20xx年度國土資源工作總結(jié)(doc15)-工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-22 11:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以市場為導向，以資源為基礎(chǔ)，以礦產(chǎn)后續(xù)加工產(chǎn)業(yè)為依托，整合礦產(chǎn)資源和優(yōu)化礦山 布局。一方面，根據(jù)黃岡市社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合兩種資源、兩個市場情況來穩(wěn)定和新建一批礦山企業(yè)；另一方面，采用關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的手段，按照下降 35%的指標，逐年減少礦山數(shù)量，做到了一個礦產(chǎn)地只設(shè)一個礦業(yè)權(quán)，一個礦區(qū)只設(shè)一個礦業(yè)權(quán)，一個礦體只設(shè)一個礦業(yè)權(quán)。重點對四種礦山予以關(guān)閉：一是關(guān)閉一礦多開、大礦小開和多、小、低、散、差的礦山企業(yè)；二是關(guān)閉三率指標達不到設(shè)計要求的礦山企業(yè)；三是關(guān)閉粗放型和礦產(chǎn)資源利用率低的礦山企業(yè)；四是關(guān)閉環(huán)境破壞嚴重、安全隱患重大的礦山企業(yè)，將現(xiàn)有819 家采礦權(quán)整合為 563 家。 第三、保 護農(nóng)民合法權(quán)益。一年來，我們堅決貫徹落實省、市關(guān)于農(nóng)民征地補償?shù)挠嘘P(guān)政策，切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。一是合理確定了征地最低年產(chǎn)值標準。二是充分尊重農(nóng)民的知情權(quán)與參與權(quán)。對征地補償實行聽證制度、公示制度。全市共進行征地補償聽證 29 次，參加的農(nóng)民代表 270 多人，通過聽證會，宣傳了法律法規(guī)，緩和了管理者征地者 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 14 頁 與被征地者之間的關(guān)系，提升了國土部門的形象。同時，對拖欠補償費的問題進行了跟蹤督辦，做到補償不到位的項目不準開工建設(shè)。三是探索了被征地農(nóng)民的安置途徑。提出了安置農(nóng)民的土地補償不低于征地費總額的 70%，各地在 征地過程中，對被征地農(nóng)民的青苗補償、附著物補償做到了讓農(nóng)民簽字認可。四是認真做好信訪工作。一年來，全市共處理各類信訪件 402 起，接待來訪 893 人次，其中，部、省和市委、政府交辦的信訪件 43 起，基本做到了件件有答復，事事有回音。蘄春縣蘄州鎮(zhèn)李伯海為土地證問題上訪 5 年之久，一度成為省、市、縣上訪的老大難，今年我們通過多方做工作，采取行政、經(jīng)濟等手段，使這個信訪難題得到了妥善解決。 四、推進 “ 四項建設(shè) ” ，全面提升國土部門形象 第一、加強黨風廉政建設(shè)。一年來，各地認真總結(jié)過去國土部門在廉政建設(shè)上的經(jīng)驗教訓，以案說法 ，警鐘長鳴。市局年初制訂并下發(fā)了《 2020年全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的工作意見》，市局與縣市局機關(guān)科室及局屬各單位逐一簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，全市聘請了 116 名黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，建立了教育、制度、監(jiān)督并重的工作機制。各縣市局在廉政建設(shè)方面都出臺了相關(guān)的管理規(guī)定，落實了責任，強化了措施，努力從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。 2020 年紅安局為了嚴肅黨紀政紀，撤銷了一名亂收費的所長，處理了 5 名不作為和亂作為的干部，罷免了 5名工作績效差的中層干部。通過加強黨風廉政建設(shè)，全市廉政建設(shè)取得了初步成效，廉政意識發(fā)生了 根本的變化， “ 十項措施 ” 、 “ 五條禁令 ” 、“ 兩個條例 ” 、 “ 八個不準 ” 得到了貫徹執(zhí)行。 2020 年 5 月，市局和羅 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 14 頁 田縣局分別在省廳召開的黨風廉政建設(shè)工作會議上作了典型發(fā)言和書面交流。 第二、加強基層國土所建設(shè)。全市 10 個縣市（除龍感湖外） 117 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所，落實編制 468 個。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，積極推行重崗分流工作。麻城市為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所配備土地、礦產(chǎn)執(zhí)法人員 76 人，每所定編為 8 人為全省全市提供了經(jīng)驗。武穴局 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所共 247 人參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所機構(gòu)改革，全部實現(xiàn)平穩(wěn)著陸，辦理退休和提前退休的有 6人，離崗退養(yǎng)的 有 87 人，一次性買斷置換身份的有 35 人，過渡期分流的有 71 人，重新上崗的有 48 人；團風局對 2020 年改革后原鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所留用人員和暫緩分流人員 53 人實行公開招考錄用，根據(jù)招考對象綜合總分從高到低擇優(yōu)錄取 44 人，富于人員買斷后經(jīng)過公正全部分流到位。 第三、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。今年，我們結(jié)合國土系統(tǒng)干部體制管理的新特點，及時制訂了《黃岡市國土資源局人事教育管理辦法》，明確了領(lǐng)導班子和干部職工隊伍的管理措施，干部的考察、提拔、任免由黨組集體討論作出決定。一年來，市局對部分縣市的領(lǐng)導班子進行了考察，調(diào)整縣處級干部 2 名， 調(diào)整縣級干部 26 名，調(diào)整股級干部 38 名。通過調(diào)整改善了班子年齡和文化結(jié)構(gòu)，解決了干部的職級待遇，充分調(diào)動了干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。 第四、加強機關(guān)建設(shè)。一是全系統(tǒng)全面開展了文明系統(tǒng)，文明單位的創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建全市有 2 個縣市局達到了省級文明單位，有 6 個縣市局達到市級文明單位，有 1 個局達到了縣級文明單位。二是機關(guān)信息化建設(shè)全面啟動。各縣市都注重了機關(guān)電子信息化建設(shè)，加大了機關(guān)電子
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