【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表 所示 : 序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類型 長度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其 它描述 1 關(guān)系條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 姓名 char 10 Y 4 關(guān)系 char 10 5 電話 char 10 6 單位 char 10 7 備注 char 10 11 表 社會(huì)關(guān)系表的數(shù)據(jù)字典 說明：社會(huì)關(guān)系編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 : 序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類型 長度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 經(jīng)歷條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 培訓(xùn)課程 char 10 Y 4 期限 char 10 5 開始時(shí)間 daytime 8 6 結(jié)束時(shí)間 daytime 8 7 培訓(xùn)單位 char 10 8 證書 char 10 表 培訓(xùn)經(jīng)歷表的數(shù)據(jù)字典 說明：培訓(xùn)經(jīng)歷編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 : 序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類型 長度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 工作經(jīng)歷編號(hào) int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 開始時(shí)間 char 10 Y 4 結(jié)束時(shí)間 char 10 5 公司 char 10 6 部門 char 10 7 職責(zé) char 10 12 表 工作經(jīng)歷表的數(shù)據(jù)字典 說明：工作經(jīng)歷編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 ： 序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類型 長度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 考勤條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 日期 char 10 Y 4 姓名 char 10 5 上班時(shí)間 datetime 8 6 下班時(shí)間 datetime 8 表 日?？记诒淼臄?shù)據(jù)字典 說明：日常考勤編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 ： 序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類型 長度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 出差條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 姓名 char 10 Y 4 日期 datetime 8 5 返回日期 datetime 8 6 地點(diǎn) char 10 7 任務(wù) varchar 50 表 出差信息表的數(shù)據(jù)字典 說明：出差信息編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 13 所示 ： 序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類型 長度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 加班條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 姓名 char 10 Y 4 日期 datetime 8 5 時(shí)間 char 10 6 原因 varchar 8 表 加班信息表的數(shù)據(jù)字典 說明：加班信息編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 所示 ： 序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類型 長度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 應(yīng)聘條目 int 4 Y Y 2 招聘條目 int 4 Y 3 姓名 char 10 Y 4 聯(lián)系電話 char 10 5 個(gè)人簡(jiǎn)介 varchar 50 表 應(yīng)聘信息表的數(shù)據(jù)字典 說明：應(yīng)聘條目設(shè)為主鍵，與招聘信息表發(fā)生聯(lián)系。 