【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表 所示 : 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其 它描述 1 關(guān)系條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 姓名 char 10 Y 4 關(guān)系 char 10 5 電話 char 10 6 單位 char 10 7 備注 char 10 11 表 社會(huì)關(guān)系表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：社會(huì)關(guān)系編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 : 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 經(jīng)歷條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 培訓(xùn)課程 char 10 Y 4 期限 char 10 5 開(kāi)始時(shí)間 daytime 8 6 結(jié)束時(shí)間 daytime 8 7 培訓(xùn)單位 char 10 8 證書(shū) char 10 表 培訓(xùn)經(jīng)歷表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：培訓(xùn)經(jīng)歷編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 : 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 工作經(jīng)歷編號(hào) int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 開(kāi)始時(shí)間 char 10 Y 4 結(jié)束時(shí)間 char 10 5 公司 char 10 6 部門(mén) char 10 7 職責(zé) char 10 12 表 工作經(jīng)歷表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：工作經(jīng)歷編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 ： 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 考勤條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 日期 char 10 Y 4 姓名 char 10 5 上班時(shí)間 datetime 8 6 下班時(shí)間 datetime 8 表 日常考勤表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：日常考勤編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 ： 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 出差條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 姓名 char 10 Y 4 日期 datetime 8 5 返回日期 datetime 8 6 地點(diǎn) char 10 7 任務(wù) varchar 50 表 出差信息表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：出差信息編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 13 所示 ： 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 加班條目 int 4 Y Y 2 員工編號(hào) int 4 Y 3 姓名 char 10 Y 4 日期 datetime 8 5 時(shí)間 char 10 6 原因 varchar 8 表 加班信息表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：加班信息編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 所示 ： 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 應(yīng)聘條目 int 4 Y Y 2 招聘條目 int 4 Y 3 姓名 char 10 Y 4 聯(lián)系電話 char 10 5 個(gè)人簡(jiǎn)介 varchar 50 表 應(yīng)聘信息表的數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：應(yīng)聘條目設(shè)為主鍵，與招聘信息表發(fā)生聯(lián)系。 14 聘信息表的數(shù)據(jù)字典如表 所示 ： 序號(hào) 名稱(chēng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度、精度要求 唯一性要求 必要性要求 其它描述 1 招聘條目 int 16 Y Y 2 招聘崗位 int 20 Y 3 所屬部門(mén)編號(hào) char 16 Y 4 人數(shù) datetime 5 5 要求 char 8 表 招聘信息表的數(shù)據(jù)字典 167。 數(shù)據(jù)庫(kù)的全局實(shí)體關(guān)系如圖 所示 : 15 圖 數(shù)據(jù)庫(kù)全局實(shí)體關(guān)系圖 16 第三章 系統(tǒng)模型建立與比較論證 167。 系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu) 由需求分析 可以知，信息的查詢(xún)和維護(hù)是系統(tǒng)的主要任務(wù)，而兩者間有緊密的聯(lián)系，所以，根據(jù)人事管理中各種信息的內(nèi)容劃分，將模塊劃分為部門(mén)信息、員工信息、考勤信息、招聘信息，它們的查詢(xún)和維護(hù)具有相對(duì)的獨(dú)立性，所以必須構(gòu)建專(zhuān)門(mén)的模塊。