【文章內(nèi)容簡介】 感性認識。這次培訓的收獲之一是更好地了解自己，提升領悟力。感性認識提供給我們享受和藝術(shù)和文化的機會，培養(yǎng)我們的藝術(shù)思維，賦予了我們更多的情趣。在感性認識中，除了教育方面的提升，也是一種情感上的涵養(yǎng)，更有說不盡的滋味和生命的意義。感性認識提升我們對生活、對人生的認識，培養(yǎng)了我們的文化素質(zhì)?？偨Y(jié)：通過這次培訓，我認識到了自己的不足之處，并找到了提升自己的方法和方向。從培訓的內(nèi)容中，我獲得了新的知識和技能；通訊教師素質(zhì)中，我認識到教育的責任和使命；從教學思維中，我看到了教學與學習的重要性；從團隊合作中，我感悟到了力量的重要性；最后，從感性認識中，我得到了思索與感悟的收獲。希望今后在工作學習中，能夠?qū)⑦@些收獲應用于實踐中，為學校的發(fā)展和學生的成長做出自己的貢獻。小學教師培訓心得體會篇九我在20xx年來到了xxx小學，隨著實習的結(jié)束，我也正式從一名學生，成為了一名新任的小學教師。現(xiàn)在，我非常幸運的在xxx小學xx班擔任自己最擅長的英語科目的教學工作。在工作之前，我也在實習中認識到了自己不少的問題，盡管在學校老師們的帶領下我們這些新教師都重新的學習了一遍，但是我們還是有太多的不了解和不明白。這些不明白需要太多的實戰(zhàn)經(jīng)驗去解決。但是我們并不能用學生去做實驗，作為老師，我們必須在工作前努力的提升自己。就像那句老話：“想要給學生一碗水，自己就必須有一個池塘！“并且在這次的學習后，我更是認識到，自己的這個”池塘“，必須連接”海“，自己必須要不斷的進步，不斷的提升！x月x日，我們有幸參加了學校準備的培訓課程。在這次的課程中，我們和其他的新任教師一起去學習、討論。并且在培訓老師的輔導下，學會如何去做好自己老師的職責。這次的培訓中，我們聽了xx以及xxx等老師的課程。他們給我們講解了教學的心理，以及對課堂的把握技巧。他們在實戰(zhàn)中累積下來的技巧，真的讓我們很受用。而且在真正的參觀了他們的課程之后，我才明白，就算是聽起來很完善的技巧，也必須要根據(jù)時宜的進行靈活的改變，這樣才能更好的將課堂的節(jié)奏掌握在自己的手中。之后，對課堂的節(jié)奏方面我們也學習了很多，尤其是在備課方面。過去的老師們常說“一節(jié)有準備的課，比一節(jié)有紀律的課更有意義?！背嗽谂嘤栔形覀儗W習的備課技巧，我們還和其他同行的39。新老師貌同討論，并在之后聽取骨干老師們的意見。在這里，我就差不多在思考之后該如何去做好自己第一堂課的教學。為此，我聽取了很多的意見，對自己的第一堂課的備案做了很多的修整，希望自己能給未來的同學們留下好印象，也能給自己帶來信心。這次的培訓其實很短，不過寥寥數(shù)天。在參觀完老師們的課堂后，我們更是感覺到自己現(xiàn)在的水準并不能打到老師們的水平。但是，相對的，我們在這里的收獲也是非常的豐盛！即使現(xiàn)在還不行，但是我們也會慢慢的進步。現(xiàn)在還是要腳踏實地的一步步前進，為自己的進步打下堅實的基礎！小學教師培訓心得體會篇十今年暑假慶幸自己能第二次參加義務教育均衡發(fā)展農(nóng)村小學教師培訓。為期五天的培訓中有xxxx教授的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、xxxx高級講師的《解放思想轉(zhuǎn)變觀念輕松搞好教學工作》、xxxx講師的《民俗文化與小學語文》、xxxx副教授的《語文常用工具書》等以及太師三附小兩位老師的作課都給我留下了深刻的印象。我們聽取了幾位教授、講師的報告，認真研究了教育教學理論，接受了心理健康指導，從理論上學習了教育科研方法，對我來說是受益匪淺。這次培訓不僅是教師自身的需求，也是社會發(fā)展的要求。通過這次認真的培訓和自己的努力學習，現(xiàn)將自己的心得和體會寫出來與大家分享。作為一名老師，讓我激動和回味的莫過于xxxx教授的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。她從教育理論和教學管理生動的教學事例中讓我更加的體會到良好的師德是立身之本、為師之魂、育人之需，使我深深地感到教學是一門偉大的學問，它不是一朝一夕就能學會、就能融會貫通的，需要自己的認真鉆研和日積月累，但要成為一名好老師，首先必備的一個條件就是具有良好的師德。