14 聘信息表的數(shù)據(jù)字典如表 所示 ： 序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類型 長度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 招聘條目 int 16 Y Y 2 招聘崗位 int 20 Y 3 所屬部門編號(hào) char 16 Y 4 人數(shù) datetime 5 5 要求 char 8 表 招聘信息表的數(shù)據(jù)字典 167。 數(shù)據(jù)庫的全局實(shí)體關(guān)系如圖 所示 : 15 圖 數(shù)據(jù)庫全局實(shí)體關(guān)系圖 16 第三章 系統(tǒng)模型建立與比較論證 167。 系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu) 由需求分析 可以知，信息的查詢和維護(hù)是系統(tǒng)的主要任務(wù)，而兩者間有緊密的聯(lián)系，所以，根據(jù)人事管理中各種信息的內(nèi)容劃分，將模塊劃分為部門信息、員工信息、考勤信息、招聘信息，它們的查詢和維護(hù)具有相對(duì)的獨(dú)立性，所以必須構(gòu)建專門的模塊。同時(shí)設(shè)置系統(tǒng)管理模塊進(jìn)行用戶管理，設(shè)置用戶權(quán)限。幫助模塊向用戶提供“使用指導(dǎo)”。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如圖 ： 高 高 高 高 高 高 高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高 圖 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 17 167。 登錄模塊的設(shè)計(jì) 輸入：輸入用戶名稱，填寫正確的密碼。 處理： 1) 用戶登錄 窗 體啟動(dòng)。 2) 用戶填寫用戶名并輸入密碼。 3) 從用戶清單表中檢查是否有相應(yīng)的用戶名和密碼。 4) 如果輸入的用戶名或相應(yīng)密碼錯(cuò)誤，進(jìn)行提示。 5) 如果輸入的用戶名和相應(yīng)密碼正確，進(jìn)入主控制平臺(tái) 輸出：主控制平臺(tái)（管理員、高級(jí)用戶或一般用戶的界面） 用戶清單表 167。 系統(tǒng)管理模塊的設(shè)計(jì) 用戶管理模塊負(fù)責(zé)對(duì)用戶基本信息的建立，以及對(duì)用戶的權(quán)限進(jìn)行基本維護(hù)，不同權(quán)限的操作人員可以使用的模塊范圍不一樣。用戶管理模塊功能有：根據(jù)用戶權(quán)限類別進(jìn)行查詢，顯示該權(quán)限的所有用戶，或輸入用戶名查詢。增加用戶，編輯 和刪除已有的用戶，對(duì)他們賦予權(quán)限。 用戶管理模塊的活動(dòng)圖如圖 所示： 18 系 統(tǒng)系 統(tǒng) 管 理 員啟 動(dòng) 系 統(tǒng) 進(jìn) 入 統(tǒng) 一 登 錄 界 面登 錄驗(yàn) 證成 功失 敗進(jìn) 入 主 界 面驗(yàn) 證 界 面 權(quán) 限成 功失 敗用 戶 管 理 操 作進(jìn) 行 操 作 并 把 結(jié) 果 存 入 數(shù) 據(jù) 庫開 始結(jié) 束圖 用戶管理模塊的活動(dòng)圖 a) 處理過程： 1) 從下拉菜單中選擇要查詢的權(quán)限類別，或選擇通過用戶名查詢，輸入用戶名。 2) 從數(shù)據(jù)庫用戶清單中讀取數(shù)據(jù)，將查詢結(jié)果返回給用戶。 b)本使用案例中所涉及信息的描述： ? 用戶清單表 a) 處理過程： 19 1) 指定使用添加用戶操作。 2) 輸入用戶名稱、用戶口令和權(quán)限的類別。 3) 彈出對(duì)話框，確認(rèn)操作。 4) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫 中用戶清單表的相應(yīng)操作。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述： ? 用戶清單表 a) 處理過程： 1) 通過查詢功能，從顯示在表格里的用戶信息中選擇需要編輯的用戶名。 2) 從用戶清單中讀取數(shù)據(jù)，在信息項(xiàng)的文本框中顯示。 3) 指定使用編輯用戶操作。 4) 在需要修改的信息框中輸入新的信息。 5) 彈出對(duì)話框，確認(rèn)操作。 6) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫中用戶清單表的相應(yīng)操作。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述： ? 用戶清單表 a) 處理過程 1) 指定表格里顯示的用戶中的某一用戶。 2) 指定使用刪除用戶操作。 3) 確認(rèn)操作。 4) 完成對(duì)數(shù)據(jù) 庫中管理員表的相應(yīng)操作。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述。 ? 用戶清單表 167。 管理 模塊的設(shè)計(jì) 部門 管理 是對(duì)人事管理有十分重要的作用，按部門劃分是對(duì)員工的一種最自然劃分，在很大程度上反映了員工的工作性質(zhì)。 20 部門 管理模塊的活動(dòng)圖如圖 所示： 高 高高 高高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高高 高高 高高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高高 高高 高高 高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高 高高 高高 高 圖 部門管理模塊的活動(dòng)圖 部門設(shè)置模塊實(shí)現(xiàn)的主要功能：查詢部門基本信息、增加新的部門（包括增加子部門和同級(jí)部門）、修改部門信息、撤消部門信息。