭人隊伍建設。一是結合2015年度基層黨建述職評議，繼續(xù)開展非公企業(yè)黨組織書記考核、兼職黨務干部崗位津貼發(fā)放工作。上半年，為328名非公企業(yè)兼職黨務干部發(fā)放了崗位津貼。二是組織所屬聯(lián)合黨支部
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