通過《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》重新修訂的意義，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》新的內(nèi)容和對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的解讀三個板塊內(nèi)容的講解，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，讓我不由得就會和自己日常教育教學工作進行對比，以此為鑒，對我今后的教育工作有很大的幫助。愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習，每一條內(nèi)容都包括了太多的內(nèi)涵，很值得我位每位教師去細細品味。在楊老師的`講座中她最后提到教師對學生的“愛”應是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的，只要是教育一線的老師尤其我們班主任我想都會認同，而且一直朝這方面努力去做，盡管孩子情況不同，但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關(guān)愛，都應該是毫無保留的，無論是對品學兼優(yōu)的學生，還是對頑皮、學習成績不理想、需要心理疏導的學生，教師都要主動去親近和關(guān)愛他們，讓學生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。教育事業(yè)就是愛的事業(yè)，沒有愛就不會有教育。作為一名教師，讓我更深刻領會了關(guān)愛每一個學生，在生活上關(guān)心學生，在學習上幫助學生的重要性，讓學生在感受愛的過程中，理解愛，學會愛。其實，每一個學生都是好學生，他們身上有不同的閃光點，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們教師在平時的工作中細心，善于捕捉學生的閃光點，夸獎學生，激勵每一個學生上進，賞識每一個學生的才華，讓每一個學生積極參與，期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛，傾注在那些后進學生的身上，傾注在那些需要幫助的學生身上。以平等的心靈善待學生，用愛的情懷關(guān)注學生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活，把學生的進步當作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的內(nèi)涵。這樣相信我們的教育會更加成功。作為教師，我體會到要終身學習的緊迫性是從xxxx講師的《民俗文化與小學語文》這門課程中。以往也知道平時要勤讀書、勤思考、勤動筆，只有及時地充實自己，提高自己，面對競爭和壓力，我們才可能從容面對，才不會被社會所淘汰。但高老師在課堂上提到的幾個生活中的問題我才知道自己也是一知半解，比如何為“年”，民間娛樂中的“秋千”“拔河”什么意思、有何來歷?我真的是知之甚少。自己太需要學習了，聽課后只有這么一個想法。體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己的經(jīng)歷，才會有認識上的提高。教師的成長是有規(guī)律的，要健康的成長就要遵循這幾個規(guī)律。職業(yè)理想是成功的要素，要把個人的奉獻與自身價值的實現(xiàn)聯(lián)系起來。教育理念是成長的關(guān)鍵，我們要與學生的發(fā)展為本。教師的知識水平是成長的基本要素，教育實施能力是成長的核心要素，環(huán)境是成長的外部要素。影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度，組織教育能力，和人際關(guān)系。雖然我經(jīng)驗不夠，但我有最大的耐心與熱心，我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困難我都能克服的，愛我的職業(yè)，愛我的學生，這是我最大的目標。