最新工廠管理規(guī)章制度例文大全(編輯修改稿)
2025-08-11 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工辭職須提前30天遞交書面報(bào)告，辦理離職手續(xù)，關(guān)鍵技術(shù)人員辭職須提前3個(gè)月遞交書面報(bào)告，以方便技術(shù)工作安排，違者扣罰相應(yīng)的工資。沒有按照要求提交辭職報(bào)告或沒辦理離職手續(xù)而自動(dòng)離職的員工扣罰一個(gè)月的工資。所有人員辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)歸還公司相關(guān)資料、文件、辦公用品及其他物品，凡向公司借款者，必須歸還借款。七、關(guān)于辭退有以下情況之一者給予辭退：嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、影響工作秩序的。無故連續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工超過7天的。工作疏忽而使公司蒙受重大損失的。不服從工作分配、擅自離開工作崗位的。違反治安管理?xiàng)l例或刑事犯罪的。在外兼營影響公司利益的。經(jīng)常聚眾不負(fù)責(zé)的議論公司人與事、發(fā)牢騷，引起其他員工對公司不滿，造成后果明顯的。有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為的。工廠管理規(guī)章制度例文篇二，服從各級(jí)主管的合理安排.，總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無條件服從.，親自打卡，不得遲到早退或礦工.，應(yīng)
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