同時(shí)設(shè)置系統(tǒng)管理模塊進(jìn)行用戶(hù)管理，設(shè)置用戶(hù)權(quán)限。幫助模塊向用戶(hù)提供“使用指導(dǎo)”。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如圖 ： 高 高 高 高 高 高 高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高 圖 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 17 167。 登錄模塊的設(shè)計(jì) 輸入：輸入用戶(hù)名稱(chēng)，填寫(xiě)正確的密碼。 處理： 1) 用戶(hù)登錄 窗 體啟動(dòng)。 2) 用戶(hù)填寫(xiě)用戶(hù)名并輸入密碼。 3) 從用戶(hù)清單表中檢查是否有相應(yīng)的用戶(hù)名和密碼。 4) 如果輸入的用戶(hù)名或相應(yīng)密碼錯(cuò)誤，進(jìn)行提示。 5) 如果輸入的用戶(hù)名和相應(yīng)密碼正確，進(jìn)入主控制平臺(tái) 輸出：主控制平臺(tái)（管理員、高級(jí)用戶(hù)或一般用戶(hù)的界面） 用戶(hù)清單表 167。 系統(tǒng)管理模塊的設(shè)計(jì) 用戶(hù)管理模塊負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)基本信息的建立，以及對(duì)用戶(hù)的權(quán)限進(jìn)行基本維護(hù)，不同權(quán)限的操作人員可以使用的模塊范圍不一樣。用戶(hù)管理模塊功能有：根據(jù)用戶(hù)權(quán)限類(lèi)別進(jìn)行查詢(xún)，顯示該權(quán)限的所有用戶(hù)，或輸入用戶(hù)名查詢(xún)。增加用戶(hù)，編輯 和刪除已有的用戶(hù)，對(duì)他們賦予權(quán)限。 用戶(hù)管理模塊的活動(dòng)圖如圖 所示： 18 系 統(tǒng)系 統(tǒng) 管 理 員啟 動(dòng) 系 統(tǒng) 進(jìn) 入 統(tǒng) 一 登 錄 界 面登 錄驗(yàn) 證成 功失 敗進(jìn) 入 主 界 面驗(yàn) 證 界 面 權(quán) 限成 功失 敗用 戶(hù) 管 理 操 作進(jìn) 行 操 作 并 把 結(jié) 果 存 入 數(shù) 據(jù) 庫(kù)開(kāi) 始結(jié) 束圖 用戶(hù)管理模塊的活動(dòng)圖 a) 處理過(guò)程： 1) 從下拉菜單中選擇要查詢(xún)的權(quán)限類(lèi)別，或選擇通過(guò)用戶(hù)名查詢(xún)，輸入用戶(hù)名。 2) 從數(shù)據(jù)庫(kù)用戶(hù)清單中讀取數(shù)據(jù)，將查詢(xún)結(jié)果返回給用戶(hù)。 b)本使用案例中所涉及信息的描述： ? 用戶(hù)清單表 a) 處理過(guò)程： 19 1) 指定使用添加用戶(hù)操作。 2) 輸入用戶(hù)名稱(chēng)、用戶(hù)口令和權(quán)限的類(lèi)別。 3) 彈出對(duì)話框，確認(rèn)操作。 4) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù) 中用戶(hù)清單表的相應(yīng)操作。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述： ? 用戶(hù)清單表 a) 處理過(guò)程： 1) 通過(guò)查詢(xún)功能，從顯示在表格里的用戶(hù)信息中選擇需要編輯的用戶(hù)名。 2) 從用戶(hù)清單中讀取數(shù)據(jù)，在信息項(xiàng)的文本框中顯示。 3) 指定使用編輯用戶(hù)操作。 4) 在需要修改的信息框中輸入新的信息。 5) 彈出對(duì)話框，確認(rèn)操作。 6) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶(hù)清單表的相應(yīng)操作。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述： ? 用戶(hù)清單表 a) 處理過(guò)程 1) 指定表格里顯示的用戶(hù)中的某一用戶(hù)。 2) 指定使用刪除用戶(hù)操作。 3) 確認(rèn)操作。 4) 完成對(duì)數(shù)據(jù) 庫(kù)中管理員表的相應(yīng)操作。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述。 ? 用戶(hù)清單表 167。 管理 模塊的設(shè)計(jì) 部門(mén) 管理 是對(duì)人事管理有十分重要的作用，按部門(mén)劃分是對(duì)員工的一種最自然劃分，在很大程度上反映了員工的工作性質(zhì)。 20 部門(mén) 管理模塊的活動(dòng)圖如圖 所示： 高 高高 高高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高高 高高 高高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高高 高高 高高 高 高 高 高 高 高 高高 高 高 高 高 高 高 高 高高 高高 高 圖 部門(mén)管理模塊的活動(dòng)圖 部門(mén)設(shè)置模塊實(shí)現(xiàn)的主要功能：查詢(xún)部門(mén)基本信息、增加新的部門(mén)（包括增加子部門(mén)和同級(jí)部門(mén)）、修改部門(mén)信息、撤消部門(mén)信息。從部門(mén)信息中讀取已有的相關(guān)部門(mén)信息，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)部門(mén)信息的 新增記錄、更新記錄、刪除記錄以及查詢(xún)的工作。 21 a) 處理過(guò)程： 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門(mén)信息表中讀取所有的記錄，通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)顯示。 3) 在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中，選擇需要添加同級(jí)部門(mén)的部門(mén)，用戶(hù)選擇完成部門(mén)信息的新增任務(wù)。 