最新技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制項目運(yùn)行的每一個環(huán)節(jié)。形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計算機(jī)水平達(dá)到中級以上。考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于85分，項目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上。熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。1）工作職責(zé)根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)小型項目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃。參與項目評審，對簡單項目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計；進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付；負(fù)責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；負(fù)責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲。參與其他項目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；參與所承擔(dān)項目，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項目任務(wù)；不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、任務(wù)。2）任職要求本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上），年齡20歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。需要有公司認(rèn)可的不少于5次的項目參與經(jīng)驗，專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等，能精能其中一個軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。有一定的項目管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊（6人以下）完成整個項目的運(yùn)行。明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項目的按時完成。文字功底較好，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫標(biāo)書，有一定策劃能力、較好的項目控制能力，能很好地控制項目運(yùn)行的每一個環(huán)節(jié)。形象好，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力。計算機(jī)水平要達(dá)到中級以上水平?？己藰?biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于80分，項目管理能力考核要在65分以上，質(zhì)量記錄要在90分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上。熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。1）工作職責(zé)在部門管理人員安排下加入項目組，承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù)。參與項目評審，針對任務(wù)提出個人意見。在項目管理人員安排下收集整理項目相關(guān)資料；進(jìn)行成果自檢，確認(rèn)最終結(jié)果和技術(shù)文檔資料。積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；合理分配時間，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作。2）任職要求本單位工作兩個月以上（相關(guān)工作半年以上），年齡18歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，了解行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如mapinfo，arcgis，erdas等），熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，較強(qiáng)的質(zhì)量管理觀念，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范。計算機(jī)水平要達(dá)到中級以上水平?？己藰?biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于70分，質(zhì)量記錄要在合格品以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在80分以上。熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。1）工作職責(zé)按時參加技能培訓(xùn)，提高技能水平。積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎(chǔ)工作。保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2）任職要求有一定工具使用基礎(chǔ)，能完成簡單、基礎(chǔ)任務(wù)。學(xué)習(xí)與接受能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司制度。計算機(jī)操作水平達(dá)到初級水平以上，打字速度每分鐘不低于40個字。熟悉公司各項規(guī)章制度，考核成績不低于80分。技術(shù)部長崗位職責(zé)內(nèi)容 技術(shù)部長崗位職責(zé)說明書篇七負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、
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