最新借款補充協(xié)議格式(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:10 本頁面
【文章內容簡介】 文件、合同及內部資料。關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00(周末4:30)至客人完全離開 。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。每周末提交工作總結和下周工作計劃。每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄提交甲方。每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。1周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務培訓提高，要求服務員定期交提成蓋(新服務員也有酒、水等提成。離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金。非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)1對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(吧臺和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內)。1全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。1與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。1指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。1保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調節(jié)員工情緒。1第一輪上客前擺好所有杯花。包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定。在3名洗碗工情況下1人員配置：服務員912人，傳菜員34人，保潔2人，吧臺3人，迎賓23人，保安1人。及時調整和補充員工以保證正常運轉。1不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決。上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。制定出臺新的、
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