從部門信息中讀取已有的相關(guān)部門信息，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)部門信息的 新增記錄、更新記錄、刪除記錄以及查詢的工作。 21 a) 處理過程： 1) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。 3) 在部門組織結(jié)構(gòu)中，選擇需要添加同級(jí)部門的部門，用戶選擇完成部門信息的新增任務(wù)。 4) 新增動(dòng)作完成提示保存。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門信息表 a) 處理過程： 1) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。 3) 在部門組織結(jié)構(gòu)中，選擇需要添加下部門的部門，用戶選擇完成部門信息的新增任務(wù)。 4) 新增動(dòng)作完成提示保存。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門信息表 a) 處理過程： 1) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。 3) 用戶選擇部門組織結(jié)構(gòu)中需要修改信息的部門，用戶選擇完成部門信息的修改任務(wù)。 4) 修改動(dòng)作完成提示保存。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門信息表 a) 處理過程： 22 1) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。 3) 用戶在部門組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要?jiǎng)h除的部門，完成對(duì)部門信息的刪除。對(duì)于還有子部門的部門提示刪除子部門后，才能完成該部門信 息的刪除任務(wù)。 4) 刪除動(dòng)作完成提示保存。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述。 ? 部門信息表 a) 處理過程： 1) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門信息表里讀取已有部門名稱。 3) 用戶在部門組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要瀏覽信息的部門，讀取數(shù)據(jù)庫中部門信息表的信息，在文本框里顯示。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門信息表 167。 員工 信息 模塊的設(shè)計(jì) 這個(gè)模塊是本系統(tǒng)中最重要的模塊，用于查詢和管理員工的檔案資料，是了解員工信息的最基本渠道。企業(yè)不僅應(yīng)該掌握員工的姓名、出生日期、學(xué)歷等基本信息，還應(yīng)該掌握員工 的工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄以及培訓(xùn)經(jīng)歷等，這樣有助于對(duì)員工的了解和任用。由此設(shè)置這個(gè)子模塊顯示和維護(hù)以上 5 部分信息。由于需要使用人事管理系統(tǒng)的企業(yè)一般都有大量的員工，用戶的一次查詢操作只是針對(duì)部分員工，特別是通過部分信息找到相關(guān)人員。所以本模塊必須具備的是查詢導(dǎo)引模塊，應(yīng)該提供快捷全面的查詢渠道，是用戶能夠方便的定位到要找的員工。 員工信息模塊的活動(dòng)圖如圖 所示： 23 系 統(tǒng)用 戶啟 動(dòng) 系 統(tǒng)顯 示 統(tǒng) 一 登 錄 界 面登 錄驗(yàn) 證成 功失 敗進(jìn) 入 員 工 基 本 信 息 界 面驗(yàn) 證 界 面 權(quán) 限成 功失 敗選 擇 查 詢 導(dǎo) 引 類 型歸 整 查 詢 條 件查 詢返 回 查 詢 結(jié) 果等 待 查 詢 結(jié) 果瀏 覽 結(jié) 果選 擇 用 戶 進(jìn) 行 員 工 基 本 信 息 操 作操 作 結(jié) 果 存 入 數(shù) 據(jù) 庫開 始結(jié) 束 結(jié) 束圖 員工信息模塊的活動(dòng)圖 根據(jù)不同部門建立一個(gè)部門組織結(jié)構(gòu)圖，用戶可以根據(jù) 該組織結(jié)構(gòu)來進(jìn)行員工信息查詢工作，選擇組織結(jié)構(gòu)圖中某一部門就能在 dbgrid 里顯示該部門所有的員工；在該模塊中，用戶進(jìn)行員工檔案信息錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家 24 庭關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求對(duì)于這些員工的檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時(shí)可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。 a) 處理過程： 1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從員工信息表中讀取所有的記錄，在部門組織結(jié)構(gòu)圖里顯示，以方便選擇要查詢的部門。 3) 雙擊選中部門，從數(shù)據(jù)庫中讀取相關(guān)信息，并顯示。