最新護士節(jié)慶祝活動計劃國際護士節(jié)慶?；顒佑媱?優(yōu)秀8篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:20 本頁面
【文章內容簡介】 人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單；各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目；表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》)；主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產生各獎項獲得者；醫(yī)院領導為我院年度”優(yōu)秀護士”和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀。護士節(jié)慶祝活動計劃篇四弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者以人為本、優(yōu)質服務的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。天使在身邊、滿意在醫(yī)院（一）評選院內優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士活動；（二）開展崗位技能競賽活動；理論考試內容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；實踐技能競賽內容：密閉式靜脈輸液；徒手心肺復蘇；氧氣吸入。（三）。（一）4月27日前完成優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士評選工作；（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；（三）。擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生；完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施。熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員；熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；堅持以病人為中心，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。（三）、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。（二）推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。護士節(jié)慶?；顒佑媱澠遄o士節(jié)5月12日5月26日會議室弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發(fā)向上，不斷進取的自信心。：：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。、準備演講材料及操作訓練。，并制成卡片。，集中置于一臺電腦上。，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁
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