小學教師培訓心得體會篇十一步入小學教師培訓的道路是許多從事教育工作的人員所必須經(jīng)歷的過程。這幾天，我也加入了這個大家庭。在這段時間里，我不僅認識到了自己的不足與需要提升的地方，也收獲了不少對教學的新認識與感悟。下面，我將從教育理論、教學方法、個人修養(yǎng)等方面，分享一下我的心得體會。第二段：教育理論的認識。在這次培訓中，我對多種教育理論進行了學習和分析，例如社會學習理論、人本主義教育理論、建構(gòu)主義教育理論等。我認為，作為一名小學教師，必須了解不同教育理論的內(nèi)涵、特點及其在實踐中的應用，才能實現(xiàn)課程輔助教學、教育資源整合、教學手段選擇、課堂管理及評價等方面的能力提升。通過對比分析，我也發(fā)現(xiàn)，不同教育理論所具有的優(yōu)點相互補充和差異性，只有綜合運用才能達到良好的教學效果。第三段：教學方法的選擇。對于小學教師，打造富有啟發(fā)性的、情感豐富、藝術(shù)化的教學環(huán)境，是教學的必經(jīng)之路。這需要教師不斷探索、創(chuàng)新，并根據(jù)教育目標制定合適的教學方法和措施。在課程設計方面，我們需要根據(jù)具體內(nèi)容，靈活運用單元計劃、布置作業(yè)、定期測試、競賽等助力教學的有效方法。在課堂教學方面，我們要采用多元化的手段，鼓勵學生自主學習，創(chuàng)設視覺、體驗、互動、情感等豐富多彩的教學模式，力求提升學生的學習效果，增強學生學習的主動性和創(chuàng)造性。第四段：個人修養(yǎng)的提升。提高教學質(zhì)量的同時，小學教師需要關(guān)注自己的個人修養(yǎng)，這不僅是一種職業(yè)素養(yǎng)，也是對學生道德、心靈、文化等方面的引導及影響。我認為，作為一個合格的小學教師，必須具備高尚的道德品質(zhì)、健康的心理素質(zhì)、寬廣的知識視野、卓越的管理能力和創(chuàng)新意識。這種修養(yǎng)不是一朝一夕、一學期兩學期就能完成的，需要不斷的反思和修正。不僅要注重自我提升，還要向身邊的先進人物學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，以此不斷提高自己的教學水平。第五段：總結(jié)。通過這次小學教師培訓，我認識到了自己的不足，同時也得到了許多新的啟示和認識。我深知作為一名小學教師，只有不斷地學習、探究、創(chuàng)新，才能走得更遠，做出更大的貢獻。相信我在教育理論、教學方法和個人修養(yǎng)方面的提升，將對今后的教育事業(yè)發(fā)展有更為重要的貢獻。我也期待未來的每一天，都能不斷地追求進步，不斷的提升自己，用更好的教育服務于小學生的成長與發(fā)展。小學教師培訓心得體會篇十二7天xxxx學習之行，給我留下了深刻而美好的記憶，參觀學校多是這次培訓的一大亮點，不時觸動著我的眼球，引發(fā)著我的思考和探索。下面，和大家分享一下我的感受：楊炎軒教授帶給我們的《中小學行政管理人員的角色定位與創(chuàng)新》報告中很清晰的告訴我們，以前的管理是個人為組織做貢獻，而現(xiàn)在的管理是組織要為個人提供幫助，具體到學校來講，就是現(xiàn)代學校的管理就是學校要為老師提供幫助。組織如何為個人提供幫助？個體層面：調(diào)動教師的積極性；群體層面：教師團隊組織的創(chuàng)建者；組織層面：教師發(fā)展學校的推動者。這樣的一個理論的支撐一下子使我豁然開朗，原來我們學校加強教師學習、打造教研組和年級的團隊、變績效考核為績效管理等等做法都可以從現(xiàn)代管理中找到答案。比如：學習和培訓是教師專業(yè)成長的福利。工作與學習一體化對老師特別有益。老師們在滿足了社會需要、尊重需要后，自我實現(xiàn)的需要就呈現(xiàn)出來，這也是需要的最高層次，也是最深層的、最穩(wěn)定的、最持久的需要，學校管理要因勢利導，所以我們獎勵老師購書、讀書、大量派老師們外出學習、跟崗學習等，就是在為老師們的自我實現(xiàn)需要提供幫助，當然最重要的成長還是自我的成長。又如：教師團隊的創(chuàng)建。在我們學校，有兩支團隊發(fā)揮著非常重要的作用，一個是年級，一個是教研組。在年級團隊建設中，所有學科老師都是其中的一員，這樣就是強調(diào)知識技能的互補；另外，學校所有班子成員分包年級，實現(xiàn)了少管理層次、多向溝通，更好的為