20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實三轉(zhuǎn)調(diào)查報告(編輯修改稿)
2025-02-27 10:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是體制 不暢。在體制上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作體制套用區(qū)級以上紀(jì)委的工作機制，缺乏基層特點，針 對性不強。在機制上，由于級別低，鄉(xiāng)級紀(jì)委與其它執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀(jì)檢監(jiān)察工作處于“自我循環(huán)”，監(jiān)督乏力，難以發(fā)揮作用。在制度上，制度建設(shè)不規(guī)范，存在工作無主次、辦案無章法、管理無制度、檢查無資料等現(xiàn)象。 二是認(rèn)識不清。一方面部分領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識有誤區(qū)。當(dāng)前我們以發(fā)展為第一要務(wù)，重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨員干部教育管理，認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員干部，就等于給其臉上抹黑，對紀(jì)委工作不夠重視、不夠支持，有的甚至錯誤地把查處 違紀(jì)違法案件同阻礙經(jīng)濟發(fā)展劃等號。另一方面有的紀(jì)檢干部思想認(rèn)識有誤區(qū)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部兼職較多，片面認(rèn)為紀(jì)檢工作干得如何無所謂，做好其它工作才是實的、硬的、有用的；有時事務(wù)纏身，兼顧本職工作少，發(fā)揮作用不到位。 三是情緒畏難。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢監(jiān)察干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化了。同時，怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的案件便不了了之。 四是考核、干部任用制度存在缺陷。按照現(xiàn)行管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織實行上級機關(guān)和 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。
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