最新幼兒骨干教師述職報告幼兒教師述職報告(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 始，我決定改變自己，突破自我設(shè)限，勇于嘗試、善于嘗試和樂于嘗試。再如氣質(zhì)美女名師林莘的《走向?qū)I(yè)的聽課評課》精彩講座，解決了我多年來的困惑，我們的老師一讓評課都往后躲，不得不說時就重復(fù)上課人的過程。林教授的講座告訴我們要將聽課評課的視線轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上，要把握聽課評課的切入點：突出課堂教學(xué)熱點、難點、重點。抓住課堂的關(guān)鍵事件。分析課堂教學(xué)亮點和特點。點評課堂教學(xué)程序。反思課堂成效。我想，抓住這五點，我們就不會再出現(xiàn)評課時無話可說的場面了?？疾煨@文化也是我們此次學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。走進福州寧化小學(xué)，用六個字來概括：現(xiàn)代化、人性化。說它現(xiàn)代化是因為這是一所新建小學(xué)，設(shè)施設(shè)備非常先進，說它人性化是源自他們的校訓(xùn)：做自己的最好，做最好的自己。當然印象最深的還是他們的心理咨詢室，粉色的墻，顯得很溫馨，綠色的茶幾上擺上幾束插花又是那么的浪漫，同時又賦予它一個好聽的名字“春的小屋”。讓人一下放松了許多。來到福州閩侯鎮(zhèn)的實驗小學(xué)，立在校門口的一塊大石頭上寫著四個字：“好學(xué)學(xué)好”，這充分展現(xiàn)了他們的校園文化，參觀期間他們的開放圖書室給我印象深刻，圖書室裝修很古樸，木質(zhì)的搖椅、木質(zhì)的書桌，擺放著幾束花，沒有了印象中的拘謹。周圍角落再配上一些小沙發(fā)，小圓桌讓人很輕松自在。之所以這兩所學(xué)校給我留下了深刻印象，是因為他們始終把學(xué)生放在第一位，尊重學(xué)生的個性發(fā)展，創(chuàng)設(shè)學(xué)生喜歡的環(huán)境。學(xué)習(xí)期間我們還進行課堂觀摩與交流互動。如名師林秀芬的音樂課《春曉》，她用她的親身實踐告訴我們名師并不遙遠，只要你愿意做，你想做，就一定能成為名師。其次我們還觀摩了師大附小的兩節(jié)課并進行了現(xiàn)場交流，這兩節(jié)課給我最大的感受是：做這個學(xué)校的家長是多么的幸福，做這個學(xué)校的老師是多么的欣慰。在語文課《向你推薦一本好書》的課堂上，學(xué)生的閱讀量讓我吃驚；學(xué)生的妙語連珠、儒雅風(fēng)度讓我吃驚；學(xué)生的落落大方、完全自我更讓我吃驚。我不免產(chǎn)生疑問：這個班可能經(jīng)常承擔(dān)觀摩的任務(wù)，處變不驚了?？墒牵挛绲臄?shù)學(xué)課回答了我的疑惑，他們的孩子都是這樣，這是因為他們長期進行學(xué)生口語交際生活化的實踐研究的結(jié)果。在交流的過程中他們的教學(xué)團隊回答了我們的種種疑問，他們在平時的教學(xué)中非常注重學(xué)生的口語交際和小組合作培養(yǎng)。我們看到了不論是在語文課還是數(shù)學(xué)課中，孩子們的活動都是那么的井然有序，孩子們的回答總是那么的嫻熟。這次的學(xué)習(xí)考察開闊了眼界，汲取了新知識，更堅定了我名師的夢想。學(xué)習(xí)雖然緊張、辛苦，卻不時帶給我驚喜，專家的講座，使我的思想產(chǎn)生一次次震蕩、洗滌；名師的現(xiàn)身說教使我激動不已、心潮澎湃。接下來我將會堅定信念，不斷充實自己，讓骨干教師的光環(huán)閃耀在我的教學(xué)中，真正發(fā)揮骨干的專業(yè)引領(lǐng)作用，引進名校的先進經(jīng)驗，突破自我設(shè)限，打造我們石嘴山自己的校園文化品牌。幼兒骨干教師述職報告 幼兒教師述職報告篇四為了加快我園素質(zhì)教育進程，盡快建立一支高素質(zhì)的，能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊伍，提高全體青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平，我園把培養(yǎng)青年教師的工作當作一項關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，努力使青年教師能早日進入角色，盡快在教育教學(xué)方面步入軌道，成長為我園教育教學(xué)骨干的后備力量。結(jié)合《綱要》，從實施素質(zhì)教育的目標出發(fā)，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學(xué)習(xí)，通過多種途徑使青年教師迅速成長起來。力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實際工作能力方面達進一步的提高。在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的園級青年骨干教師隊伍。更新教育管理的觀念，弘揚“以人為本”的教育管理理念。搭建教師成長的平臺，發(fā)現(xiàn)他們的特色，閃光點。確定培養(yǎng)對象，針對教師的實際，科學(xué)制定培養(yǎng)目標，激勵教師向前奮進。給骨干教師成長提供支持與服務(wù),為骨干教師創(chuàng)造良
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