4) 新增動(dòng)作完成提示保存。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門(mén)信息表 a) 處理過(guò)程： 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門(mén)信息表中讀取所有的記錄，通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)顯示。 3) 在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中，選擇需要添加下部門(mén)的部門(mén)，用戶(hù)選擇完成部門(mén)信息的新增任務(wù)。 4) 新增動(dòng)作完成提示保存。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門(mén)信息表 a) 處理過(guò)程： 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門(mén)信息表中讀取所有的記錄，通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)顯示。 3) 用戶(hù)選擇部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中需要修改信息的部門(mén)，用戶(hù)選擇完成部門(mén)信息的修改任務(wù)。 4) 修改動(dòng)作完成提示保存。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門(mén)信息表 a) 處理過(guò)程： 22 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門(mén)信息表中讀取所有的記錄，通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)顯示。 3) 用戶(hù)在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要?jiǎng)h除的部門(mén)，完成對(duì)部門(mén)信息的刪除。對(duì)于還有子部門(mén)的部門(mén)提示刪除子部門(mén)后，才能完成該部門(mén)信 息的刪除任務(wù)。 4) 刪除動(dòng)作完成提示保存。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述。 ? 部門(mén)信息表 a) 處理過(guò)程： 1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從部門(mén)信息表里讀取已有部門(mén)名稱(chēng)。 3) 用戶(hù)在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要瀏覽信息的部門(mén)，讀取數(shù)據(jù)庫(kù)中部門(mén)信息表的信息，在文本框里顯示。 b) 本使用案例中所涉及信息的描述 ? 部門(mén)信息表 167。 員工 信息 模塊的設(shè)計(jì) 這個(gè)模塊是本系統(tǒng)中最重要的模塊，用于查詢(xún)和管理員工的檔案資料，是了解員工信息的最基本渠道。企業(yè)不僅應(yīng)該掌握員工的姓名、出生日期、學(xué)歷等基本信息，還應(yīng)該掌握員工 的工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄以及培訓(xùn)經(jīng)歷等，這樣有助于對(duì)員工的了解和任用。由此設(shè)置這個(gè)子模塊顯示和維護(hù)以上 5 部分信息。由于需要使用人事管理系統(tǒng)的企業(yè)一般都有大量的員工，用戶(hù)的一次查詢(xún)操作只是針對(duì)部分員工，特別是通過(guò)部分信息找到相關(guān)人員。所以本模塊必須具備的是查詢(xún)導(dǎo)引模塊，應(yīng)該提供快捷全面的查詢(xún)渠道，是用戶(hù)能夠方便的定位到要找的員工。 員工信息模塊的活動(dòng)圖如圖 所示： 23 系 統(tǒng)用 戶(hù)啟 動(dòng) 系 統(tǒng)顯 示 統(tǒng) 一 登 錄 界 面登 錄驗(yàn) 證成 功失 敗進(jìn) 入 員 工 基 本 信 息 界 面驗(yàn) 證 界 面 權(quán) 限成 功失 敗選 擇 查 詢(xún) 導(dǎo) 引 類(lèi) 型歸 整 查 詢(xún) 條 件查 詢(xún)返 回 查 詢(xún) 結(jié) 果等 待 查 詢(xún) 結(jié) 果瀏 覽 結(jié) 果選 擇 用 戶(hù) 進(jìn) 行 員 工 基 本 信 息 操 作操 作 結(jié) 果 存 入 數(shù) 據(jù) 庫(kù)開(kāi) 始結(jié) 束 結(jié) 束圖 員工信息模塊的活動(dòng)圖 根據(jù)不同部門(mén)建立一個(gè)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖，用戶(hù)可以根據(jù) 該組織結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行員工信息查詢(xún)工作，選擇組織結(jié)構(gòu)圖中某一部門(mén)就能在 dbgrid 里顯示該部門(mén)所有的員工；在該模塊中，用戶(hù)進(jìn)行員工檔案信息錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家 24 庭關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求對(duì)于這些員工的檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時(shí)可以進(jìn)行瀏覽和查詢(xún)的操作。 a) 處理過(guò)程： 1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。 2) 從員工信息表中讀取所有的記錄，在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖里顯示，以方便選擇要查詢(xún)的部門(mén)。 3) 雙擊選中部門(mén)，從數(shù)據(jù)庫(kù)中讀取相關(guān)信息，并顯示。