20xx人才工作中唯帽子rdquo自查報告范文精選五篇(編輯修改稿)
2025-08-12 00:33 本頁面
【文章內容簡介】 合同續(xù)簽。一二三幼編制重新核定后分配工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心幼兒園人員編制調整工作。部分近萬份干部檔案集中歸檔工作。大中專畢業(yè)生報到及轉遞檔工作。(2)完成原民辦代課教師調查摸底上報工作。(3)暑期提前做好國家、省、市教師節(jié)大慶表彰人選的推薦工作和縣級表彰的遴選工作。(4)做好教師資格改革后首年的面向社會教師資格認定工作。(5)做好20xx年度教師職稱評審工作。(6)指導基層學校修訂完成教職工考核實施細則并指導基層學校有序開展教職工考核工作。(7)配合辦公室搞好教師節(jié)慶?；顒?。辦理教師內退、退休、干部競崗與調整等工作。(8)抓好教育人事年度統(tǒng)計、干部考核，以及聘任制校長的任期考核。(9)抓好人民滿意“三十佳”爭創(chuàng)、教師支教、教師和校長管理意見落實等工作。(10)做好干部人事檔案室建設的有關工作。人才工作自查報告 篇3今年以來，在區(qū)人才工作領導小組辦公室的正確指導下，我街道積極作為，穩(wěn)步推進，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與建設發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供了有力的智力支撐和人才保障?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、積極探索，健全人才工作機制(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。按照人才管理原則，切實加強黨對人才工作的領導。堅持領導聯(lián)系人才制度，定期不定期地研究和解決人才在工作、生活和學習中存在的困難和問題。街道成立以黨工委書記青海兵同志任組長，黨工委副書記、主任姚遠同志任副組長，街道下屬部門負責人為成員的人才工作領導小組，由黨政辦干部具體辦公，認真抓好本街道的人才工作，確保各項工作任務落到實處。建立健全人才表彰制度、人才培養(yǎng)選撥制度、人才保障激勵制度等規(guī)章制度，進一步加強、完善對各類人才的服務保障機制。采取對各類優(yōu)秀人才定期組織外出學習培訓和表彰獎勵等形式，激勵各類人才在鳳埡突破發(fā)展中建功立業(yè)。(二)創(chuàng)新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我街道制定了在規(guī)定區(qū)域內種養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)合作社、農家樂的業(yè)主給予獎勵的政策。對引進的農業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各社區(qū)也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。以“百千萬人才工程”為龍頭，組織實施了一系列人才培養(yǎng)工程，初步形成分層次、多渠道、自下而上的中青年學術技術領軍人才培養(yǎng)工作體系，逐步健全了創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)機制，以推動專業(yè)技術人才隊伍建設。二、注重服務，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化(一)搭建服務平臺。一是建立了由街道黨工委副書記為鄉(xiāng)村人才工作站站長、社區(qū)黨支部書記為鄉(xiāng)村人才工作服務點負責人的鄉(xiāng)村人才工作體系為抓好人才工作提供組織保障。二是創(chuàng)建農業(yè)生產技術的交流平臺。通過農民夜校邀請農業(yè)局和街道農業(yè)服務中心專業(yè)技術人員與農村技術人才共同研討、交流，同時街道黨工委組織一批優(yōu)秀的村五職干部和農村中青年技術人才“走出去”到農業(yè)產業(yè)發(fā)展快、農業(yè)生產技術含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮(zhèn)農業(yè)人才的創(chuàng)新能力。(二)加強培訓教育。一方面進一步建立健全技術人才教育培訓網(wǎng)絡。在我街道廣泛開展專業(yè)技術培訓，舉辦柑橘、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術培訓班，組織農村技術骨干參加專業(yè)性較強的培訓會，進一步開拓專業(yè)技術人才學術交流通道。同時，以“農村實用技術培訓”為平臺，引導、鼓勵我街道農村人才參加區(qū)勞動就業(yè)局、農業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓班為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發(fā)揮我街道遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養(yǎng)人才提供學習與實踐機會。(三)完善人才信息庫。街道黨工委成立專門調查小組，深入調查全街道農村實用人才情況，摸清我街道人才信息，建立人才信息庫。目前，我街道通過社區(qū)兩委推薦，黨員大會和群眾代表大會民主測評選拔出各社區(qū)2名后備干部，3名優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才，形成了我街道助力鄉(xiāng)村振興的人才隊伍。三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)(一)加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全街道范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我街道育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全街道營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。(二)強化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。街道黨工委積極引導“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設，建立社區(qū)圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，街道每年撥出專門經費，用于人才引進、培養(yǎng)，并在每年年底，對為街道經濟發(fā)展做出杰出貢獻的農村人才進行獎勵。今年來，我街道人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，街道黨工委、辦事處也清
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