【文章內(nèi)容簡介】 來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第二十八條 有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）乙方患職 業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的； （ 4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（ 4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的； （ 5）乙方在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： （ 1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)； （ 2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的； （ 3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。 本條（ 3）、（ 4）項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1 個月工資， 6 個月以上不滿 1 年的按 1 年計算，不滿 6 個月的，支付半個月工資。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資 3 倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年 限最高不超過 12 年。 第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除 /終止勞動合同證明書》給乙方，并在 15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九 違反合同責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任： （ 1）甲方違約情形： _________ （ 2）乙方違約情形： _________ 十 調(diào)解與仲裁 第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié) 商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。 十一 其他 第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。 第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力： （ 1） _________ （ 2） _________ 第三十七條 雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊? （ 1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。 （ 2） _________ （ 3） _________ （ 4） _________ （ 5） _________ 甲方（蓋章）： _________ 乙方（簽名或蓋章）： _________ 法定代表人或委托代理人（簽名）： _________ 20_________年 ___月 ___日 20_________年 ___月 ___日 鑒證機構(gòu)（蓋章）： 鑒證日期： _________年 ___月 ___日 附件 使用說明 一 用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用 30 日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 二 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí) 行。 三 本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 四 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上/。 五 工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 六 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 七 本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自 涂改。